{"id":5546,"date":"2022-01-29T12:30:15","date_gmt":"2022-01-29T12:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sublimespain.wpenginepowered.com\/gehaltsabrechnung-spanien-alles-was-sie-wissen-muessen\/"},"modified":"2025-12-22T10:16:30","modified_gmt":"2025-12-22T10:16:30","slug":"gehaltsabrechnung-spanien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/","title":{"rendered":"Gehaltsabrechnung Spanien: Alles, was Sie wissen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"<p>Dieser Artikel befasst sich mit der Funktionsweise des spanischen Lohn- und Gehaltssystems, einschlie\u00dflich der Arbeitsgesetze, der Anmeldung von Arbeitnehmern und der Zahlung von Steuern. Dieser Artikel behandelt die Grundlagen f\u00fcr Personen, die dar\u00fcber nachdenken, ein <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/ein-unternehmen-in-spanien-gruenden-vollstaendiger-leitfaden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Unternehmen in Spanien zu gr\u00fcnden<\/a>, Mitarbeiter auf die <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lohn- und Gehaltsliste in Spanien<\/a> zu setzen oder mehr \u00fcber die <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/dienstleistungen\/dienstleistungen-fuer-unternehmen-in-spanien\/lohnbuchhaltung-in-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lohn- und Gehaltsverwaltung in Spanien<\/a> zu erfahren.<\/p>\n<p>Spanien begr\u00fc\u00dft ausl\u00e4ndische Investitionen, insbesondere Investitionen in die Lohnbuchhaltung in Spanien. Die nationalen und lokalen Beh\u00f6rden sind stets bem\u00fcht, die spanische Wirtschaft anzukurbeln. Dar\u00fcber hinaus ist es aufgrund der hohen Arbeitslosenquote und der niedrigen Lebenshaltungskosten sehr attraktiv, als ausl\u00e4ndisches Unternehmen in Spanien pr\u00e4sent zu sein.<\/p><div id=\"spain-3798583236\" class=\"spain-content_2 spain-entity-placement\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 25px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"spain-adlabel\">Advertisement<\/div><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5270082138924107\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block; text-align:center;\" data-ad-client=\"ca-pub-5270082138924107\" \ndata-ad-slot=\"2117526324\" \ndata-ad-layout=\"in-article\"\ndata-ad-format=\"fluid\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Content<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #323335;color:#323335\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #323335;color:#323335\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path 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>Mindestlohn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Abfindungsgeld\" >Abfindungsgeld<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Arbeitszeiten\" >Arbeitszeiten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Urlaub\" >Urlaub<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Mutterschaftsurlaub_und_Vaterschaftsurlaub\" >Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsurlaub<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Krankheitsurlaub_in_Spanien\" >Krankheitsurlaub in Spanien<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Besteuerung_und_spanische_Gehaltsabrechnung\" >Besteuerung und spanische Gehaltsabrechnung<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Gehaltsabrechnung_und_Sozialversicherungsbeitraege\" >Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Einkommenssteuer_fuer_Arbeitnehmer\" >Einkommenssteuer f\u00fcr Arbeitnehmer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Einkommensteuererklaerung_der_Arbeitnehmer\" >Einkommensteuererkl\u00e4rung der Arbeitnehmer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Nicht_ansaessige_Arbeitnehmer\" >Nicht ans\u00e4ssige Arbeitnehmer<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Anmeldung_Ihres_Unternehmens_fuer_die_Gehaltsabrechnung\" >Anmeldung Ihres Unternehmens f\u00fcr die Gehaltsabrechnung<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#1_Besorgen_Sie_sich_eine_individuelle_Steuer-ID-Nummer\" >1. Besorgen Sie sich eine individuelle Steuer-ID-Nummer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#2_besorgen_Sie_sich_eine_Steuernummer_fuer_Ihr_Unternehmen\" >2. besorgen Sie sich eine Steuernummer f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#3_das_Unternehmen_bei_der_oertlichen_Handelskammer_Registro_Mercantil\" >3. das Unternehmen bei der \u00f6rtlichen Handelskammer (Registro Mercantil)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#4_das_Unternehmen_fuer_die_Koerperschafts-_und_Einkommenssteuer_anmelden\" >4. das Unternehmen f\u00fcr die K\u00f6rperschafts- und Einkommenssteuer anmelden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#5_Genehmigung_zur_Einstellung_von_Mitarbeitern_einholen\" >5. Genehmigung zur Einstellung von Mitarbeitern einholen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#6_Anmeldung_der_Mitarbeiter_bei_der_Sozialversicherung\" >6. Anmeldung der Mitarbeiter bei der Sozialversicherung<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Lohnabrechnungsdienste_in_Spanien\" >Lohnabrechnungsdienste in Spanien<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Expertenzugang\" >Expertenzugang<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Priorisieren_Sie_Ihr_Kerngeschaeft\" >Priorisieren Sie Ihr Kerngesch\u00e4ft<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Einhaltung_gesetzlicher_Vorschriften\" >Einhaltung gesetzlicher Vorschriften<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Kontaktieren_Sie_SublimeSpain\" >Kontaktieren Sie SublimeSpain<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Haeufig_gestellte_Fragen\" >H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Wie_ist_die_Verwaltung_der_Lohnsteuer_in_Spanien\" >Wie ist die Verwaltung der Lohnsteuer in Spanien?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Was_ist_die_Lohnsummensteuer_in_Spanien\" >Was ist die Lohnsummensteuer in Spanien?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Wann_erfolgt_die_Gehaltszahlung_in_Spanien\" >Wann erfolgt die Gehaltszahlung in Spanien?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Wie_stelle_ich_einen_internationalen_Mitarbeiter_in_Spanien_ein\" >Wie stelle ich einen internationalen Mitarbeiter in Spanien ein?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Muss_ich_mein_Unternehmen_in_Spanien_registrieren_lassen_um_Mitarbeiter_in_Spanien_zu_beschaeftigen\" >Muss ich mein Unternehmen in Spanien registrieren lassen, um Mitarbeiter in Spanien zu besch\u00e4ftigen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Was_ist_die_CCC-Nummer_in_Spanien\" >Was ist die CCC-Nummer in Spanien?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Was_ist_die_NIE-Nummer\" >Was ist die NIE-Nummer?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Muessen_Sie_als_Arbeitnehmer_am_Ende_des_Jahres_eine_Steuererklaerung_abgeben\" >M\u00fcssen Sie als Arbeitnehmer am Ende des Jahres eine Steuererkl\u00e4rung abgeben?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Kann_ich_jemanden_in_Spanien_auf_die_Lohnliste_setzen_ohne_ihn_als_Arbeitnehmer_zu_registrieren\" >Kann ich jemanden in Spanien auf die Lohnliste setzen, ohne ihn als Arbeitnehmer zu registrieren?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Brauche_ich_eine_NIF_wenn_ich_Mitarbeiter_in_Spanien_einstellen_moechte\" >Brauche ich eine NIF, wenn ich Mitarbeiter in Spanien einstellen m\u00f6chte?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Was_ist_die_SEPE\" >Was ist die SEPE?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-38\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Muss_ich_einen_Arbeitsunfall_melden_wenn_er_passiert_ist\" >Muss ich einen Arbeitsunfall melden, wenn er passiert ist?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-39\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Wie_uebermittle_ich_Sozialversicherungsdokumente_an_die_Allgemeine_Kasse_der_Sozialen_Sicherheit_in_Spanien\" >Wie \u00fcbermittle ich Sozialversicherungsdokumente an die Allgemeine Kasse der Sozialen Sicherheit in Spanien?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-40\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/gehaltsabrechnung-spanien\/#Ein_Wort_von_SublimeSpain\" >Ein Wort von SublimeSpain<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbeitsrecht_in_Spanien\"><\/span>Arbeitsrecht in Spanien<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/arbeitsrecht-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitsrecht in Spanien<\/a> ist stark reguliert. Das spanische Arbeitsgesetz ist streng, und die Regierung f\u00fchrt regelm\u00e4\u00dfig Kontrollen durch. Daher ist es f\u00fcr ein in Spanien t\u00e4tiges Unternehmen unerl\u00e4sslich, bei der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern die entsprechenden arbeitsrechtlichen Vorschriften und Verfahren einzuhalten.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kollektivvereinbarungen\"><\/span>Kollektivvereinbarungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Manchmal werden Arbeitsvertr\u00e4ge mit Tarifvertr\u00e4gen, den so genannten &#8222;Convenio Colectivo&#8220;, abgeschlossen. In diesen Vertr\u00e4gen werden Standards f\u00fcr Arbeitsbedingungen wie Mindestlohn, H\u00f6chstarbeitszeit und bezahlter Urlaub festgelegt, die die Lohnstruktur in Spanien ma\u00dfgeblich beeinflusst haben.<\/p>\n<p>Unternehmenstarifvertr\u00e4ge werden auf Unternehmensebene oder auf nationaler Branchenebene von den Gewerkschaften und Arbeitgeberverb\u00e4nden geschlossen. Diese Vereinbarungen sind f\u00fcr alle Unternehmen, die sie abgeschlossen haben, rechtsverbindlich.<\/p>\n<p>H\u00e4ufig bilden die Gewerkschaften Gruppen nach Berufsgruppen oder Berufen bzw. den entsprechenden Beitr\u00e4gen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mindestlohn\"><\/span>Mindestlohn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die Regierung legt den Mindestlohn des Landes fest. Der Lohn f\u00fcr Arbeitnehmer ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen und liegt ab 2020 bei 1108 \u20ac pro Monat (etwa 990 \u00a3, 1250 $).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Abfindungsgeld\"><\/span>Abfindungsgeld<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Entlassene Mitarbeiter haben Anspruch auf eine Abfindung von 20 Tagen f\u00fcr jedes Arbeitsjahr, maximal jedoch 12 Monatszahlungen. Dieser Abfindungsanspruch gilt auch, wenn ein Arbeitnehmer einer wesentlichen \u00c4nderung seines Arbeitsvertrages oder einer langfristigen Verlegung seines Arbeitsplatzes nicht zustimmt.<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-141.jpg\" alt=\"Payroll in spain\" width=\"843\" height=\"317\" \/><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbeitszeiten\"><\/span>Arbeitszeiten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die regul\u00e4ren Arbeitszeiten in Spanien sind von 9:00 bis 17:30 Uhr, und die Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Pause von mindestens 30 Minuten w\u00e4hrend des Tages. Arbeitnehmer in Spanien d\u00fcrfen maximal 80 \u00dcberstunden pro Jahr machen, aber in bestimmten Branchen und Situationen gibt es Ausnahmen von dieser Regel.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Urlaub\"><\/span>Urlaub<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Arbeitnehmer haben Anspruch auf Freizeit an ihrem nationalen Feiertag. In Spanien gibt es jedes Jahr zehn nationale Feiertage und weitere lokale Feiertage, die in verschiedenen Teilen Spaniens anerkannt werden. Ein Vollzeitbesch\u00e4ftigter hat jedes Jahr Anspruch auf 22 Tage bezahlten Urlaub, was 30 Kalendertagen entspricht. Sie k\u00f6nnen ihn auf einmal nehmen oder aufteilen, wie es das spanische Arbeitsrecht vorsieht, aber mindestens ein Urlaubszeitraum muss zwei Wochen lang sein.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mutterschaftsurlaub_und_Vaterschaftsurlaub\"><\/span>Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsurlaub<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>M\u00e4nner und Frauen haben Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von 16 Wochen, wenn sie ein Neugeborenes haben. Bei Zwillingen erh\u00f6ht sich die Frist auf 18 Wochen, bei Drillingen auf 20 Wochen. F\u00fcr Kinder mit Behinderungen gibt es einen zus\u00e4tzlichen Zeitraum von zwei Wochen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Krankheitsurlaub_in_Spanien\"><\/span>Krankheitsurlaub in Spanien<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Standard-Krankheitsurlaub in Spanien: 1-3 Tage (3 Tage) ohne Bezahlung, es sei denn, der Arbeitgeber erkl\u00e4rt sich bereit, die Kosten zu \u00fcbernehmen, 4-20 Tage zu 60 % der Arbeitnehmerbeitr\u00e4ge, die vom Arbeitgeber gezahlt werden, 21 Tage oder mehr zu 75 %, die von der Sozialversicherung \u00fcbernommen werden.<\/p>\n<p>Ab dem 11. M\u00e4rz 2020 hat die spanische Regierung einen dringenden k\u00f6niglichen Erlass verabschiedet, der besagt, dass diese Urlaubstage ab dem ersten Tag der Abwesenheit vom Staat \u00fcbernommen werden (75 % der Bemessungsgrundlage), so dass der Arbeitgeber sie nicht oder nicht in vollem Umfang auf seine Kosten \u00fcbernehmen muss.<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-143.jpg\" alt=\"Lohnbuchhaltung in Spanien\" width=\"843\" height=\"317\" \/><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Besteuerung_und_spanische_Gehaltsabrechnung\"><\/span>Besteuerung und spanische Gehaltsabrechnung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Steuers\u00e4tze k\u00f6nnen von Region zu Region sehr unterschiedlich sein. In diesem Zusammenhang m\u00fcssen die Lohnbuchhaltungsabteilungen die geltenden Vorschriften verstehen. Wenn Sie ein ausl\u00e4ndisches Unternehmen sind, sollten Sie sich mit den wichtigsten Steuern in Spanien vertraut machen, darunter: <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/einkommensteuer-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Einkommensteuer<\/a>, Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge, <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/mehrwertsteuer-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mehrwertsteuer<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/koerperschaftssteuer-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">K\u00f6rperschaftsteuer<\/a>.<\/p>\n<p>Die Steuern in Spanien sind in den 17 verschiedenen Regionen unterschiedlich. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung Ihres Unternehmens entsprechend zu gestalten, kann f\u00fcr einheimische und ausl\u00e4ndische Unternehmen eine gro\u00dfe Herausforderung darstellen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gehaltsabrechnung_und_Sozialversicherungsbeitraege\"><\/span>Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die spanischen Steuergesetze schreiben vor, dass Arbeitgeber Steuern und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge von den L\u00f6hnen ihrer Mitarbeiter einbehalten m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Die Unternehmen m\u00fcssen den Vertrag jedes Arbeitnehmers bei den Sozialversicherungsbeh\u00f6rden und der nationalen Arbeitsverwaltung anmelden. Sie m\u00fcssen die Arbeitnehmer innerhalb von zehn Tagen nach Arbeitsantritt bei der Arbeitsverwaltung anmelden.<\/p>\n<p>Die genauen Steuern h\u00e4ngen in erster Linie von den zu versteuernden monatlichen Zahlungen ab, und sowohl die spanischen Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber m\u00fcssen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge entrichten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Steuerlast der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge. Der Arbeitnehmerbeitragssatz betr\u00e4gt 6,35 bis 6,40 Prozent des Bruttolohns, w\u00e4hrend der Arbeitgeberbeitrag etwa 31 bis 33 Prozent dieses Betrags ausmacht. Die Mittel flie\u00dfen in das \u00f6ffentliche Versicherungssystem und werden f\u00fcr verschiedene Zwecke verwendet, darunter Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Ruhestand und Arbeitslosigkeit.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Einkommenssteuer_fuer_Arbeitnehmer\"><\/span>Einkommenssteuer f\u00fcr Arbeitnehmer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die Einkommenssteuer f\u00fcr Arbeitnehmer ist in Spanien progressiv und reicht von 19 % bis 45 %. Wie viel Einkommenssteuer der Arbeitnehmer zu zahlen hat, h\u00e4ngt vom Jahreseinkommen und der autonomen Region ab, in der der Steuerpflichtige wohnt. So ist beispielsweise der Steuersatz f\u00fcr Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Andalusien niedriger als in Madrid.<\/p>\n<p>Im Folgenden sind die aktuellen Steuers\u00e4tze f\u00fcr die Quellensteuer auf das Arbeitseinkommen aufgef\u00fchrt:<\/p>\n<ul>\n<li>19%: 0 \u20ac &#8211; 12.450 \u20ac<\/li>\n<li>24%: 12.450 \u20ac &#8211; 20.200 \u20ac<\/li>\n<li>30%: 20.200 \u20ac &#8211; 35.200 \u20ac<\/li>\n<li>37%: 35.200 \u20ac &#8211; 60.000 \u20ac<\/li>\n<li>45%: \u00fcber 60.000 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Arbeitgeber sind f\u00fcr die Erhebung und Einbehaltung der Einkommensteuer f\u00fcr ihre Arbeitnehmer verantwortlich. Sie m\u00fcssen die einbehaltenen Betr\u00e4ge bis zum 20. an den Fiskus abf\u00fchren. Die Einkommensteuer gilt f\u00fcr alle Arten von Eink\u00fcnften, die in Form von Gehalt, Immobilien, Bargeld und Finanzanlagen gezahlt werden. Die Arbeitgeber m\u00fcssen au\u00dferdem das Formular 111 mit dem Titel &#8222;IRPF Withholdings at Source&#8220; ausf\u00fcllen und beim Finanzministerium einreichen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Einkommensteuererklaerung_der_Arbeitnehmer\"><\/span>Einkommensteuererkl\u00e4rung der Arbeitnehmer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wie bereits erw\u00e4hnt, sind Sie, wenn Sie Angestellte in Spanien haben, gesetzlich verpflichtet, das steuerpflichtige Einkommen Ihrer Angestellten einzubehalten. Die erforderlichen Einbehalte dienen der Sch\u00e4tzung der endg\u00fcltigen Steuer, die auf der Grundlage der vorangegangenen Abschlusserkl\u00e4rung f\u00e4llig wird. Die Unternehmen m\u00fcssen die Steuern monatlich oder viertelj\u00e4hrlich an die Steuerbeh\u00f6rden abf\u00fchren.<\/p>\n<p>Die Arbeitnehmer m\u00fcssen ihre Einkommenserkl\u00e4rung in der Zeit nach dem Jahresende abschlie\u00dfen und die Differenz zahlen oder erhalten. Die Frist f\u00fcr die Abgabe der Steuererkl\u00e4rung f\u00fcr das vergangene Jahr ist der 30. Juni des Folgejahres.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nicht_ansaessige_Arbeitnehmer\"><\/span>Nicht ans\u00e4ssige Arbeitnehmer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bei der Einstellung von <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/nicht-resident-in-spanien-steuern-und-andere-informationen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nichtans\u00e4ssigen in Spanien<\/a> wird ein pauschaler Steuersatz auf das erzielte Einkommen erhoben. Wenn ein Arbeitnehmer nicht 183 pro Jahr in Spanien arbeitet, gilt er als Nichtans\u00e4ssiger und zahlt eine andere Einkommensteuer.<\/p>\n<p>Im Allgemeinen liegt der Quellensteuersatz f\u00fcr Nichtans\u00e4ssige bei 24 %. Wenn Sie jedoch aus der EU oder dem EWR kommen, gilt ein Quellensteuersatz von 19 Prozent.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/SublimeSpain-2.jpg\" alt=\"Lohnbuchhaltung in Spanien\" width=\"843\" height=\"317\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anmeldung_Ihres_Unternehmens_fuer_die_Gehaltsabrechnung\"><\/span>Anmeldung Ihres Unternehmens f\u00fcr die Gehaltsabrechnung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es gibt zwei M\u00f6glichkeiten, Ihre Mitarbeiter f\u00fcr die Gehaltsabrechnung anzumelden. Sie k\u00f6nnen <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/dienstleistungen\/dienstleistungen-fuer-unternehmen-in-spanien\/firmengruendung-spanien-erschwinglich-und-schnell\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ein spanisches Unternehmen gr\u00fcnden<\/a> und dem Sozialversicherungssystem beitreten, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung f\u00fcr die Arbeitnehmer zu verwalten, oder Ihr bereits ausl\u00e4ndisches Unternehmen beim Sozialversicherungsamt anmelden. Wenn Sie Hilfe bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Anmeldung Ihres Unternehmens ben\u00f6tigen, k\u00f6nnen Sie sich mit uns in Verbindung setzen.<\/p>\n<p>Wenn Sie Ausl\u00e4nder sind und ein Unternehmen in Spanien anmelden m\u00f6chten. Die grundlegenden Schritte, um dorthin zu gelangen, sind:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Besorgen_Sie_sich_eine_individuelle_Steuer-ID-Nummer\"><\/span>1. Besorgen Sie sich eine individuelle Steuer-ID-Nummer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Als Ausl\u00e4nder ben\u00f6tigen Sie eine NIE-Nummer, diese Nummer. Diese Nummer ist notwendig, um in Spanien Bankkonten zu er\u00f6ffnen, zu arbeiten und Unternehmen zu gr\u00fcnden.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_besorgen_Sie_sich_eine_Steuernummer_fuer_Ihr_Unternehmen\"><\/span>2. besorgen Sie sich eine Steuernummer f\u00fcr Ihr Unternehmen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ihr Unternehmen ben\u00f6tigt eine NIF-Nummer. Diese dient als Mehrwertsteuernummer f\u00fcr das Unternehmen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_das_Unternehmen_bei_der_oertlichen_Handelskammer_Registro_Mercantil\"><\/span>3. das Unternehmen bei der \u00f6rtlichen Handelskammer (Registro Mercantil)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bei der Gr\u00fcndung des Unternehmens m\u00fcssen Sie die Gr\u00fcndungsurkunde und die Satzung bei einem Notar unterzeichnen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_das_Unternehmen_fuer_die_Koerperschafts-_und_Einkommenssteuer_anmelden\"><\/span>4. das Unternehmen f\u00fcr die K\u00f6rperschafts- und Einkommenssteuer anmelden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Der n\u00e4chste Schritt ist die Anmeldung des Unternehmens beim Finanzamt. Damit sind Sie verpflichtet, die erforderlichen Steuern f\u00fcr Ihre gesch\u00e4ftlichen Aktivit\u00e4ten zu zahlen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Genehmigung_zur_Einstellung_von_Mitarbeitern_einholen\"><\/span>5. Genehmigung zur Einstellung von Mitarbeitern einholen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>F\u00fcr die Einstellung von Mitarbeitern ist eine Genehmigung der Regierung erforderlich. Ihr Unternehmen muss die Voraussetzungen f\u00fcr die Einstellung von Mitarbeitern erf\u00fcllen, und deshalb wird die Regierung eine \u00dcberpr\u00fcfung vornehmen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Anmeldung_der_Mitarbeiter_bei_der_Sozialversicherung\"><\/span>6. Anmeldung der Mitarbeiter bei der Sozialversicherung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nachdem Sie die Pr\u00fcfung bestanden haben, k\u00f6nnen Sie online ein Formular ausf\u00fcllen, um Ihre Mitarbeiter bei der Sozialversicherung anzumelden und sie auf die spanische Gehaltsliste zu setzen.<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7746\" src=\"https:\/\/sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-147.jpg\" alt=\"Arbeitnehmer im Land\" width=\"843\" height=\"317\" srcset=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-147.jpg 843w, https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-147-300x113.jpg 300w, https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-147-768x289.jpg 768w, https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-147-705x265.jpg 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 843px) 100vw, 843px\" \/><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lohnabrechnungsdienste_in_Spanien\"><\/span>Lohnabrechnungsdienste in Spanien<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wir von SublimeSpain helfen Ihnen bei der Navigation durch die <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/steuern-in-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Steuern in Spanien<\/a>. Unser qualifiziertes Team arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gew\u00e4hrleisten und die L\u00f6hne und Geh\u00e4lter p\u00fcnktlich und korrekt zu zahlen. Wir k\u00fcmmern uns um alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschlie\u00dflich Leistungen, Einbehaltungen und Sozialversicherungszahlungen. Unsere Outsourcing-Services f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ideal, um die Einhaltung der Vorschriften f\u00fcr Vollbesch\u00e4ftigung und Gehaltsabrechnung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Die von uns angebotenen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Spanische Arbeitsvertr\u00e4ge<\/li>\n<li>Handhabung von Gehaltszahlungen<\/li>\n<li>Lohnsummenverarbeitung<\/li>\n<li>Bearbeitung der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<\/li>\n<li>Steuererkl\u00e4rungen und Verwaltung<\/li>\n<li>Steuer- und Arbeitsrecht<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Expertenzugang\"><\/span>Expertenzugang<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Als Unternehmer oder Manager m\u00f6chten Sie einen Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen beauftragen, der einen umfassenden Einblick in die Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetze und -vorschriften hat, einschlie\u00dflich komplexer Lohnsteuerfragen. Bei uns bekommen Sie das. Wir wissen, wie das spanische Arbeitsrecht funktioniert, und unsere Dienstleistungen sind vor allem f\u00fcr Unternehmen wichtig, die in mehreren Rechtsordnungen t\u00e4tig sind.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Priorisieren_Sie_Ihr_Kerngeschaeft\"><\/span>Priorisieren Sie Ihr Kerngesch\u00e4ft<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die Lohn- und Gehaltsabrechnung muss nicht unbedingt eine Kernfunktion Ihres Unternehmens in Spanien sein. In dieser Hinsicht helfen wir den Unternehmern, mehr Zeit und Ressourcen f\u00fcr die Konzentration auf umsatzf\u00f6rdernde Aktivit\u00e4ten zu verwenden. SublimeSpain \u00fcbernimmt die Lohn- und Gehaltsabrechnung, so dass Sie sich mehr auf Ihr Kerngesch\u00e4ft konzentrieren k\u00f6nnen, insbesondere auf Kundenservice, Vertrieb und Marketing.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Einhaltung_gesetzlicher_Vorschriften\"><\/span>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften ist f\u00fcr Unternehmen keine Option, insbesondere wenn ausl\u00e4ndische Regierungen involviert sind. Als Unternehmenseigent\u00fcmer oder Manager wollen Sie vermeiden, mit dem Gesetz in Konflikt zu geraten, da dies unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe Ihres Unternehmens sehr kostspielig sein kann. Wir von SublimeSpain sorgen daf\u00fcr, dass Ihr Unternehmen stets \u00fcber alle relevanten Arbeits-, Steuer-, Einwanderungs- und Unternehmensgesetze auf dem Laufenden ist.<\/p>\n<p>Es ist erw\u00e4hnenswert, dass die rechtlichen Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung sehr komplex und entmutigend sein k\u00f6nnen, besonders wenn man international t\u00e4tig ist. Wenn Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung an SublimeSpain auslagern, stellen Sie sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung von einem qualifizierten Team, das sich mit den lokalen, regionalen und nationalen Gesetzen und Vorschriften auskennt, effektiv durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n<p>SublimeSpain ist stolz darauf, Unternehmen in Spanien dabei zu helfen, Strafen und unn\u00f6tige Pr\u00fcfungen aufgrund von Nichteinhaltung zu vermeiden. Wir halten uns st\u00e4ndig \u00fcber die sich \u00e4ndernden Gesetze zur Gehaltsabrechnung in Spanien auf dem Laufenden.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kontaktieren_Sie_SublimeSpain\"><\/span>Kontaktieren Sie SublimeSpain<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bleiben Sie gesetzeskonform, wenn es um Lohn- und Gehaltsabrechnung und personalbezogene Dienstleistungen in Spanien geht. Wir sorgen daf\u00fcr, dass Ihre Expansion in Spanien nahtlos und problemlos verl\u00e4uft, wenn Sie ein ausl\u00e4ndisches Unternehmen sind. <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/los-gehts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kontaktieren Sie uns<\/a>, um mehr \u00fcber unsere Dienstleistungen zu erfahren oder ma\u00dfgeschneiderte Angebote f\u00fcr Ihr Unternehmen zu erhalten. SublimeSpain bietet wettbewerbsf\u00e4hige Preise, so dass Sie nicht die Bank sprengen m\u00fcssen!<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-125.jpg\" alt=\"Gehaltsabrechnung Spanien\" width=\"843\" height=\"317\" \/><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Haeufig_gestellte_Fragen\"><\/span>H\u00e4ufig gestellte Fragen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nachfolgend finden Sie einige h\u00e4ufig gestellte Fragen rund um die Gehaltsabrechnung in Spanien.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_ist_die_Verwaltung_der_Lohnsteuer_in_Spanien\"><\/span>Wie ist die Verwaltung der Lohnsteuer in Spanien?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wenn Sie <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/arbeiten-in-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">in Spanien arbeiten<\/a>, wird die Lohnsteuer zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer aufgeteilt. Der Arbeitgeber beh\u00e4lt jedoch einen bestimmten Prozentsatz f\u00fcr diese Steuern auf das Gehalt seiner Angestellten ein. Die Lohnsummensteuer ist progressiv (abh\u00e4ngig von der H\u00f6he des Einkommens).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_die_Lohnsummensteuer_in_Spanien\"><\/span>Was ist die Lohnsummensteuer in Spanien?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wie in den meisten L\u00e4ndern setzt sich die spanische Lohnsteuer aus mehreren Elementen zusammen, mit denen Arbeitnehmer und staatliche Leistungen bezahlt werden. Es gibt einen Standardabzug auf der j\u00e4hrlichen Gehaltsabrechnung und weitere Abz\u00fcge, unter anderem f\u00fcr die Rentenversicherung und die Krankenversicherung.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wann_erfolgt_die_Gehaltszahlung_in_Spanien\"><\/span>Wann erfolgt die Gehaltszahlung in Spanien?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>In der Regel erfolgt die Gehaltszahlung monatlich. Sie kann aber auch w\u00f6chentlich oder zweiw\u00f6chentlich erfolgen, je nach Arbeitsvertrag. Am besten ist es, den Zahlungstermin im Arbeitsvertrag festzulegen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_stelle_ich_einen_internationalen_Mitarbeiter_in_Spanien_ein\"><\/span>Wie stelle ich einen internationalen Mitarbeiter in Spanien ein?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Zun\u00e4chst m\u00fcssen sie eine NIE-Nummer erhalten. Danach m\u00fcssen Sie ein Anmeldeformular beim Arbeitsamt ausf\u00fcllen. Der dritte Schritt ist die Anmeldung der Arbeitnehmer bei der Sozialversicherung. F\u00fcr Unternehmen, die ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige einstellen, ist es wichtig zu wissen, wie sie mit der Lohnsteuer in Spanien umgehen m\u00fcssen. Wenn Sie m\u00f6chten, dass wir Ihnen dabei helfen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und wir senden Ihnen ein Angebot zu.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muss_ich_mein_Unternehmen_in_Spanien_registrieren_lassen_um_Mitarbeiter_in_Spanien_zu_beschaeftigen\"><\/span>Muss ich mein Unternehmen in Spanien registrieren lassen, um Mitarbeiter in Spanien zu besch\u00e4ftigen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nein, Sie k\u00f6nnen auch in Spanien Mitarbeiter einstellen, indem Sie Ihr ausl\u00e4ndisches Unternehmen bei der Sozialversicherungsanstalt anmelden. Wir k\u00f6nnen Sie dabei unterst\u00fctzen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_die_CCC-Nummer_in_Spanien\"><\/span>Was ist die CCC-Nummer in Spanien?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Der Code ist eine Zahlenkombination aus elf Ziffern, die jedem Unternehmen zugewiesen wird, um Sozialversicherungszahlungen zu leisten. Die Allgemeine Sozialversicherungsanstalt (TGSS) verwendet diesen Code, um Arbeitgeber zu identifizieren.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_die_NIE-Nummer\"><\/span>Was ist die NIE-Nummer?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die NIE-Nummer ist die spanische Steueridentifikationsnummer f\u00fcr Ausl\u00e4nder. Wenn Sie in Spanien ein Unternehmen gr\u00fcnden wollen, brauchen Sie sie.<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-134.jpg\" alt=\"Lohnbuchhaltung in Spanien\" width=\"843\" height=\"317\" \/><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muessen_Sie_als_Arbeitnehmer_am_Ende_des_Jahres_eine_Steuererklaerung_abgeben\"><\/span>M\u00fcssen Sie als Arbeitnehmer am Ende des Jahres eine Steuererkl\u00e4rung abgeben?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ja, der Name der j\u00e4hrlichen Einkommenserkl\u00e4rung f\u00fcr Arbeitnehmer ist &#8218;Declaraci\u00f3n de Renta&#8216;.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kann_ich_jemanden_in_Spanien_auf_die_Lohnliste_setzen_ohne_ihn_als_Arbeitnehmer_zu_registrieren\"><\/span>Kann ich jemanden in Spanien auf die Lohnliste setzen, ohne ihn als Arbeitnehmer zu registrieren?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nein, wenn die Person, die Sie in Spanien einstellen m\u00f6chten, als Selbst\u00e4ndiger (<a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/autonomo-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Autonomo<\/a>) t\u00e4tig wird. Sie k\u00f6nnen sie einstellen, ohne dass Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge, Lohnsteuerabz\u00fcge und Vertr\u00e4ge erforderlich sind. Allerdings m\u00fcssen sie selbst Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge und andere <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/autonomo-tax-in-spain-types-returns-and-deductions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Autonomo-Steuern<\/a> zahlen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brauche_ich_eine_NIF_wenn_ich_Mitarbeiter_in_Spanien_einstellen_moechte\"><\/span>Brauche ich eine NIF, wenn ich Mitarbeiter in Spanien einstellen m\u00f6chte?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wenn Ihr Unternehmen in Spanien wirtschaftlich t\u00e4tig ist, ben\u00f6tigen Sie eine NIF-Nummer, um Steuern zu erkl\u00e4ren. Die NIF-Nummer (N\u00famero de Identifica\u00e7\u00e3o Fiscal) f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/9-muss-man-wissen-wenn-man-eine-gesellschaft-mit-beschraenkter-haftung-in-spanien-gruenden-will\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gesellschaften mit beschr\u00e4nkter Haftung<\/a> ist in Spanien die <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/umsatzsteuernummer-spanien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mehrwertsteuernummer<\/a>.\u00a0Das Dokument dient der Identifizierung gegen\u00fcber den Steuerbeh\u00f6rden. Die Nummer besteht aus einem Buchstaben und acht Ziffern. Fr\u00fcher wurde die NIF-Nummer als <a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/nif-und-cif-nummer-in-spanien-spanische-steueridentifikationsnummer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CIF-Nummer<\/a> bezeichnet.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_die_SEPE\"><\/span>Was ist die SEPE?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die SEPE ist die spanische \u00f6ffentliche Arbeitsverwaltung. Es handelt sich um ein Politikpaket, das Strukturen, Ma\u00dfnahmen und Aktionen zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung im gesamten Staat umfasst.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muss_ich_einen_Arbeitsunfall_melden_wenn_er_passiert_ist\"><\/span>Muss ich einen Arbeitsunfall melden, wenn er passiert ist?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ja, wenn Sie jemanden in Spanien besch\u00e4ftigen und es zu einem Arbeitsunfall kommt, m\u00fcssen Sie den Arbeitsunfall \u00fcber ein Online-Verfahren, das so genannte Sistema Delt@, melden.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_uebermittle_ich_Sozialversicherungsdokumente_an_die_Allgemeine_Kasse_der_Sozialen_Sicherheit_in_Spanien\"><\/span>Wie \u00fcbermittle ich Sozialversicherungsdokumente an die Allgemeine Kasse der Sozialen Sicherheit in Spanien?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die \u00dcbermittlung erfolgt \u00fcber das RED Direct-Verfahren. \u00dcber dieses System m\u00fcssen die Unternehmen ihren Verpflichtungen gegen\u00fcber der Sozialversicherung nachkommen.<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SublimeSpain-Image-135.jpg\" alt=\"Partner in der Lohnbuchhaltung in Spanien\" width=\"843\" height=\"317\" \/><\/h2>\n<div id=\"spain-3600874527\" class=\"spain-last-image spain-entity-placement\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 25px;\"><div class=\"spain-adlabel\">Advertisement<\/div><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5270082138924107\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block; text-align:center;\" data-ad-client=\"ca-pub-5270082138924107\" \ndata-ad-slot=\"2117526324\" \ndata-ad-layout=\"in-article\"\ndata-ad-format=\"fluid\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ein_Wort_von_SublimeSpain\"><\/span>Ein Wort von SublimeSpain<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Gehaltsabrechnung in Spanien ist ohne die Hilfe eines Experten ein schwieriges Feld. Ausl\u00e4ndischen Unternehmen, die in Spanien eine Person auf der Gehaltsliste haben, wird empfohlen, sich professionell beraten zu lassen. Wir helfen ausl\u00e4ndischen Unternehmen mit Sitz in Spanien bei der L\u00f6sung ihrer Probleme mit der Gehaltsabrechnung. Wir bieten einen kompletten Service von<a href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/de\/dienstleistungen\/dienstleistungen-fuer-unternehmen-in-spanien\/firmengruendung-spanien-erschwinglich-und-schnell\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Firmengr\u00fcndung<\/a> und Steuererkl\u00e4rungen bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern. Wenn Sie Informationen \u00fcber die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Spanien oder Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistungen suchen, dann kontaktieren Sie uns noch heute, um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><em>Haftungsausschluss:<\/em> <em>Informationen auf dieser Seite k\u00f6nnen unvollst\u00e4ndig oder veraltet sein. Die aufgef\u00fchrten Informationen d\u00fcrfen unter keinen Umst\u00e4nden als professionelle Rechtsberatung angesehen werden. Wir empfehlen dringend, einen Rechtsexperten zu Rate zu ziehen, wenn Sie nicht \u00fcber umfassende Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit den in diesen Artikeln beschriebenen Verfahren verf\u00fcgen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Artikel befasst sich mit der Funktionsweise des spanischen Lohn- und Gehaltssystems, einschlie\u00dflich der Arbeitsgesetze, der Anmeldung von Arbeitnehmern und der Zahlung von Steuern. 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