Lohnbuchhaltung in Spanien

Die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Spanien kann sehr komplex sein, von der Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen bis hin zur Sicherstellung genauer und rechtzeitiger Zahlungen. Mit unseren Kenntnissen der spanischen Gehaltsabrechnungsgesetze können wir Ihnen bei der Einhaltung der Vorschriften helfen. Lassen Sie sich von einem Profi helfen, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren und es ausbauen können.

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Wir helfen dir gerne dabei, einen Dienstleister in Spanien zu finden!

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Dienstleistungen der Lohnbuchhaltung

Die Experten, mit denen wir Sie zusammenbringen, bieten Ihnen maßgeschneiderte Unterstützung, die auf Ihre Unternehmensstruktur, Ihre Mitarbeiterzahl und Ihr Geschäftsmodell abgestimmt ist. Die Dienstleistungen sind so konzipiert, dass sie die Einhaltung von Vorschriften, Genauigkeit und Ruhe gewährleisten. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während alle mitarbeiterbezogenen Verpflichtungen ordnungsgemäß verwaltet werden. Die verfügbaren Dienstleistungen umfassen:

Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
Erstellung und Zustellung der offiziellen Gehaltsabrechnungen
Anmeldung der Arbeitnehmer bei der Sozialversicherung
Monatliche Sozialversicherungsbeiträge
Einbehaltene Einkommensteuer (IRPF)
Einreichung der vierteljährlichen und jährlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (wie Modelo 111 und Modelo 190)
Überwachung von Urlaub, Krankengeld und Boni
Aktualisierungen im Einklang mit gesetzlichen Änderungen von Beschäftigungs- oder Steuervorschriften

Jeder Fachmann stellt sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen den spanischen Arbeits- und Steuervorschriften entsprechen und hilft Ihnen, Strafen oder administrative Verzögerungen zu vermeiden.

Stellen Sie in Spanien ein? Lassen Sie uns helfen

Wenn Sie in Spanien neue Mitarbeiter einstellen oder Ihr Team erweitern, kann SublimeSpain Ihnen dabei helfen, von Anfang an konform zu bleiben. Wir fungieren als Ihre Verbindung zu geprüften Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern, die sowohl mit den spanischen Vorschriften als auch mit den Erwartungen international tätiger Unternehmen vor Ort vertraut sind. Diese Spezialisten erledigen den gesamten Papierkram, die behördlichen Anmeldungen und die Kommunikation mit den Mitarbeitern in Übereinstimmung mit dem nationalen Recht.

Sie können sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren und gleichzeitig darauf vertrauen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt, sicher und pünktlich durchgeführt wird.