{"id":14706,"date":"2022-05-02T12:39:50","date_gmt":"2022-05-02T12:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sublimespain.wpenginepowered.com\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/"},"modified":"2022-05-02T12:39:50","modified_gmt":"2022-05-02T12:39:50","slug":"millennials-rekruteren-werven-en-behouden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/","title":{"rendered":"Millennials rekruteren: Werven en behouden"},"content":{"rendered":"<p>Millennials zijn een unieke generatie. Zij zijn de eersten die met het internet zijn opgegroeid en ze zijn voortdurend verbonden met hun apparaten. Dus hoe ga je millennials aanwerven en behouden? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Content<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #323335;color:#323335\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #323335;color:#323335\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#Wie_zijn_millennials\" >Wie zijn millennials?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#1_Begrijp_wat_millennials_willen\" >1. Begrijp wat millennials willen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#2_Geef_millennials_de_kans_om_te_leren_en_te_groeien\" >2. Geef millennials de kans om te leren en te groeien<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#3_Laat_millennials_zichzelf_zijn\" >3. Laat millennials zichzelf zijn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#4_Bied_concurrerende_salarissen_en_voordelen\" >4. Bied concurrerende salarissen en voordelen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#5_Bevorder_de_balans_tussen_werk_en_prive\" >5. Bevorder de balans tussen werk en priv\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_zijn_millennials\"><\/span>Wie zijn millennials? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Millennials, ook bekend als Generatie Y, zijn een generatie jongvolwassenen die in veel opzichten uniek is.<\/p><div id=\"spain-129390910\" class=\"spain-content_2 spain-entity-placement\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 25px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"spain-adlabel\">Advertisement<\/div><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5270082138924107\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block; text-align:center;\" data-ad-client=\"ca-pub-5270082138924107\" \ndata-ad-slot=\"2117526324\" \ndata-ad-layout=\"in-article\"\ndata-ad-format=\"fluid\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<p>Demografen en onderzoekers gebruiken meestal het begin van de jaren tachtig als geboortejaar en het midden van de jaren negentig tot het begin van de jaren 2000 als eindgeboortejaar. De meeste millennials zijn de kinderen van babyboomers en vroege Generatie X-ers; millennials worden vaak ook &#8220;echo boomers&#8221; genoemd omdat zij het product zijn van de veel grotere babyboomgeneratie.<\/p>\n<p>Zij zijn technologisch onderlegd en vaak meer vertrouwd met nieuwe technologie\u00ebn dan oudere generaties. Ze zijn ook opener van geest en progressiever dan hun ouders, met meer uiteenlopende wereldbeelden en levensstijlen. Voor bedrijfseigenaren en managers kan het inhuren van millennials een uitstekende manier zijn om nieuwe idee\u00ebn en perspectieven op de werkplek te brengen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Begrijp_wat_millennials_willen\"><\/span>1. Begrijp wat millennials willen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De term &#8216;millennial&#8217; is de afgelopen jaren een modewoord geworden en er is geen gebrek aan meningen over deze veelbesproken generatie. Als het op de werkplek aankomt, worden millennials vaak gekarakteriseerd als gerechtigd en lui, maar de werkelijkheid is veel complexer. Om millennials met succes aan te nemen en te behouden, is het belangrijk te begrijpen wat deze generatie zoekt in een baan.<\/p>\n<p>Om te beginnen hechten millennials veel waarde aan een goede balans tussen werk en priv\u00e9. Ze willen hun priv\u00e9leven niet opofferen aan hun carri\u00e8re en ze zijn niet bang om een baan te kiezen die deze prioriteit weerspiegelt. Dat betekent niet dat millennials niet bereid zijn om hard te werken, maar ze willen wel het gevoel hebben dat hun inspanningen worden gewaardeerd. Een van de belangrijkste dingen die millennials zoeken in een baan is een gevoel van doelgerichtheid. Ze willen weten of hun werk een verschil maakt, en ze zijn niet ge\u00efnteresseerd in werken voor een bedrijf dat hun waarden niet deelt.<\/p>\n<p>Bovendien zijn millennials zeer bedreven in het gebruik van technologie en verwachten ze dat hun werkplek dit weerspiegelt. Ze zijn gewend aan directe toegang tot informatie en de mogelijkheid om met een druk op de knop met iedereen ter wereld te communiceren.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Geef_millennials_de_kans_om_te_leren_en_te_groeien\"><\/span>2. Geef millennials de kans om te leren en te groeien<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bij het aannemen van nieuwe werknemers kijken veel bedrijven vooral naar ervaring en kwalificaties. Maar als ze de kans krijgen, hebben veel millennials veel te bieden op het gebied van energie en motivatie. Door deze nieuwe werknemers de kans te geven om te leren en te groeien binnen uw organisatie, kunt u gebruik maken van het ongelooflijke potentieel dat zij in huis hebben. Dit zal niet alleen helpen om uw bedrijf als geheel te versterken, maar het zal jongere werknemers ook een gevoel van eigenaarschap en investering in het bedrijf geven. Door millennials te ondersteunen bij hun inspanningen om te leren en te groeien als professionals, helpt u uiteindelijk een dynamische werkplek te cre\u00ebren vol innovatieve idee\u00ebn en tomeloze energie. En dat is iets waar elk bedrijf van kan profiteren.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Laat_millennials_zichzelf_zijn\"><\/span>3. Laat millennials zichzelf zijn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Millennials worden vaak stereotiep gezien als bevoorrecht, zelfingenomen en verslaafd aan technologie. Als u echter de tijd neemt om hen te leren kennen, zult u merken dat ze eigenlijk een zeer getalenteerde en hardwerkende generatie zijn. Als je millennials in dienst wilt nemen, zijn hier drie manieren om ze zichzelf te laten zijn:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Maak flexibele werktijden mogelijk. <\/strong>Veel millennials hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en priv\u00e9 en zijn vaak productiever als ze hun roosters enigszins kunnen aanpassen. Sta hen toe om, indien mogelijk, hun eigen uren te bepalen of van thuis uit te werken. Zo laat je zien dat je erop vertrouwt dat ze hun werk gedaan krijgen, en het zal hen helpen zich meer betrokken te voelen bij hun werk.<\/li>\n<li><strong>Moedig open communicatie aan. <\/Wees dus niet bang om open communicatie op de werkvloer aan te moedigen. Dit betekent niet dat u het met alles wat ze zeggen eens hoeft te zijn, maar het laat hen wel zien dat u hun inbreng waardeert en respecteert.<\/li>\n<li><strong>Moedig ze aan om buiten de gebaande paden te denken. <\/strong>Millennials zijn gewend om problemen op te lossen en creatief te denken, dus wees niet bang om ze opdrachten te geven die creatief denken vereisen. Je zult versteld staan van de innovatieve oplossingen die ze bedenken.<\/li>\n<li><strong>Laat toe dat ze sociale media gebruiken.<\/strong> Sociale media zijn hun tweede natuur voor millennials, dus probeer ze niet te verbieden op de werkplek. Gebruik het in plaats daarvan in uw voordeel door hen toe te staan bedrijfsnieuws en -updates te delen, hun werk te laten zien en uw merk bij een breder publiek te promoten.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Kortom, door millennials de kans te geven zichzelf te zijn en hen hun unieke vaardigheden en perspectieven te laten gebruiken, kunt u een meer innovatieve en productieve werkplek cre\u00ebren.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Bied_concurrerende_salarissen_en_voordelen\"><\/span>4. Bied concurrerende salarissen en voordelen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Om toptalent van deze generatie aan te trekken, is het essentieel om concurrerende salarissen en voordelen aan te bieden die rekening houden met de hoge kosten van levensonderhoud voor jonge professionals vandaag de dag.<\/p>\n<div id=\"spain-1853533537\" class=\"spain-last-image spain-entity-placement\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 25px;\"><div class=\"spain-adlabel\">Advertisement<\/div><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5270082138924107\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block; text-align:center;\" data-ad-client=\"ca-pub-5270082138924107\" \ndata-ad-slot=\"2117526324\" \ndata-ad-layout=\"in-article\"\ndata-ad-format=\"fluid\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Bevorder_de_balans_tussen_werk_en_prive\"><\/span>5. Bevorder de balans tussen werk en priv\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bedrijven kunnen zich onderscheiden door flexibele werkregelingen aan te bieden en prioriteit te geven aan de balans tussen werk en priv\u00e9 boven lange werkdagen of buitensporig veel overwerk. Door zich op deze sleutelfactoren te concentreren, kunnen bedrijven een betere werkomgeving voor jonge werknemers cre\u00ebren en hun kansen om toptalent aan te trekken en te behouden aanzienlijk vergroten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Millennials zijn een unieke generatie. Zij zijn de eersten die met het internet zijn opgegroeid en ze zijn voortdurend verbonden met hun apparaten. Dus hoe ga je millennials aanwerven en behouden? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen. Wie zijn millennials? Millennials, ook bekend als Generatie Y, zijn een generatie jongvolwassenen die in veel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14309,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[263,297],"tags":[268,298],"class_list":["post-14706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment","category-werkgelegenheid","tag-recruitment","tag-werving"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Millennials rekruteren: Werven en behouden &#8211; SublimeSpain<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Millennials zijn een unieke generatie. Hoe ga je millennials rekruteren en behouden? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Millennials rekruteren: Werven en behouden &#8211; SublimeSpain\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Millennials zijn een unieke generatie. Hoe ga je millennials rekruteren en behouden? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SublimeSpain\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-02T12:39:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/SpainDesk-1502-53.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"843\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"317\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3e53beabee1d3d2240a2f74ff56b8489\"},\"headline\":\"Millennials rekruteren: Werven en behouden\",\"datePublished\":\"2022-05-02T12:39:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/\"},\"wordCount\":665,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/SublimeSpain-1502-53.jpg\",\"keywords\":[\"Recruitment\",\"Werving\"],\"articleSection\":[\"Employment\",\"Werkgelegenheid\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/\",\"name\":\"Millennials rekruteren: Werven en behouden &#8211; SublimeSpain\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/SublimeSpain-1502-53.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-02T12:39:50+00:00\",\"description\":\"Millennials zijn een unieke generatie. Hoe ga je millennials rekruteren en behouden? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/SublimeSpain-1502-53.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/SublimeSpain-1502-53.jpg\",\"width\":843,\"height\":317,\"caption\":\"Hiring Millennials\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/accountants-advocaten-en-specialisten-in-spanje\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Millennials rekruteren: Werven en behouden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"SublimeSpain\",\"description\":\"Discover new possibilities\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"SublimeSpain\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Sublime-Spain-Isotype-Blue.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Sublime-Spain-Isotype-Blue.png\",\"width\":6250,\"height\":6250,\"caption\":\"SublimeSpain\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3e53beabee1d3d2240a2f74ff56b8489\",\"name\":\"Martin\",\"description\":\"Drawing from my Dutch and Spanish heritage and family ties, I hope to add personality to my articles. My goal is to connect readers with knowledge about Spain and help them explore the rich country.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sublimespain.com\\\/nl\\\/author\\\/desmondg\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Millennials rekruteren: Werven en behouden &#8211; SublimeSpain","description":"Millennials zijn een unieke generatie. Hoe ga je millennials rekruteren en behouden? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Millennials rekruteren: Werven en behouden &#8211; SublimeSpain","og_description":"Millennials zijn een unieke generatie. Hoe ga je millennials rekruteren en behouden? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen.","og_url":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/","og_site_name":"SublimeSpain","article_published_time":"2022-05-02T12:39:50+00:00","og_image":[{"width":843,"height":317,"url":"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/SpainDesk-1502-53.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Martin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Martin","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/"},"author":{"name":"Martin","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#\/schema\/person\/3e53beabee1d3d2240a2f74ff56b8489"},"headline":"Millennials rekruteren: Werven en behouden","datePublished":"2022-05-02T12:39:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/"},"wordCount":665,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/SublimeSpain-1502-53.jpg","keywords":["Recruitment","Werving"],"articleSection":["Employment","Werkgelegenheid"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/","url":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/","name":"Millennials rekruteren: Werven en behouden &#8211; SublimeSpain","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/SublimeSpain-1502-53.jpg","datePublished":"2022-05-02T12:39:50+00:00","description":"Millennials zijn een unieke generatie. Hoe ga je millennials rekruteren en behouden? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/SublimeSpain-1502-53.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/SublimeSpain-1502-53.jpg","width":843,"height":317,"caption":"Hiring Millennials"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/millennials-rekruteren-werven-en-behouden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/accountants-advocaten-en-specialisten-in-spanje\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Millennials rekruteren: Werven en behouden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/","name":"SublimeSpain","description":"Discover new possibilities","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#organization","name":"SublimeSpain","url":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/Sublime-Spain-Isotype-Blue.png","contentUrl":"https:\/\/www.sublimespain.com\/wp-content\/uploads\/Sublime-Spain-Isotype-Blue.png","width":6250,"height":6250,"caption":"SublimeSpain"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/#\/schema\/person\/3e53beabee1d3d2240a2f74ff56b8489","name":"Martin","description":"Drawing from my Dutch and Spanish heritage and family ties, I hope to add personality to my articles. My goal is to connect readers with knowledge about Spain and help them explore the rich country.","url":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/author\/desmondg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14706\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sublimespain.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}