Acheter une entreprise en Espagne : Un guide complet

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L’achat d’une entreprise en Espagne est un excellent moyen de s’installer en Espagne. Dans cet article, vous trouverez plus d’informations sur l’achat d’une entreprise en Espagne.

Pourquoi acheter une entreprise en Espagne?

Si vous envisagez de vous installer en Espagne ou si vous voulez simplement profiter d’un peu de temps libre, il n’y a pas de meilleur moyen que d’acquérir votre propre entreprise. L’achat de n’importe quel type d’entreprise présente l’avantage de prendre en charge un flux de revenus existant et de vous donner à la fois de la stabilité et de la flexibilité.

Cela signifie que vous aurez toujours des rentrées d’argent, même si vous n’avez pas envie de travailler. C’est également un excellent moyen de s’installer dans la vie espagnole, car cela vous permet d’entreprendre un nouveau projet et de travailler à la réalisation de quelque chose qui soit meilleur qu’avant.

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Marché espagnol des affaires

Le marché commercial espagnol est surtout connu pour son secteur immobilier et touristique en plein essor. Cela signifie que ce serait une très bonne idée d’acheter une entreprise dans l’un ou l’autre de ces secteurs si vous voulez vous installer rapidement et facilement dans le pays. Cela vous donnerait également d’excellentes chances de réussite car il y a toujours des opportunités qui se présentent sur ces deux marchés.

Entreprises immobilières en Espagne

Le marché de l’immobilier est définitivement un secteur intéressant en Espagne. Après le crash du marché qui a été causé par la récession, beaucoup de ces entreprises ont été obligées de baisser leurs prix et donc, il y a beaucoup d’opportunités pour quiconque veut investir dans ce secteur.

Une autre grande chose à propos de l’entreprise immobilière est que vous serez en mesure de profiter d’un nouveau pays et d’un nouveau style de vie tout en profitant des retours sur investissement, ce qui en fait une excellente opportunité.

Lorsque vous achetez une propriété en Espagne, il y a quelques éléments à garder à l’esprit. La première chose est de faire appel à un avocat spécialisé dans l’immobilier lorsque vous êtes prêt à acheter. Cela vous permettra de ne pas dépenser beaucoup d’argent pour une propriété qui n’en vaut pas la peine. Les escroqueries et les pièges immobiliers sont très courants en Espagne, alors n’oubliez pas de faire intervenir un avocat espagnol lors de l’achat effectif de la propriété.

Entreprises touristiques en Espagne

L’industrie du tourisme est une autre excellente voie à suivre pour ceux qui cherchent à acheter une entreprise en Espagne. En effet, le pays attire de nombreux touristes chaque année, ce qui signifie également qu’il existe de nombreuses possibilités de créer de nouvelles entreprises passionnantes dans ce secteur.

L’achat d’hôtels, de bars et de restaurants dans une zone touristique en Espagne est toujours très populaire parmi les étrangers. Cela leur donne accès à un excellent style de vie et une chance de s’installer rapidement.

Autres entreprises populaires en Espagne

L’économie de l’Espagne est encore largement sous-développée. Cela signifie qu’il y a beaucoup d’opportunités pour ceux qui cherchent à prendre des industries déjà saturées dans d’autres pays et à les faire travailler pour eux-mêmes en Espagne.

  • Agriculture
  • Énergie
  • Vente au détail
  • Automobile
  • Fabrication et industrie
  • Technologie et Internet
  • Financière et juridique
  • Service à la clientèle

Acheter une entreprise en Espagne

Quel est le processus d’achat d’une entreprise en Espagne?

Le processus d’achat d’une entreprise en Espagne est complexe. Il est donc judicieux pour les acheteurs d’entreprises de se faire aider par un avocat. Celui-ci peut vous guider dans les démarches légales à effectuer et vous donner des conseils spécialisés. Nous expliquons ci-dessous les étapes de base de la procédure d’achat.

Considérer le type d’entreprise et le marché

Vous devez savoir quel type de nouvelle entreprise vous voulez posséder. Il existe de nombreux types d’entreprises et de marchés dans lesquels vous pouvez évoluer, il est donc important de déterminer ce qui vous motive et ce que vous attendez de votre entreprise. En sachant cela, vous pourrez vous orienter dans une direction précise et vous aider à cibler le type d’entreprise que vous voulez acheter.

Une autre chose à considérer est l’entité de l’entreprise que vous voulez posséder. La plupart des gens optent pour l’entreprise individuelle (Autonomo) ou la société à responsabilité limitée (S.L. company) lorsqu’ils achètent une entreprise en Espagne.

Considérez votre objectif d’immigration

Ce que vous voulez faire avec votre statut résidentiel est une considération importante lorsque vous achetez une entreprise en Espagne. Si vous voulez être un ex-pat et vivre ici, alors il est préférable de trouver un moyen d’obtenir la résidence avant de commencer le processus. Cela vous permettra d’avoir une position stable dans le pays et de poursuivre vos activités commerciales sans problème. Posséder une entreprise peut également vous donner accès à une résidence espagnole. Cela peut donc être une raison importante pour acheter une entreprise en Espagne.

Bien entendu, vous pouvez également posséder une entreprise sans statut de résident, mais cela peut vous mettre dans une situation où, en cas de problème, vous devrez la gérer depuis l’étranger. L’Espagne offre des visas d’affaires qui

Considérer sa propre situation fiscale

Lorsque vous restez plus de 183 jours en Espagne, vous êtes considéré comme un résident fiscal en Espagne, ce qui signifie que vous devrez payer un montant d’impôts différent de celui que vous payez lorsque vous n’êtes pas résident fiscal. En plus de cela, il existe différents taux d’imposition en fonction du revenu de votre entreprise.

Il est important de comprendre ce qu’ils sont, sinon, vous pourriez finir par payer moins d’impôts ou trop d’impôts. Assurez-vous de déterminer votre situation fiscale lorsque vous achetez une entreprise en Espagne afin de savoir dans quoi vous vous engagez.

Recherche d’entreprises à vendre

Les entreprises peuvent être achetées de différentes manières. Sur Internet, vous pouvez rechercher des entreprises qui sont à vendre ou vous renseigner auprès de vos amis et de votre famille. Vous pouvez également consulter un courtier en affaires ou une agence pour découvrir quels types d’entreprises sont disponibles sur le marché.

Lorsque vous avez trouvé une entreprise qui vous plaît, demandez le numéro NIF/CIF, qui est le numéro d’enregistrement de l’entreprise. Vous pouvez ensuite vérifier si l’entreprise est toujours active auprès du bureau d’enregistrement des entreprises. Si ce n’est pas le cas, ne vous donnez pas la peine de continuer car vous ne pouvez pas acheter une société fermée.

Lorsque vous constatez que la société est active, vous pouvez la rechercher en ligne pour voir ce qu’elle fait et si elle est la bonne entreprise pour vous. Si ce n’est pas le cas, continuez à chercher et n’oubliez pas d’être persévérant et patient.

La recherche dans une agence ou auprès d’un courtier en affaires peut être très utile. Vous obtiendrez des conseils de personnes qui connaissent le marché et qui ont accès aux meilleures entreprises du marché à tout moment.

Processus d'achat d'une entreprise en Espagne

Questionner les propriétaires actuels

Lorsque vous avez trouvé une entreprise avec laquelle vous voulez aller de l’avant, vous voulez interroger l’ancien propriétaire avant de faire votre investissement. Assurez-vous de les interroger sur la situation actuelle de l’entreprise et sur ce qu’ils aiment et n’aiment pas. Vous pouvez le faire en envoyant un questionnaire ou en menant un entretien que vous préparez avant de rencontrer l’ancien propriétaire. Les questions que vous pouvez poser comprennent :

  • Quelles sont les choses les plus importantes à faire avec cette entreprise ?
  • Qui est votre groupe/marché cible?
  • Est-ce qu’elle a une bonne réputation auprès de ses clients ?
  • Ce marché est-il en croissance ou en déclin, et quels effets cela a-t-il sur l’entreprise ?
  • Comment les nouvelles technologies influencent-elles le comportement de vos clients envers votre entreprise ?
  • Quels ont été les principaux échecs/réussites ?
  • Quelles sont les bonnes opportunités/risques ?
  • Quelles ont été les principales faiblesses/forces ?
  • Qu’est-ce que vous appréciez dans l’entreprise ?
  • Pourquoi vendez-vous l’entreprise ?
  • Avez-vous acheté l’entreprise, et combien avez-vous payé pour l’entreprise ?
  • Quels sont les résultats financiers de l’entreprise?
  • Détenez-vous toutes les licences et tous les permis nécessaires ?
  • Y a-t-il des litiges, des réclamations ou des poursuites en cours ?
  • Combien d’employés cette société compte-t-elle ?
  • Quels contrats l’entreprise a-t-elle mis en place ?
  • Est-elle prête à accepter une clause de non-concurrence ?
  • Qui sont les principaux clients, fournisseurs et employés ?
  • L’entreprise a-t-elle des dettes en cours ?
  • L’entreprise est-elle à jour dans le paiement de ses impôts ?

Évaluer l’entreprise : faire votre propre diligence raisonnable

Après avoir interrogé les propriétaires, vous aurez une idée de ce que fait l’entreprise et de sa valeur. Cette valeur est basée sur la situation actuelle de l’entreprise, mais aussi sur ce que vous pouvez changer pour la rendre plus performante.

Il est maintenant temps de vérifier la comptabilité, les contrats et les investissements dans lesquels l’entreprise se trouve actuellement. En tant qu’acheteur, vous voulez tout savoir sur l’entreprise, afin de ne pas avoir de surprises coûteuses à l’avenir. En faisant preuve de diligence raisonnable, vous examinerez les dossiers financiers de cette entreprise, et vous rechercherez les drapeaux rouges qui vous inquiètent. C’est toujours une bonne idée de demander l’aide d’un comptable en Espagne pour cela, afin d’être sûr que tout est en ordre.

C’est également une bonne idée de faire des vérifications juridiques sur les contrats de travail, la sécurité sociale et le marché des entreprises. Il est très important de faire preuve de diligence raisonnable, car lorsque vous deviendrez le propriétaire légal de l’entreprise, vous devrez payer pour tout échec.

Négocier les termes du contrat et le prix d’achat

Lorsque vous avez trouvé une entreprise que vous souhaitez acheter, il est important de comprendre les termes du contrat. Vous devez vous assurer que tout est clair et transparent afin qu’il n’y ait pas de surprises au moment de l’achat.

Gardez à l’esprit que le prix d’achat que vous êtes prêt à payer sera basé sur l’argent que vous pouvez gagner avec cette entreprise, et pas seulement sur ce qu’elle vaut aujourd’hui. Vous devriez donc essayer de négocier un prix inférieur si l’entreprise présente des problèmes que vous pourrez régler une fois que vous en serez le propriétaire.

Soumettre une lettre d’intention (LOI)

Lorsque vous êtes prêt à soumettre une lettre d’intention (LOI), vous faites une déclaration officielle de votre intérêt à acheter l’entreprise. Une lettre d’intention est généralement non contraignante et elle peut être modifiée ultérieurement au moment de la signature, mais le plus important est qu’elle montre à quel point vous êtes sérieux au sujet de l’achat.

Cette lettre est très importante car lorsque vous en soumettez une, le vendeur peut être sûr que vous êtes là pour négocier et pas seulement pour perdre son temps.

Compléter la diligence raisonnable

Lorsque vous et le vendeur vous êtes mis d’accord sur tous les termes et conditions de la vente, il est maintenant temps de compléter votre diligence raisonnable. Vous voulez que ce processus soit aussi fluide que possible, car il ne doit y avoir aucun changement qui empêcherait l’achat d’avoir lieu.

Conclure l’affaire avec les documents appropriés

Une fois que vous avez terminé votre contrôle préalable, vous pouvez signer le contrat d’achat et transférer le paiement.

Assurez-vous que tous les documents juridiques sont en ordre avant de finaliser la vente. Si tout est en ordre, effectuez un paiement final au vendeur et obtenez un titre de propriété de l’entreprise transféré à votre nom.

Acheter une société ou créer une nouvelle société en Espagne nécessite certains documents, des procédures notariales et la rédaction de contrats pertinents. Il est donc recommandé de consulter un avocat d’affaires espagnol spécialisé dans la création de sociétés. Il sera en mesure de vous guider dans le processus souvent local et de prévenir tout problème lié à votre enregistrement.

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Exploitation de votre nouvelle entreprise

Une fois que le rachat est terminé et que vous êtes propriétaire d’une entreprise en Espagne, il sera temps de faire de vos rêves une réalité. Cependant, il y a également des questions pratiques dont il faut s’occuper, telles que :

Paiement des impôts

Lorsque vous êtes propriétaire d’une entreprise, vous devrez vous assurer que vous payez les impôts que vous et votre entreprise devez. Si vous ne le faites pas, les autorités espagnoles vous poursuivront et prendront des mesures contre vous.

Les impôts comprennent la TVA, les gains en capital, la sécurité sociale et l’impôt sur les sociétés. Nos comptables en Espagne peuvent vous aider à faire les bonnes déclarations et à soumettre vos déclarations fiscales.

Embaucher des employés

Trouver des employés qui correspondent à votre entreprise peut être un peu difficile en tant que nouveau propriétaire. Cependant, il est très important que les employés de l’entreprise aient les bonnes connaissances et compétences pour faire leur travail. Nous pouvons vous aider à recruter en Espagne, que vous recherchiez des travailleurs espagnols ou internationaux.

Outre le recrutement, nous pouvons également vous aider dans les domaines suivants

Pour et contre l’achat d’une entreprise existante

Nous avons listé ci-dessous certains des avantages et inconvénients de l’achat d’une entreprise existante.

Profits de l’achat d’une entreprise

Quelques avantages de l’achat d’une entreprise en Espagne :

  • Produits testés sur le marché: Lorsque vous achetez une entreprise existante, le produit est déjà sur le marché depuis un certain temps. Cela signifie qu’il est possible de recevoir des commentaires positifs des clients et que vous n’aurez pas à investir beaucoup de temps ou d’argent dans la recherche de la création d’un nouveau produit.
  • Temps de démarrage réduit: Si vous achetez une entreprise existante, vous serez en mesure d’entrer sur le marché immédiatement. L’entreprise elle-même est déjà opérationnelle, ce qui signifie que vous pouvez percevoir des revenus tout de suite.
  • L’entreprise est déjà établie. Il y a également une relation préexistante avec des membres du personnel et des fournisseurs formés. En outre, vous pouvez obtenir un accès plus facile aux prêts et au financement d’entreprise.
  • Options d’immigration : Dans certaines circonstances, vous pouvez obtenir un visa de travail ou d’affaires lorsque vous avez généré suffisamment de revenus en Espagne.
  • Marque établie : Si vous achetez une entreprise qui est sur le marché depuis de nombreuses années, cela signifie qu’il est possible d’atteindre les clients en utilisant simplement son réseau.
  • Moins de travail : En général, votre charge de travail sera réduite car vous pouvez compter sur le travail qui a été fait auparavant.
  • Vous avez de meilleures chances de réussite:Pourvu que l’entreprise se porte raisonnablement bien, elle devrait continuer à le faire. Après tout, cela signifie que vous reprenez une marque établie et que vous n’avez donc pas besoin d’investir autant de temps dans la recherche.

Conseils pour l’achat d’une entreprise

Bien qu’il y ait de nombreux avantages à acheter une entreprise existante, il y a également certains inconvénients impliqués.

  • Vous en aurez pour votre argent: Une entreprise existante peut être vendue à un prix bas ou élevé. Quoi qu’il en soit, il y a toujours un risque si le marché a rejeté les produits ou si la marque est teintée.
  • Des changements importants peuvent être nécessaires: Certains signes d’avertissement pourraient être des dettes existantes ou des problèmes de trésorerie-des problèmes de personnel, comme un roulement fréquent ou des employés mécontents. Un équipement sujet à des problèmes ou même obsolète.
  • Vous pourriez être trompé ou escroqué:En plus des problèmes existants, il est possible que les anciens propriétaires aient déformé certaines données ou n’aient pas fourni les documents complets aux opérations globales de l’entreprise.
  • Ce n’est pas toujours sans stress de se l’approprier: Acheter une entreprise existante signifie que vous vous engagez dans la vision de quelqu’un d’autre. Donc, il y a toujours plus d’efforts à fournir avant de pouvoir se l’approprier.
  • Mauvaise réputation: Si l’entreprise a connu des problèmes de production, cela affectera négativement les ventes à venir. Des problèmes juridiques au mauvais service à la clientèle, si les clients ont déjà une impression négative de l’entreprise, ils pourraient ne pas revenir pour vos sorties.

Acheter une entreprise en Espagne avec les services de SublimeSpain

Notre agence peut vous aider avec une variété de services liés à l’achat d’une entreprise en Espagne. Nos spécialistes peuvent vous aider à acheter une entreprise en Espagne ainsi que les affaires après l’avoir achetée.

  • Evaluation correcte de l’entreprise : inventaire, registre des ventes, déclarations fiscales, etc.
  • Rédaction et soumission d’offres avec conditions au vendeur
  • Assistance pour l’examen des états financiers de l’entreprise
  • Assistance et conseils pour l’achat
  • Brevets et marques de commerce
  • Constitution et achat
  • Négociations
  • Soutien juridique
  • Contrats d’actionnaires &amp ; Accords
  • Services d’administration de la paie et de recrutement

Vous avez des besoins spécifiques ? Nous pouvons traiter vos idées et donner des solutions de premier ordre au défi. Prenez contact avec nous pour obtenir un devis.

Disclaimer: Les informations figurant sur cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience en ce qui concerne l’une des procédures décrites dans ces articles.

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Numéro de TVA Espagne : Tout ce que vous devez savoir

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Le numéro de TVA en Espagne est un élément essentiel pour faire des affaires avec succès sur le marché espagnol. Le marché espagnol est le 5ème plus grand marché de l’Union européenne, ce qui offre de grandes opportunités aux étrangers pour entrer dans l’action. Cet article abordera les différents aspects du numéro de TVA en Espagne, le numéro que vous obtiendrez lorsque vous formerez une société en Espagne. Les sujets que nous aborderons sont l’enregistrement de la TVA, le système fiscal espagnol, le numéro NIF, les objectifs de la TVA, la déclaration de TVA et les objectifs de la TVA espagnole.

Qu’est-ce qu’un numéro d’identification TVA?

Dans les affaires, le numéro d’identification TVA est un identifiant unique pour les propriétaires uniques, les sociétés de personnes et les sociétés à responsabilité limitée. Si l’administration fiscale et douanière vous considère comme un entrepreneur aux fins de la TVA, elle vous demandera d’avoir ce numéro.

Le numéro d’identification TVA est un code de référence du contribuable, et toutes sortes d’organisations et de clients peuvent le demander. Vous utilisez également votre numéro d’identification TVA lorsque vous interagissez avec les consommateurs, par exemple sur les factures et les sites Web. En un mot, vous le communiquez aux communications externes de votre entreprise.

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Comment se fait l’enregistrement de la TVA en Espagne?

Le système fiscal espagnol attribue à chaque entreprise constituée en société un numéro NIF (número de identificación fiscal). Ce sera le numéro d’identification de votre entreprise. Lorsque vous êtes sur le point de démarrer votre activité en Espagne, vous devez obtenir votre numéro NIF.

Pour obtenir ce numéro, vous devez vous inscrire auprès de votre agence (locale) de l’Administración de la Agencia Estatál de Administración Tributaria (AEAT). L’administration fiscale espagnole vous attribuera un numéro NIF après avoir vérifié que votre entreprise est enregistrée, dispose d’une adresse, d’actes de constitution, de statuts et de diverses autres formalités. Il est recommandé qu’un avocat espagnol s’occupe de votre incorporation afin que vous soyez en conformité avec toutes les lois sur les sociétés nécessaires. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez que nous vous aidions à constituer votre société.

Numéro de TVA espagnol

Quel est le format du numéro de TVA espagnol?

En Espagne, le numéro d’identification TVA est connu sous le nom de « Número de Identificación Fiscal » (forme abrégée : NIF) et est requis pour les échanges commerciaux de l’UE. Le numéro de TVA espagnol était autrefois connu sous le nom de numéroCIF (Código de Identificación Fiscal). Il est très courant (et normalisé) de désigner un numéro d’entreprise en Espagne comme un numéro CIF.

Le numéro de TVA espagnol est formaté comme:

ES + Lettre + 8 chiffres ou ES + Lettre + 7 chiffres + Lettre

Alors, à quoi correspond-il ?

  • ES = code du pays
  • Lettre = type d’entité (par exemple, B pour Sociedad Limitada)
  • Les deux premiers chiffres : correspondent à la province dans laquelle la société a été enregistrée

    • .

  • Les cinq derniers chiffres : chiffres aléatoires
  • Dernier caractère (chiffre ou nombre) : caractère de contrôle

    • .

  • Exemple : ESX12345678

Quand avez-vous besoin d’un numéro de TVA en Espagne

En général, toutes les entreprises et entités juridiques en Espagne doivent être enregistrées auprès du Registre du commerce espagnol et porter une TVA espagnole. Les principales raisons de l’enregistrement de la TVA espagnole sont :

  • Si vous stockez des marchandises en Espagne, vous devez avoir un numéro de TVA espagnol. Cela est vrai même si vous ne réalisez aucune vente et ne facturez donc jamais de clients ou de consommateurs pour des services rendus.
  • Si vous êtes un vendeur étranger qui importe plus de 35.000 de ventes, vous devez vous inscrire pour obtenir un numéro de TVA espagnol.
  • Si votre entreprise opère en Espagne, vous devez vous enregistrer pour un numéro de TVA espagnol même si le chiffre d’affaires n’atteint pas le niveau du seuil mentionné.

L’un de ces scénarios s’applique-t-il à vous ? Obtenez un numéro de TVA via le formulaire de demande sur notre page de création de société, et nous nous chargerons de toutes vos formalités d’enregistrement fiscal en Espagne.

Documents requis par l’administration fiscale pour obtenir la TVA

Divers documents sont nécessaires pour enregistrer l’identifiant TVA. Il est préférable de les obtenir tous en même temps plutôt que de les attendre un par un. Vous obtiendrez votre numéro de TVA lors de la constitution de votre société. Les documents généraux dont vous aurez besoin pour l’enregistrement de la TVA sont :

  • Le formulaire de demande rempli.
  • Une copie d’une pièce d’identité/passeport valide
  • Une preuve de l’acte de constitution

    • .

Si vous souhaitez que la société espagnole soit sous la holding de votre pays d’origine, vous aurez besoin de :

  • Certificat de TVA
  • Les statuts et le règlement intérieur
  • Certificat d’incorporation

Comme chaque création de société présente des aspects différents, nous vous suggérons de contacter un agent de création de société pour obtenir votre numéro de TVA afin de gérer toute la documentation relative à la création de votre société.

Numéro de TVA Espagne

Paiement des impôts à l’aide de votre numéro de TVA

Comme dans tous les autres pays du monde, votre entreprise devra effectuer certaines déclarations fiscales. Le bureau des impôts en Espagne est connu sous le nom de Hacienda, AEAT, et Agencia Tributaria. Le bureau des impôts vous demandera de payer divers impôts en Espagne, notamment l’impôt sur le revenu (déclaration de TVA) et l’impôt sur les sociétés.

Dépôt des déclarations de TVA

Chaque trimestre, vous devez déposer une déclaration de recettes aux fins de la TVA. Pour la première année, il est recommandé de le faire sur la base de trois.

Votre TVA en Espagne est utilisée pour déclarer votre revenu imposable et votre impôt sur le revenu. En règle générale, votre déclaration de TVA en Espagne est due quatre fois par an, tous les trimestres et une fois par an. Il est également possible que vous deviez déposer des déclarations de TVA mensuelles.

Le taux normal de la taxe sur la valeur ajoutée (IVA en espagnol) en Espagne est de 21 %. Cependant, il existe également d’autres taux qui sont de 10 % (pour les articles de base comme la nourriture et les produits médicaux), et de 4 % (pour des articles encore plus basiques comme le pain et les livres).

Faire face à l’impôt sur les sociétés

L’impôt sur le revenu des sociétés en Espagne est de 25 %. La déclaration de l’impôt sur le revenu des sociétés doit être effectuée après six mois de clôture de l’exercice, dans un délai de 25 jours. Donc généralement entre le 1er juillet et le 25 juillet de l’année civile suivante.

L’impôt comporte également deux acomptes durant les six premiers mois de l’année fiscale de l’entreprise et le second avant la fin de l’année.

Où trouver le numéro de TVA d’une entreprise en Espagne?

En général, toute entreprise ayant un établissement commercial en Espagne doit afficher son numéro de TVA sur ses factures, lettres et documents commerciaux. Dans le cas d’un commerce en ligne, il est nécessaire d’avoir un numéro de TVA national que tout le monde peut trouver sur votre site Web ou votre facture. Les autorités fiscales espagnoles sont strictes quant aux entreprises qui n’affichent pas leur numéro de TVA, il est donc important d’enregistrer votre entreprise à cette fin.

Vérification des numéros de TVA

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Si vous ne trouvez pas le numéro de TVA d’une entreprise, ou si vous voulez vérifier le numéro de TVA d’une entreprise. Vous pouvez le rechercher auprès du registre du commerce s’il est enregistré. Il existe également d’autres sites Web qui répertorient les numéros de TVA des entreprises espagnoles, il y a donc plusieurs options.

Numéro de TVA en Espagne

Fréquentes questions

Ci-dessous, vous trouverez quelques questions fréquemment posées concernant le numéro de TVA en Espagne.

Le FNI et la TVA sont-ils les mêmes ?

Non, le NIF et la TVA sont différents. Le NIF est le numéro d’identification du contribuable espagnol tel qu’établi par la loi. Le numéro de TVA, quant à lui, est un identifiant commercial que seules les entreprises doivent posséder. Le NIF est parfois appelé NIF-VAT.

Comment puis-je obtenir un numéro de TVA espagnol?

Pour obtenir un numéro de TVA espagnol, vous devez vous enregistrer en tant que société en Espagne. L’enregistrement en tant que société comprend l’obtention de tous les documents et formalités nécessaires à votre objectif commercial, y compris l’obtention d’un numéro de TVA. Nous vous fournirons toutes les informations concernant ce processus après avoir reçu votre demande.

Ai-je besoin d’un numéro de TVA lorsque j’ai des ventes en Espagne, mais que je suis dans un autre pays ?

Lorsque vous avez des ventes à distance de plus de 35.000 euros, le gouvernement espagnol exige que vous ayez un identifiant unique. Au-delà de ce seuil, la vente de biens ou de services à des clients espagnols est illégale.

Les personnes en Espagne ont-elles aussi un numéro de TVA ?

Les citoyens et les résidents en Espagne ont un numéro NIF, qui fonctionne comme un numéro de TVA. Les non-résidents en Espagne qui ont besoin d’un numéro d’identification fiscale obtiendront un numéro NIE.

Puis-je obtenir un numéro NIE ou un numéro NIF lorsque je suis à l’étranger ?

Oui, via L’Apostille de La Haye, vous pouvez obtenir une procuration signée en Espagne. Votre avocat, qui sera votre représentant en Espagne, pourra alors s’occuper de votre création de société espagnole et vous inscrire au registre du commerce.

Gagnez du temps pour obtenir votre numéro de TVA espagnol

Obtenez l’aide d’un expert et économisez du temps, de l’argent et des maux de tête. Nous proposons une gamme de services allant de la création de sociétés à la comptabilité fiscale. Remplissez le formulaire ci-dessous, et nous vous répondrons immédiatement.

Disclaimer: Les informations figurant sur cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience en ce qui concerne l’une des procédures décrites dans ces articles.

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Numéro CIF et numéro NIF en Espagne – Numéro d’identification fiscale espagnol

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Le numéro NIF et le numéro CIF sont souvent utilisés de manière interchangeable lorsqu’on parle de numéros d’identification fiscale pour les entreprises. Cela peut être très déroutant lorsque vous êtes en train de créer une société en Espagne. Dans cet article, nous expliquons pourquoi c’est le cas, et ce que ces codes signifient vraiment.

Le numéro CIF a été remplacé par le numéro NIF en 2008

En 2008, le numéro NIF a remplacé le numéro CIF comme identifiant fiscal espagnol pour les entreprises. Avant 2008, le numéro NIF était uniquement utilisé par les résidents. Actuellement, tant les entreprises que les particuliers utilisent le numéro NIF comme numéro d’identification fiscale. Vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur ces différences.

Qu’est-ce que le numéro CIF?

Le numéro CIF est l’abréviation de Código de Identificación Fiscal. C’était l’identifiant fiscal de toutes les entreprises espagnoles jusqu’en 2008, avec l’entrée en vigueur du décret royal 1065/2007, le 27e juillet (en espagnol, le Real Decreto 1065/2007). Le numéro CIF était un code fiscal que toutes les entreprises devaient posséder. Ce code permettait de tenir des registres sur leur activité et leurs employés afin de déclarer et de payer les impôts et les cotisations de sécurité sociale dans les délais appropriés. Il a ensuite été remplacé par le numéro NIF, également appelé Número de Identificación Fiscal. Actuellement, vous aurez besoin d’un numéro NIF pour créer une entreprise, et il remplit la même fonction que le CIF auparavant, sauf que le nom a changé.

Le numéro CIF est toujours mentionnétrès couramment en Espagne pour identifier les numéros d’entreprise. Lorsque vous recherchez un numéro d’entreprise, il est logique de rechercher un CIF, car il est alors clair que vous recherchez une entreprise tout de suite, et de nombreux sites ont encore le numéro CIF au lieu du NIF. Google indique également que deux à trois fois plus de recherches sont effectuées sur les numéros CIF (rouge) par rapport au NIF (bleu).

De nombreux sites Web d’entreprisess font encore référence aux numéros de taxe professionnelle comme le numéro CIF. Par exemple, si vous voulez trouver le numéro CIF de SublimeSpain, vous pouvez voir que d’autres sites web font également référence à notre numéro d’impôt comme le numéro CIF. Comme nous l’avons mentionné, il n’est pas bizarre d’utiliser le numéro CIF pour se référer encore aux entreprises. Les vieilles habitudes sont parfois difficiles à changer.

Numéro NIF et CIF

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Qu’est-ce que le numéro FNI ?

Le numéro NIF signifie Número de Identificación Fiscal. Traduit en anglais, cela signifie qu’il s’agit d’un numéro d’identification fiscale espagnol. Il s’agit d’un numéro d’identification unique qui facilite le paiement des taxes et la conformité réglementaire. C’est un identifiant clé pour l’Agencia Tributaria.

Il n’existe pas de numéro distinct numéro de TVA en Espagne. Donc, si vous traitez avec une entreprise, vous pouvez également trouver ce numéro sur les factures.

Quand avez-vous besoin du numéro NIF?

Si vous participez à une quelconque activité économique en Espagne, vous devrez obtenir un numéro NIF. Le numéro NIF est utilisé à la fois pour les personnes et les entreprises qui doivent payer des impôts en Espagne. Ainsi, lorsque vous démarrez une entreprise en Espagne, vous devez obtenir un NIF. Ci-après, nous abordons les numéros d’identification fiscale relatifs aux citoyens espagnols, aux ex-pats, aux indépendants et aux entreprises.

Citoyen espagnol: Vous aurez votre propre numéro NIF personnel lorsque vous êtes citoyen espagnol. Ce numéro est nécessaire pour de nombreuses formalités, comme l’ouverture de comptes bancaires et la signature de contrats. Ce numéro vous sera également demandé lorsque vous paierez vos impôts ou que vous postulerez pour un emploi.

Expatriés en Espagne : Lorsque vous êtes un international en Espagne, vous avez besoin d’un numéro NIE. Ce numéro est nécessaire à de nombreuses fins, comme démarrer une entreprise, ouvrir un compte bancaire, signer des contrats et travailler en Espagne.

Autónomo en Espagne : Les travailleurs indépendants en Espagne sont appelés Autónomo. Comme les travailleurs indépendants ne sont pas des entités distinctes du propriétaire, ce dernier paiera l’impôt sur les Autónomos sur son impôt sur le revenu des personnes physiques. C’est pourquoi le numéro NIF ou le numéro NIE du propriétaire est également utilisé comme numéro de TVA pour l’enregistrement de l’Autonomo.

Entreprises en Espagne : Lorsqu’une société à responsabilité limitée espagnole est créée, elle doit obtenir un numéro NIF pour elle-même (également appelé numéro CIF). Si les propriétaires ont besoin d’un numéro d’identification fiscale espagnol pour créer la société, celle-ci obtiendra son propre numéro de TVA. Les entreprises étrangères ont également besoin de ce numéro pour ouvrir une succursale en Espagne.

Numéro d'identification fiscale CIF et NIF en Espagne

Que signifient les chiffres du numéro NIF ?

Le NIF comprend neuf caractères : une lettre suivie de sept chiffres, suivis d’un caractère qui est soit une lettre, soit un chiffre. La première lettre du code désigne le type de société ou d’institution. Découvrez ci-dessous la signification de chaque lettre :

A. Sociétés publiques à responsabilité limitée sociétés.
B. Sociétés à responsabilité limitée sociétés .
C. Affilié .
D. Sociétés recommandées .
E. Collectivités de biens.
F. Sociétés coopératives.
G. Associations.
H. Communautés de propriétaires.
J. Sociétés civiles.
P. Sociétés locales.
Q. Institutions publiques.
R. Congrégations et institutions religieuses.
S. Organes de l’administration de l’État et des communautés autonomes.
U. Coentreprises temporaires.
V. Autres types qui ne sont pas définis dans les autres clés.
N. Entités étrangères.
W. Établissements permanents d’entités non résidentes en Espagne.

Les deux chiffres qui suivent la première lettre identifient la province d’Espagne où l’entreprise a été créée à l’origine. Grâce à cela, vous pouvez en apprendre beaucoup sur l’entité en connaissant le numéro NIF.

Trouver un numéro NIF dans le registre des sociétés

Si vous recherchez un nom de société ou d’entreprise, vous pouvez vérifier qu’il n’est pas déjà utilisé en effectuant une recherche dans le registre des sociétés en Espagne.

Le registre des sociétés est une base de données de toutes les sociétés et autres entités commerciales officiellement enregistrées en Espagne. Les informations sur le statut juridique de chaque entité, le lieu d’enregistrement, les propriétaires et les gestionnaires sont accessibles au public.

Prises importantes sur le CIF et le numéro NIF

Le numéro NIF est le numéro d’identification fiscale qui facilite le paiement des taxes et la conformité réglementaire. Comme vous pouvez le constater, le NIF, précédemment connu sous le nom de CIF, est vital pour le démarrage d’une entreprise en Espagne, car à chaque fois que vous aurez affaire aux impôts, à la comptabilité, aux factures, au bureau des impôts ou à toute autre institution espagnole, c’est ce qui permettra d’identifier votre entreprise.

À SublimeSpain, nous pouvons vous aider dans le processus de demande d’un numéro NIF et tout ce qui concerne la formation d’une société en Espagne. N’hésitez pas à nous contacter à contact@SublimeSpain.com si c’est le cas ou si vous souhaitez plus d’informations à ce sujet.

Disclaimer: Les informations figurant sur cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous manquez de connaissances approfondies ou d’expérience pour traiter l’une des procédures décrites dans ces articles.

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Registre des sociétés en Espagne: Recherche d’une entreprise en Espagne

Vous envisagez de faire des affaires en Espagne ou de rechercher une entreprise ? Le registre des sociétés en Espagne est votre source privilégiée d’informations officielles sur les entreprises. Qu’il s’agisse de vérifier le statut juridique d’une entreprise, de contrôler les documents financiers ou de rechercher les principales parties prenantes, la recherche d’une entreprise peut vous apporter des informations précieuses. Dans cet article, nous répondrons aux questions les plus courantes concernant le registre des sociétés en Espagne.

Qu’est-ce que le Registre des sociétés en Espagne?

Un propriétaire d’entreprise ne peut pas garder secrètes les informations sur son activité. Tout le monde peut accéder à des données de base, telles que le nom de l’entreprise, son activité, son directeur général et ses actionnaires.

Le registre des entreprises en Espagne, appelé « Registro Mercantil », est la base de données publique officielle où sont enregistrées légalement toutes les entreprises, y compris les travailleurs indépendants. Il fournit des informations essentielles sur les sociétés opérant en Espagne, notamment leur statut juridique, leurs états financiers, les détails de leur propriété et tout changement important au sein de l’entreprise.

Géré par des bureaux régionaux, le registre garantit la transparence et la sécurité juridique pour les entreprises, les investisseurs et le public. Toute personne peut consulter ces registres pour effectuer une vérification juridique, une étude de marché ou une analyse de diligence raisonnable, faisant ainsi du Registro Mercantil une ressource clé pour les affaires en Espagne.

Registro Mercantil España

Qui peut effectuer des recherches dans le registre central du commerce?

Le registre public est ouvert et accessible à tout le monde, qu’il s’agisse de rechercher une entreprise spécifique ou de vérifier comment se porte son concurrent.

Comment inscrire votre société au Registre du commerce?

Lorsque vous créez votre entreprise en Espagne, vous devez l’enregistrer auprès du registre du commerce espagnol. La première étape pour enregistrer une entreprise en Espagne est d’obtenir votre NIF (CIF), un numéro d’identification qui sera utilisé par le registre du commerce ainsi que par le bureau des impôts espagnol.

Comment fonctionne le Registero Mercantil?

Le Registero Mercantil collecte et stocke les informations de base de toutes les entreprises enregistrées en Espagne. Le registre espagnol des sociétés a été créé pour offrir la transparence et permettre au public d’accéder aux informations sur chaque entreprise, des petites unités aux grandes sociétés, impliquées dans des activités économiques.

Vous pouvez rechercher des entreprises dans le registre espagnol des sociétés par nom, secteur d’activité et lieu.

Le registre espagnol des sociétés est ouvert au public, de sorte que tout le monde peut trouver des données de base sur une entité commerciale qui l’intéresse.

Que pouvez-vous faire au Registero Mercantil?

Il y a beaucoup de choses que vous pouvez y faire, cela dépend de ce dont vous avez besoin.

  • Quand vous voulez créer une entreprise

La première étape pour démarrer une entreprise en Espagne est de se rendre au Registre central du commerce et de demander un nom. Si vous n’êtes pas sûr que votre nom soit pris, vous pouvez jeter un coup d’œil dans le Registre du commerce espagnol pour voir s’il est disponible.

  • Si vous voulez savoir si une société est active

Vous pouvez rechercher l’entreprise soit par son nom, soit par son numéro NIF (CIF). Si vous recherchez par nom et qu’il n’est pas disponible, essayez d’ajouter un  » S  » à la fin du nom; c’est-à-dire que si vous recherchez « Sociedad de Gestion », essayez également de rechercher « Gestion S » ou simplement,  » Gestion ».

  • Si vous voulez connaître les directeurs et les propriétaires d’une société spécifique

Vous pouvez également effectuer une recherche par nom et par numéro NIF (CIF). Si vous ne connaissez pas le nom exact, utilisez une ou deux premières lettres et choisissez entre « Personnes physiques possibles » ou « Entités juridiques possibles ». Vous ne pouvez accéder aux informations concernant des personnes individuelles que si vous avez un intérêt légitime.

  • Si vous voulez vérifier la solvabilité et le crédit de l’entreprise

Vous pouvez demander leur bilan qui vous montrera tous leurs actifs, passifs, crédits et garanties en plus des noms des directeurs/propriétaires actuels. Vous pouvez également demander un extrait des procédures judiciaires où ils sont mentionnés s’il y en a en ce moment.

  • Si vous voulez vérifier si une société est enregistrée ou non

Vous pouvez rechercher son numéro d’entité qui vous indiquera si la société a été constituée avec succès et si elle est actuellement active, inactive (dormante), dissoute (liquidée), ou en faillite.

  • Si vous voulez savoir quelles entreprises opèrent dans certaines industries ou activités commerciales spécifiques en Espagne

Le registre des entreprises propose également des listes d’entreprises dans certaines industries, par exemple, la liste des entreprises opérant dans différentes zones (districts) à travers l’Espagne, ou la liste des concessionnaires automobiles.

Comment une société peut-elle s’inscrire au Registero Mercantil?

Pour créer une société en Espagne, vous devez la déposer auprès du Registro Mercantil Central. La méthode de compagnie en Espagne est guidée par un ensemble de documents qui doivent être signés par les responsables de la société. Parmi ceux-ci figurent les informations des actionnaires, et les statuts. Si vous avez besoin d’aide pour la création d’une société, nous pouvons vous aider.

Company Registry Spain: Doing a Company Search in Spain

Quel type de sociétés doivent s’inscrire au registre du commerce en Espagne?

Le règlement du registre du commerce en Espagne contient les informations de toutes les entreprises espagnoles en Espagne. Le type d’entité commerciale le plus fréquent enregistré en Espagne est la société à responsabilité limitée. Cette forme d’entreprise offre certaines des meilleures conditions pour les entrepreneurs et peut être utilisée pour un large éventail d’objectifs commerciaux. D’autres entités sociales populaires que vous pouvez trouver dans le registre central du commerce espagnol sont les entreprises individuelles, les partenariats et les sociétés anonymes.

Types de registres des sociétés en Espagne

La recherche d’informations sur les sociétés peut se faire à différents endroits. Vous trouverez ci-dessous les types de registres les plus populaires dans lesquels vous pouvez rechercher des entreprises:

  • Registradores: Ce type de registre est le plus répandu et le plus peuplé, il est donc utile si vous souhaitez trouver des informations sur les entreprises dans certaines zones (provinces).
  • RMC: le registre du commerce en Espagne est une base de données avec toutes les entreprises qui ont un numéro R.M.C.. Vous pouvez obtenir ces informations en vous rendant dans n’importe quel bureau local du registre du commerce ou en les demandant au Registre du commerce espagnol (RMC).
  • BVDinfo: Ce site Web fournit une liste de toutes les entreprises inscrites au registre du commerce espagnol. Vous pouvez trouver le code de l’entreprise, son numéro NIF et la date d’enregistrement, entre autres données.
  • EBRA: L’Association européenne du registre des entreprises (EBRA) est une base de données similaire au registre du commerce espagnol. Elle propose des données sur les entreprises dans tous les États membres de l’UE.
  • Infoempresa: Infoempresa est un site Web contenant des informations sur les entreprises et les activités commerciales. Il comprend également la liste des entreprises opérant dans certaines zones (districts) de l’Espagne ou la liste des concessionnaires automobiles.
  • Companysearch.es: est un autre site Web qui fournit des informations sur les entreprises opérant en Espagne. Vous pouvez trouver clairement quel type d’information est inclus sur leur site web.
  • Info-clipper: Info-clipper est un autre site contenant des informations sur les entreprises espagnoles. Il propose également des informations sur des entreprises d’autres pays.

Comme vous pouvez le constater, il existe de nombreuses options pour trouver des informations sur les entreprises dans le registre central espagnol des sociétés. Le Registro Mercantil officiel est un choix sûr. Cependant, d’autres sources pourraient avoir plus d’informations disponibles.

À quel point les documents du registre des sociétés espagnol sont-ils fiables?

Le registre central du commerce en Espagne est public et ouvert à tous, donc tout le monde peut demander des informations sur une entreprise. En général, les données sont fiables et authentiques, surtout lorsqu’elles proviennent d’une source gouvernementale comme le Registro Mercantil Central.

Néanmoins, il arrive que nous tombions sur des informations qui nous semblent inexactes ou périmées. Nous voyons aussi des cas où la documentation sur une entreprise n’est pas disponible, alors qu’elle est légalement tenue de la tenir à jour et accessible à tous. Cela peut se produire en raison d’erreurs dans la base de données ou d’un processus de constitution de société qui a mal tourné.

Quels sont les coûts liés au Registre des sociétés en Espagne?

L’accès à plusieurs des services offerts par le registre des sociétés entraîne des coûts minimes. Le prix augmente en fonction du nombre de sociétés que vous souhaitez consulter. Le prix peut également augmenter lorsque vous souhaitez trouver différents types de documents d’entreprise.

Quels documents d’entreprise pouvez-vous trouver dans le registre des sociétés?

Les documents d’entreprise que vous pouvez trouver dans le registre du commerce sont:

  • Les finances de l’entreprise comme le dépôt des comptes annuels et les livres officiels légalisés. Le bilan, le compte de résultat, le rapport annuel, les variations des capitaux propres et les flux de trésorerie.
  • Bureau enregistré
  • Marques de la société
  • Capital social
  • Numéro NIF-IVA
  • Représentants, directeurs, avocats et contacts
  • Données boursières pour les sociétés cotées
  • Dépôts originaux/images
  • Structures d’entreprise détaillées
  • Activité commerciale

De quoi avez-vous besoin pour une recherche d’entreprise en Espagne?

Vous pouvez rechercher des sociétés espagnoles par le nom de la société, les principaux dirigeants, le numéro NIF (CIF), les finances, et même par activité commerciale. Si vous avez besoin de savoir de quel type de société il s’agit et quel est son statut juridique, vous trouverez les informations nécessaires dans le Registre national des sociétés (Registro Mercantil).

Un mot de SublimeSpain

Chez SublimeSpain, nous comprenons que naviguer dans les complexités du Registre du Commerce en Espagne peut sembler intimidant, que vous soyez entrepreneur ou investisseur. C’est pourquoi nous sommes là : pour simplifier le processus, vous offrir des conseils clairs et vous garantir un accès aux informations essentielles afin de prendre des décisions en toute confiance.

Que ce soit pour immatriculer une entreprise ou effectuer des recherches approfondies, vous pouvez compter sur nous à chaque étape. Car avec les bonnes informations, de nouvelles opportunités s’ouvrent à vous. Construisons ensemble votre succès en Espagne.

Avertissement: Les informations présentées sur cette page peuvent être incomplètes ou obsolètes. En aucun cas, elles ne doivent être considérées comme des conseils juridiques ou financiers professionnels. Si vous n’avez pas une connaissance approfondie des procédures décrites, nous vous recommandons vivement de consulter un expert juridique ou financier.

Types d’entités de société en Espagne : Un aperçu complet

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Lorsque vous démarrez une entreprise en Espagne, vous devez choisir le type de société que vous souhaitez établir. Il existe cinq types généraux de structures juridiques en Espagne, et chacun présente son propre ensemble d’avantages et d’inconvénients. Dans cet article, nous allons donner un aperçu de chaque type de structure juridique espagnole, ce qui peut vous aider à prendre une décision éclairée lors du lancement de votre entreprise.

Entités commerciales en Espagne

Les entités commerciales suivantes existent en Espagne :

  1. Autonomo ou Empresario Individual – Entrepreneur individuel/propriétaire unique

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  2. Sociedad Limitada (SL) – Société privée à responsabilité limitée
  3. Sociedad Anonima (SA) – Société publique à responsabilité limitée
  4. Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) – Nouvelle société privée à responsabilité limitée
  5. Sociedad Cooperativa (S. Coop.)

Sole Trader/Sole Proprietor – Empresario Individual ou Autónomo

Le Autonomo ou entrepreneur individuel est l’entité la plus simple. L’Autonomo est une personne individuelle, (propriétaire unique). Sur le plan fiscal, l’Autonomo est idéal pour les freelances dont le capital de départ est limité et dont les revenus sont inférieurs à 50.000 euros.

Cependant, le propriétaire unique est responsable de toutes les activités commerciales et de toutes les responsabilités de l’entreprise. L’enregistrement est plus simple que pour les autres entités commerciales. En général, aucune inscription à la TVA n’est nécessaire pour commencer à commercer en tant qu’Autonomo.

De nombreuses personnes commencent avec l’entité Autonomo, mais décident plus tard de passer à une structure commerciale plus professionnelle, en raison de la responsabilité.

Les entités commerciales en Espagne

Sociedad Limitada (SL) – Société privée à responsabilité limitée

En Espagne, la société à responsabilité limitée la plus courante est la société SL. SL est l’abréviation de Sociedad Limitada. Elle est similaire à la société à responsabilité limitée (LLC) américaine et à la GmbH allemande, mais sa structure comporte quelques exigences supplémentaires.

Un numéro de TVA est requis pour la SL. La société doit être enregistrée auprès du registre du commerce.

Une seule personne doit être désignée comme directeur de la société, un administrateur est également nécessaire. Les autres caractéristiques sont :

  • Le nombre d’actionnaires que la SL peut avoir va de 1 à 50.
  • Le capital social minimum est de 3 000 euros.
  • Le domicile fiscal d’une société SL est en Espagne.
  • L’impôt sur les sociétés espagnol de 25% s’applique à une société SL.
  • Les actions peuvent être librement transférées.

Les litiges entre les actionnaires peuvent être gérés par la mise en place de statuts appropriés. Une assemblée générale des membres doit être organisée au moins une fois par an. Les comptes annuels doivent être soumis au registre des sociétés commerciales.

Sociedad Anonima (SA) – Société anonyme à responsabilité limitée

Tout comme la S.L, la société SA a une responsabilité limitée pour les actionnaires. La S.L. est cependant faite pour les grandes sociétés (avec des investissements plus importants), alors que la Sociedad Anonima est destinée aux petites entreprises.

Le capital social minimum est de 60.000 euros. 25% du capital minimum doit être apporté à l’entreprise au début.

Il doit y avoir au moins un directeur et un organe administratif pour ce type de société.

La société anonyme ou SA est l’entité commerciale la plus couramment utilisée pour le commerce public.

Ce type de société a une structure ouverte, ce qui signifie que les rapports doivent être rendus publics. Ce type de structure est généralement construit pour attirer les investisseurs afin de réaliser de grands projets.

Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) – Société anonyme nouvelle entreprise

Le nombre maximum d’associés est limité à cinq, et ils doivent être des personnes physiques plutôt que des personnes morales. Comme pour les autres entités limitées, il doit y avoir une assemblée générale des associés et un organe administratif.

La Sociedad Limitada Nueva Empresa est plus simple que la SL. Un inconvénient de ce type de société est que la dénomination sociale sera constituée du nom complet de l’un des associés, à la suite de la SLNE.

Les avantages de ce type de société sont qu’il est plus facile à gérer : les assemblées générales peuvent se faire par email, et il est plus facile à créer.

Sociedad Cooperativa

Une société de personnes est composée de deux personnes ou plus et aucun argent n’est nécessaire. En général, les membres du partenariat sont responsables de toutes les obligations financières et des dettes de la société. Les dépenses de la société sont réparties équitablement entre les associés, en fonction de leur investissement.

En général, la société civile est un pacte entre les participants dans lequel ils combinent leur argent, leurs biens et d’autres actifs pour atteindre un objectif commun.

Pour démarrer une société, les deux parties doivent faire un pacte civil ouvert devant le notaire. Elles devront également enregistrer leur activité économique et former une nouvelle entité devant un notaire.

Les deux parties supporteront des pertes et des profits égaux, en d’autres termes, il y a une responsabilité pour les deux parties.

Avec la collaboration, chaque partie est imposée en tant qu’individu et en tant que travailleur indépendant, et non en tant que société. Cela signifie que vous serez imposé par le biais de votre impôt sur le revenu personnel.

Le nom de l’entreprise doit contenir les mots « Société coopérative » ou son abréviation « S. Coop ».

Il existe de nombreux types de sociétés de personnes possibles, et vous pouvez trouver plus d’informations sur le site IPYME sur ces types d’entités juridiques.

Créer une entreprise en Espagne

Choisir et ouvrir une entreprise en Espagne

Il existe plusieurs types de sociétés en Espagne parmi lesquelles vous pouvez choisir. Nous avons décrit les plus courantes ci-dessus. Si vous avez besoin d’aide pour déterminer celle qui vous convient le mieux ou si vous souhaitez nous confier la formation de votre société, nos avocats d’affaires peuvent vous aider.

En plus des services de création de société, nous pouvons également vous proposer des services de comptabilité pour vous aider à suivre les finances de votre société. Notre équipe peut vous aider à garder le contrôle de la santé financière de votre entreprise, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance.

Avocat d’affaires en Espagne

Toute entreprise a besoin d’un soutien juridique au moment de son enregistrement jusqu’à l’achèvement de ses activités. Un avocat d’affaires est un expert en services juridiques hautement qualifié qui s’occupe de toutes les questions juridiques. Un avocat est chargé de collecter les taxes auprès des contreparties, de participer aux tribunaux d’arbitrage et de résoudre les litiges. Aujourd’hui, un avocat d’affaires en Espagne a une grande importance en raison du désir de chaque homme d’affaires de se connecter avec le meilleur cabinet juridique.

Un avocat d’affaires peut modifier de manière indépendante la législation fiscale afin d’éviter les violations et être capable de préparer des états financiers au nom de ses clients. Sur SublimeSpain, vous vous connecterez avec un avocat d’affaires professionnel en Espagne,qui donne des directives en matière de droit des affaires.

Un avocat qui a l’expertise du droit des affaires est expert dans de nombreuses matières juridiques en tant qu’interlocuteur privilégié des entreprises, par exemple, le droit commercial, la propriété intellectuelle, l’immobilier, le droit du travail les fusions et acquisitions. Notre avocat en droit des affaires est le désir essentiel de toute entreprise car un problème juridique survient dans n’importe quelle partie de la vie.

Comment fonctionne notre service juridique d’affaires?

L’avocat d’affaires est un professionnel qui s’occupe des questions réglementaires dans le secteur des entreprises. Un avocat doit donner une bonne réponse à son client, il est donc facile de développer un niveau de confiance. SublimeSpain est un cabinet juridique qui dispose d’une équipe experte d’un avocat d’affaires, et ils remplissent plusieurs types de missions, comme :

  1. Donner des conseils : notre avocat d’affaires guide toutes les décisions stratégiques de votre entreprise. Nous nous tenons également au courant des réglementations en vigueur, l’avocat d’affaires en Espagne veille à développer une bonne réputation pour nos clients sur le marché.
  2. Préparation de contrats commerciaux: notre avocat d’affaires est également spécialisé en droit des sociétés pour la création de projets de contrats commerciaux.
  3. Litiges en bonne et due forme : Au moment du litige, vous pourriez vous inquiéter du processus d’exécution du contrat, alors vous n’avez pas besoin de vous inquiéter du tout car notre avocat d’affaires donne une assistance appropriée avant d’aller au tribunal de commerce.

Quelles sont nos principales missions en matière de droit des affaires?

Vous cherchez un avocat d’affaires réputé en Espagne ? Lorsque vous considérez SublimeSpain, vous consulterez notre meilleur avocat d’affaires qui parle la langue anglaise et peut communiquer clairement. Voici quelques offres de service :

  • Sécurité juridique de l’entreprise:Avant de mettre en œuvre votre entreprise, vous devez vous concentrer sur la procédure juridique de votre entreprise comme le droit contractuel, le partenariat ou le processus d’enregistrement. Pour la sécurité juridique, vous devez faire appel à notre service. Notre expert met en œuvre tous les processus juridiques par le biais d’un contrat légal.
  • Matérialiser la structure pour les réorganisations:Le soutien juridique est l’épine dorsale de chaque entreprise. Il existe de nombreuses phases au cours desquelles vous souhaitez engager un avocat d’affaires en Espagne, par exemple, la réorganisation de la répartition du capital, le changement de la forme juridique de l’entreprise et la gestion des fusions. Lorsqu’une entreprise est coincée dans une situation difficile, seul l’avocat d’affaires SublimeSpain a la solution à votre problème.
  • Protéger les actifs incorporels de l’entreprise : C’est un bon conseil de sauver vos précieux actifs incorporels par le biais d’une procédure judiciaire. D’une manière ou d’une autre, nous devons protéger l’actif incorporel.
  • Autoriser l’activité de financement : Nous comprenons que les conditions juridiques sont plus denses que l’obtention d’un crédit auprès de la banque dans toute affaire commerciale. A ce stade, nos avocats d’affaires experts utiliseront sa maîtrise du droit boursier, financier et bancaire.
  • Des relations sécurisées avec l’administration fiscale : Conflits avec l’administration fiscale, tout en suivant les déclarations des entreprises, alors que le contrôle fiscal fait aussi partie de presque toutes les entreprises. Notre avocat spécialisé utilisera ses connaissances du droit fiscal pour défendre la situation commerciale de notre client.

Quel droit suit un avocat d’affaires SublimeSpain?

  • Le droit de la propriété industrielle et le droit des marques défendent les actifs immatériels des entreprises,
  • Le droit bancaire des moyens de paiement
  • Le droit financier utile pour toutes les questions de financement du crédit et des activités, y compris le droit boursier

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  • Le droit du travail, pour toutes les relations avec les salariés de l’entreprise et leurs représentants

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SublimeSpain offre un service juridique abordable avec un accompagnement complet. De plus, nous nous occupons des conflits de travail ou de location qui surviennent souvent dans les activités de toute entreprise. À juste titre, chaque entreprise a une relation forte avec les avocats d’affaires, mais ils n’engagent que des temporaires, plutôt que des temps pleins.

Si vous voulez engager un avocat d’affaires en Espagne ? Consultez SublimeSpain.

Avocat d’affaires en Espagne

Chaque propriétaire d’entreprise peut se trouver dans une situation où l’embauche d’un avocat d’affaires est une bonne idée. Un avocat d’affaires peut s’occuper de toutes les questions juridiques et cela peut vous éviter des complications juridiques. Chez SublimeSpain, vous obtiendrez le meilleur service d’un avocat d’affaires en Espagne. Nous sommes là pour fournir un soutien juridique et sommes prêts à aider nos clients à tout moment.

Nous comprenons que le temps des hommes d’affaires est précieux, et qu’ils n’ont pas assez de temps pour gérer la procédure légale. Un avocat d’affaires élabore tous les processus de documentation et les approuve auprès du tribunal dans les bonnes circonstances.

SublimeSpain offre le meilleur service d’avocat d’affaires sur diverses questions liées à l’activité entrepreneuriale et fournit des services de défense au tribunal, de rédaction de documents, de déclarations de sinistre. Qu’obtiendrez-vous du service d’avocat d’affaires SublimeSpain ?

  1. Conseil juridique pour les entreprises, qu’elles soient petites ou grandes
  2. Rédaction de tous types de contrats
  3. Analyse juridique d’éventuelles transactions
  4. Représentation devant les tribunaux d’arbitrage, si nécessaire;
  5. Soutien pour les transactions complexes
  6. Information opportune pour le processus de l’affaire
  7. Analyse juridique à travers le prisme du client;
  8. Surveiller les conséquences commerciales

Notre avocat d’affaires a suffisamment d’expérience pour traiter des questions juridiques pour toutes les activités entrepreneuriales. Nos avocats d’affaires professionnels donnent des conseils sur diverses questions liées à l’activité commerciale et fournissent un service juridique exemplaire. Nous ne préférons pas que nos clients attendent plus longtemps, c’est pourquoi nous résolvons votre problème en quelques jours.

Est-il possible pour vous d’engager un avocat d’affaires en Espagne ?

Il est impossible d’évaluer notre service d’avocat d’affaires selon une formule et de donner un chiffre général. Pour déterminer le coût spécifique du service d’avocat d’affaires en Espagne, vous devez contacter le bureau juridique de SublimeSpain par le biais de notre numéro d’assistance téléphonique ou visiter physiquement le bureau.

Notre avocat d’affaires expert fournit des directives appropriées et offre le service qui entre dans le budget du client. Lorsque vous nous consultez, vous économisez considérablement de l’argent en obtenant l’aide de nos avocats spécialisés dans les litiges commerciaux.

Nos avocats sont bien conscients et capables de travailler avec les problèmes des affaires d’aujourd’hui en Espagne. Presque toutes les organisations sont confrontées de temps en temps à des problèmes qui nécessitent une action juridique compétente. SublimeSpain fournit une liste étendue de services juridiques pour les entreprises, par exemple :

  • Arbitrage
  • Les litiges de location
  • Les litiges entre fondateurs
  • Consultation
  • Les litiges avec les employés
  • Rédaction d’actes locaux internes
  • Collecte de créances auprès de contreparties
  • Autres problèmes survenant dans les affaires

Que recevrez-vous de nous ?

Nos avocats d’affaires vous aideront dans les affaires juridiques ainsi que dans toutes les procédures judiciaires si nécessaire. Nous voulons que vous ne soyez jamais confronté à des difficultés juridiques inutiles. Notre équipe d’avocats rédige une déclaration de sinistre qui se poursuit au tribunal. Notre objectif principal est de fournir un service qui aide à représenter et à protéger les intérêts de votre organisation au tribunal.

Chez SublimeSpain, nous nous occupons de toutes les questions relatives aux avocats d’affaires car nous parlons la langue anglaise et pouvons communiquer clairement. Cela dépend entièrement du désir du client d’assister à la cour d’arbitrage ; sinon, c’est correct. Parfois, il n’est pas possible de trouver une solution pacifique au moment de résoudre un litige par soi-même ; ainsi, la suggestion la plus optimale serait de contacter nos avocats d’affaires professionnels.

Nous écoutons vos requêtes et vous aidons tout en déterminant la meilleure action. Nous offrons également les services d’un avocat d’affaires dans le domaine des relations de travail entre un employé et un employeur.

Nos avocats d’affaires en Espagne sont prêts à gérer la documentation interne de votre entreprise, par exemple :

  • Les ordres de licenciement
  • Certificats d’absence
  • Les règlements locaux
  • Contrats

Si vous avez des doutes lors de l’enregistrement du licenciement d’un employé, liés à la procédure d’observation ; ainsi, nos avocats pourront vous conseiller et rédiger les documents pour la libération d’un employé.

Nous vous donnons la garantie de récupérer le préjudice moral de votre entreprise et de gérer toutes les situations les plus difficiles pour gagner le procès. Notre principal objectif est la satisfaction de notre client, et elle n’arrive que lorsque nous avons terminé toutes les procédures judiciaires et obtenu le résultat souhaité.

Lorsque vous visitez SublimeSpain.com, vous obtiendrez les détails de notre service juridique, et si vous voulez nous contacter, vous pouvez composer notre numéro d’assistance téléphonique. Vous pouvez également nous consulter par le biais de notre site Web et prendre rendez-vous avec un avocat d’affaires en Espagne.

Différences entre les entreprises SL et SA en Espagne

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Les sociétés espagnoles offrent divers avantages concurrentiels par rapport à de nombreuses autres entités commerciales dans d’autres pays. Avec de nombreuses incitations pour les investisseurs étrangers, établir une société en Espagne peut être un moyen fiscalement avantageux et rentable de faire des affaires dans l’UE et au-delà. Autant les sociétés S.A. (ou Sociedades Anónimas) et les sociétés S.L. (ou Sociedades Limitadas) ont de nombreuses caractéristiques similaires, autant les deux types d’entités commerciales espagnoles les plus courantes ne sont pas tout à fait les mêmes.

Sociedades Limitadas est l’option d’entité commerciale la plus couramment utilisée en raison de la flexibilité organisationnelle et des exigences minimales en matière de capital. Ceci étant dit, le choix le plus approprié pour un investisseur dépend principalement des activités commerciales prévues en Espagne. Explorons les tenants et aboutissants des Sociedades Anónimas et Sociedades Limitadas en Espagne.

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Différence de capital social entre SL et SA

Les apports en capital social peuvent être constitués d’un large éventail d’actifs, notamment des liquidités, des droits de crédit et des biens immobiliers, entre autres. Les sociétés S.A (ou Sociedades Anónimas) sont destinées aux moyennes et grandes entreprises. À cet égard, elles ont un capital social minimum de 60 102 euros, dont 25 % doivent être libérés lors de la constitution. Les 75 % restants peuvent être réglés dans un délai fixé par les statuts de la société.

Pour les sociétés SA, les propriétaires sont libres de transférer des actions. Toutefois, les statuts de la société peuvent établir certaines conditions supplémentaires. D’autre part, les Sociedades Limitadas exigent un capital social minimum d’au moins 3 006 euros. Celui-ci doit être entièrement libéré avant la création de la société. En ce qui concerne les transferts d’actions pour les sociétés SL, la loi espagnole prévoit certaines limitations concernant le transfert des actions de la société à des tiers. Ces limitations peuvent varier en fonction des statuts de la société.

Différence des statuts de la société entre SL et SA

L’une des différences profondes entre SL et SA en Espagne concerne les statuts de la société. Les SL ont généralement des statuts flexibles. À cet égard, la société peut contenir certaines variations par rapport au régime juridique. D’un autre côté, les sociétés SA ont des statuts rigides dans lesquels les possibilités de variations du régime juridique sont minimes.

Les statuts de la société dictent la présence et les majorités aux assemblées des actionnaires ou des associés, tant pour la S.A que pour la S.L. Il convient de mentionner que la S.A a généralement plusieurs convocations alors qu’il n’y a qu’une seule convocation pour la S.L.

Propriété des sociétés

Les Sociedades Anónimas et les Sociedades Limitadas requièrent toutes deux la nomination d’un administrateur et d’un actionnaire au minimum, qui peuvent être de n’importe quelle nationalité et résidence. L’un des avantages profonds de la S.L. espagnole est que les actionnaires ne sont responsables des dettes de la société qu’à hauteur de leur apport en capital social. En outre, l’entité commerciale permet l’enregistrement avec des actionnaires étrangers à 100%.

Il convient de noter que la structure juridique et les mécanismes permettant d’établir et d’exploiter une S.L sont moins compliqués que ceux d’une S.A. Il n’est donc pas surprenant que la S.L soit plus idéale pour les petites entreprises ou les entreprises familiales.

Qui peut créer une société en Espagne?

Que vous soyez un étranger ou un citoyen espagnol, vous êtes autorisé à créer votre entreprise dans le pays. Ceci étant dit, vous devez être un résident légal espagnol. Le processus peut se compliquer en fonction de votre région d’origine.

En ce qui concerne les étrangers, le processus de création d’une entreprise en Espagne est particulièrement simple pour les personnes issues de l’Union européenne.  Vous êtes légalement tenu d’avoir un NIE et un certificat d’enregistrement de l’UE, puis vous pouvez commencer le processus d’enregistrement. Les citoyens non européens ont besoin d’un visa de travail pour créer une entreprise en Espagne.

Si vous êtes un étranger qui cherche à établir une Sociedades Anónimas ou Sociedades Limitadas, vous pourriez vouloir considérer certains facteurs commerciaux, y compris l’industrie et le type d’activité que la société mènera, la nationalité des propriétaires et des employés, et les accords ou relations commerciales existants.

Compliance de l’entreprise

Chaque société espagnole est légalement tenue de tenir des livres de comptes appropriés. En outre, les sociétés doivent préparer des états financiers audités. Cependant, les Sociedades Anónimas n’ont pas besoin de se soumettre à un audit interne. Conformément à la législation fiscale espagnole, chaque société doit remplir une déclaration annuelle d’impôt sur les sociétés.

En tant que société opérant en Espagne, vous êtes soumis aux exigences de la sécurité sociale espagnole. En outre, vous pouvez avoir besoin de permis particuliers en fonction de vos activités commerciales. Le plus souvent, la conformité des entreprises est prise en charge par des conseillers locaux à un coût minime.

Les règles, les coûts et la disponibilité peuvent varier d’une région à l’autre. À cet égard, nous vous recommandons vivement de consulter des professionnels compétents, par exemple des conseillers d’entreprise, des experts juridiques, des comptables et autres, en fonction de vos besoins.  Prenez contact avec SublimeSpain et nous examinerons votre situation spécifique, afin que vous sachiez exactement où vous en êtes en termes de conformité juridique.

Fiscalité

Le régime fiscal espagnol est similaire pour les sociétés SL et SA. L’imposition des sociétés en Espagne dépend principalement du type d’entreprise que vous dirigez. L’impôt sur les sociétés en Espagne est généralement prélevé sur le bénéfice mondial réalisé par l’entreprise.

Il convient de mentionner que les nouvelles entreprises en Espagne bénéficient de divers allégements fiscaux. Par exemple, les sociétés anonymes espagnoles paient 15 % d’impôt sur le bénéfice inférieur à 300 000 € au cours de leur première année d’activité. L’impôt est généralement de 20 % sur tous les bénéfices supérieurs au seuil de 300 000 €. Après deux ans, les sociétés à responsabilité limitée sont soumises à un taux d’imposition général de 25 %.

Dissolution des sociétés espagnoles

Si les actionnaires des Sociedades Anónimas(SA) décident de dissoudre la société, l’accord de dissolution de la société doit être publié au Bulletin officiel du registre du commerce et au journal. Ceci n’est pas nécessaire pour la SL.

Étapes de l’enregistrement d’une société en Espagne

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Alors, quelles sont les étapes juridiques spécifiques à la création d’une société en Espagne ? Jetons un bref coup d’œil :

Etape 1

Tout d’abord, vous devez enregistrer un nom de société auprès du registre national du commerce. À ce stade, les autorités compétentes s’assureront que le nom choisi est unique. Dans le cas où le nom de la société est pris, vous devez alors en choisir un autre.

Etape 2

Après avoir enregistré avec succès le nom de la société, vous commencerez ensuite à rédiger les statuts et le règlement intérieur de la société. Vous pouvez choisir d’engager un professionnel pour vous aider dans cette tâche.

Etape 3

Obtenez un numéro d’identification fiscale temporaire (CIF) pour la société.

Etape 4

Communiquez avec le notaire. À ce stade, vous examinez tous les documents nécessaires. Par la suite, tous les actionnaires ou leurs représentants doivent signer les documents nécessaires chez le notaire.

Etape 5

Effectuer le paiement des droits de mutation et du droit de timbre

Etape 6

Processus d’enregistrement de la société auprès du registre du commerce local. Les informations relatives à la société sont ensuite publiées dans le Boletín Oficial du registre mercantile.

Étape 7

Enfin, vous pouvez acquérir un numéro d’identification fiscale permanent (CIF) pour la société. L’ensemble du processus de constitution d’une société prend généralement 3 semaines. Pour les étrangers, vous pouvez choisir d’éviter le voyage en Espagne en donnant une procuration à un professionnel du droit de votre choix.

Diligence raisonnable lors de la création d’une société espagnole

La majorité des investisseurs locaux et étrangers en Espagne préfèrent la SL, principalement en raison de l’investissement moindre nécessaire. De plus, la gestion de la société est beaucoup plus souple. Cela dit, les grandes entreprises et les multinationales peuvent trouver une SA idéale pour leurs activités.

Êtes-vous prêt à commencer vos investissements en Espagne ? SublimeSpain peut enregistrer la société en votre nom, sans même avoir besoin de se rendre en Espagne.  En tant qu’investisseur, vous souhaitez prendre des décisions éclairées, notamment en ce qui concerne la meilleure structure d’entreprise pour votre société. Nous fournissons un guichet unique où vous pouvez faire effectuer toutes les formalités pertinentes de manière professionnelle et sans tracas !

La création d’une société en Espagne comporte de nombreuses étapes. Nous pouvons vous faciliter la tâche avec notre service de création de société. À côté de cela, nous proposons des services juridiques et comptables. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur votre activité. Contactez-nous pour un rendez-vous avec notre équipe.

Disclaimer: Les informations figurant sur cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience en ce qui concerne l’une des procédures décrites dans ces articles.

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Apprenez-en plus

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Liquidación y quiebra en España: preguntas frecuentes

¿Qué es la quiebra (concurso de acreedores) en España y cómo funciona?

La quiebra en España es un proceso legal para personas físicas y jurídicas que no pueden hacer frente a sus obligaciones financieras. Permite la reestructuración o liquidación de la deuda bajo supervisión judicial. El objetivo es llegar a un acuerdo con los acreedores o, si eso no es posible, distribuir los activos disponibles de manera equitativa.

¿Quién puede declararse en quiebra en España?

Tanto las personas físicas como las jurídicas pueden declararse en quiebra si son insolventes, es decir, si no pueden pagar sus deudas a su vencimiento. En algunos casos, los administradores de las empresas deben declararse legalmente en quiebra en un plazo de dos meses desde la fecha en que se produzca la insolvencia para evitar la responsabilidad personal.

¿Cuáles son los diferentes tipos de quiebra en España?

  • Concurso voluntario: El deudor inicia voluntariamente el proceso al darse cuenta de que ya no puede cumplir con sus obligaciones financieras.
  • Concurso necesario: un acreedor u otra parte obliga al deudor a declararse en quiebra tras un impago prolongado (normalmente más de tres meses). Esto puede llevar al deudor a perder el control de su empresa.
  • Preconcurso de acreedores: El deudor informa al tribunal que está negociando con los acreedores para evitar la quiebra total. Este proceso concede un plazo legal (de hasta cuatro meses) para llegar a un acuerdo sin necesidad de iniciar un procedimiento oficial de quiebra.

¿Qué ocurre con las deudas cuando una persona o una empresa se declara en quiebra?

  • Para las empresas: Las deudas pueden renegociarse, reducirse o incluso condonarse como parte de un plan de reestructuración. Si se produce la liquidación, los activos de la empresa se venden para pagar a los acreedores. Si las deudas siguen sin pagarse tras la liquidación, pueden cancelarse, a menos que los directores de la empresa sean considerados personalmente responsables.
  • Para particulares: Es posible reestructurar la deuda y, en virtud de la Ley de Segunda Oportunidad, algunas deudas pueden condonarse íntegramente (BEPI). Sin embargo, determinadas deudas, como los impuestos y la manutención de los hijos, no pueden condonarse.

¿Puedo conservar mis bienes si me declaro en quiebra en España?

Depende del caso:

  • En caso de liquidación: La mayoría de los activos, incluidos los bienes inmuebles y los vehículos, podrán venderse para pagar a los acreedores.
  • En virtud de la Ley de Segunda Oportunidad: Las personas pueden conservar los bienes esenciales, como la vivienda habitual, si pueden seguir pagando la hipoteca y cumplen las condiciones legales. Sin embargo, si la vivienda se considera excesiva para sus necesidades, podrá venderse.

¿Qué es la exoneración de deudas insatisfechas (BEPI) y cómo ayuda a las personas?

El BEPI (Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho) permite a las personas físicas que hayan declarado en quiebra obtener la condonación de sus deudas si:

  • Actuó de buena fe (no cometió fraude ni ocultó activos).
  • Intentó saldar sus deudas antes de presentar la solicitud (por ejemplo, mediante un acuerdo previo a la quiebra).
  • Cumplir los criterios de dificultades económicas (demostrando que no pueden pagar las deudas).

Si se concede, el BEPI liquida la mayoría de las deudas, pero es posible que aún deban pagarse determinadas obligaciones, como las deudas públicas (impuestos, Seguridad Social).

¿Cuánto tiempo dura el proceso de quiebra en España?

  • Para particulares: un procedimiento simplificado puede tardar entre 6 y 12 meses, especialmente en virtud de la Ley de Segunda Oportunidad.
  • Para las empresas: Las quiebras corporativas pueden prolongarse durante varios años, dependiendo de la complejidad de las negociaciones con los acreedores.
  • Si se produce un fraude, una mala gestión o surgen disputas: El proceso puede retrasarse considerablemente.

¿Pueden los acreedores seguir persiguiéndome después de declararme en quiebra?

No. Una vez iniciado el procedimiento de quiebra, se impone una suspensión automática que impide a los acreedores emprender acciones legales o ejecutar las deudas. Sin embargo, los acreedores garantizados (por ejemplo, los prestamistas hipotecarios) pueden seguir recuperando los activos si el deudor no cumple las condiciones de reembolso.

¿Cuáles son las alternativas a la quiebra para particulares y empresas en España?

  • Reestructuración de la deuda (Acuerdo Extrajudicial de Pagos): Acuerdo formal con los acreedores para modificar las condiciones de pago, a menudo supervisado por un mediador.
  • Refinanciación de deuda: obtención de nuevos préstamos para consolidar o ampliar los plazos de amortización.
  • Acuerdos privados con acreedores: acuerdos informales alcanzados fuera de los tribunales.
  • Reestructuración de empresas (Concurso Express o Acuerdos de Refinanciación): Procesos acelerados que permiten a las empresas evitar la quiebra total y continuar con sus operaciones.

¿Cómo afecta la quiebra a mi puntuación crediticia y a mis actividades financieras futuras en España?

  • Impacto en el crédito: Un registro de quiebra puede permanecer en los informes crediticios durante 5 a 10 años, lo que dificulta la obtención de nuevos financiamientos.
  • Para las personas sujetas al BEPI: aunque legalmente están libres de deudas, su capacidad para obtener crédito puede verse afectada.
  • Para las empresas: Las empresas que han pasado por una quiebra pueden tener dificultades para obtener nuevos préstamos, a menos que demuestren su recuperación financiera y su estabilidad.

Factures en Espagne : Types, formats, réglementations, etc.

Les factures en Espagne sont un élément important permettant aux autorités fiscales espagnoles de contrôler le paiement des impôts des entreprises. Elles documentent les revenus et les dépenses d’une entreprise et jouent un rôle clé dans les déclarations fiscales. Les factures sont également une source d’information précieuse pour les entreprises. Elles peuvent aider à suivre les schémas de dépenses, à identifier les domaines dans lesquels les coûts peuvent être réduits et à évaluer la rentabilité des produits ou services individuels.

Les factures sont un élément essentiel de l’activité commerciale et doivent être traitées avec soin pour garantir que toutes les informations requises sont incluses. Dans cet article, vous trouverez des informations sur le traitement des factures en Espagne.

Qu’est-ce qu’une facture ?

Une facture est l’enregistrement par un vendeur des biens ou des services vendus, de l’argent dû pour ceux-ci, et de tous les frais ou taxes supplémentaires qui doivent être payés. Le mot espagnol pour désigner la facture est « factura ».

Ce qui doit figurer sur la facture espagnole

Si vous exploitez une entreprise en Espagne, vous devez inclure certaines informations de base sur votre facture, telles que :

  • Nom de l’entreprise
  • Les coordonnées (adresse acheteur et vendeur)

    • .

  • Numéro d’identification fiscale
  • Numéro de facture unique
  • Date de la facture
  • Date à laquelle le paiement est dû et toute autre condition de paiement

    • .

  • Formes de paiement acceptables
  • Description des biens achetés et des services fournis, y compris le prix et la quantité

    • .

  • Montant de la TVA
  • Montant total

Vous devez indiquer le numéro d’identification TVA de vos clients si vous exportez des biens ou des services vers un État membre de l’UE.

La facture simplifiée

Les factures peuvent être simplifiées dans certains cas (également appelées tickets, notes de crédit et reçus). Les factures simplifiées peuvent être créées lorsque vous ne facturez pas une entreprise ou un entrepreneur, et dans les situations suivantes :

Quand pouvez-vous utiliser des factures simplifiées?

Les factures simplifiées ne sont utilisées que lorsque vous ne réalisez pas d’opérations commerciales avec des entreprises ou des entrepreneurs. Vous ne pouvez les utiliser qu’avec des particuliers, et dans les situations suivantes :

Montant inférieur à 400 euros: Lorsque le montant de la facture est inférieur à 400 euros, la facture peut être émise dans un format qui est considéré comme un reçu.

Facture rectificative: Les factures rectificatives sont créées lorsque vous devez apporter des modifications à une facture précédemment envoyée. Ce type de facture doit être utilisé lorsque l’étendue ou la quantité des biens ou des services est modifiée, ou si les prix sont modifiés, des ajouts sont effectués, des remises sont appliquées, les taxes changent, etc. Ces factures doivent inclure des informations sur la facture originale et les corrections apportées à celle-ci.

Entreprises ayant les activités spécifiques suivantes : La somme de la facture ne dépasse pas 3000 euros (TVA incluse) et font partie des catégories suivantes :

  • Vente au détail et services
  • Vente ou services d’une ambulance
  • Vente ou services au domicile du consommateur

    • .

  • Services de transport de personnes ou de bagages

    • .

  • Services de clubs, d’hôtels et de restaurants

    • .

  • Services téléphoniques comme les cabines téléphoniques ou l’utilisation de cartes

    • .

  • Coiffeurs, écoles de beauté, nettoyeurs à sec et blanchisseries

    • .

  • Les routes à péage, les installations sportives et les parkings

    • .

  • Services liés à la location de films photographiques et au développement de photographies.

Qu’est-ce qui doit figurer dans une facture simplifiée en espagnol

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La facture simplifiée doit contenir les mêmes informations qu’une facture normale. La différence est qu’elle n’a pas besoin d’être enregistrée auprès des autorités fiscales espagnoles.

  • Numéro de facture/série
  • Date d’émission
  • Date de facturation
  • Votre numéro d’identification fiscale

    • .

  • Description des biens expédiés ou du service fourni

    • .

  • Montant de la TVA
  • Montant total

Votre numéro d’identification fiscale

Le numéro d’identification fiscale en Espagne est un élément clé pour que l’administration fiscale puisse contrôler le paiement des impôts des entreprises. Il s’agit d’une exigence importante. Lorsque vous créez une entreprise en Espagne, vous êtes tenu par la législation espagnole d’être enregistré à la TVA.

Ce numéro fiscal est appelé Número de Identificação Fiscal ou NIF en espagnol. Ce numéro facilite le suivi des achats et des dépenses des entreprises à des fins fiscales, tant au niveau national qu’international.

Législation espagnole en matière de TVA

En vertu de la législation espagnole sur la TVA, les assujettis sont autorisés à déduire leur TVA en amont de leur TVA en aval. Ils sont également autorisés à conserver toute TVA en amont payée sur les achats de biens ou de services qui se rapportent directement à leur sortie imposable.

Remboursements de TVA et déclarations fiscales

À côté de cela, vous pouvez demander des remboursements de TVA si vous n’êtes pas tenu de payer la TVA en Espagne. Par exemple, les remboursements de TVA peuvent être effectués lorsque vous n’êtes pas enregistré en tant qu’assujetti en Espagne. Pour déduire la TVA ou les remboursements de TVA, vous devez disposer des factures que vous avez produites ou reçues.

Factures électroniques aux organismes publics

Si vous travaillez pour le gouvernement espagnol, vous devez présenter une facture électronique. Une facture électronique est identique à une facture papier, sauf qu’elle est transférée au client au format électronique.

Durée minimale de conservation

En Espagne, vous êtes tenu de conserver les factures pendant un minimum de 5 ans. Passé ce délai, elles peuvent être détruites ou être recyclées. L’administration fiscale peut vous demander d’envoyer des copies de vos factures espagnoles pour vérifier si vos déclarations fiscales sont correctes.

Un mot de SublimeSpain

Les entreprises doivent produire des factures pour toutes les transactions, et ces factures doivent inclure certaines informations telles que la date, le montant de la TVA et le montant total. En outre, les entreprises doivent conserver des copies de toutes les factures pendant un minimum de 5 ans.

Chez SublimeSpain, nous pouvons vous aider à mettre en place un système de comptabilité qui répondra aux exigences espagnoles. Nous pouvons également vous aider à créer votre société en Espagne et à remplir vos déclarations fiscales espagnoles. Contactez nous aujourd’hui pour commencer.

Quels sont les types d’entités commerciales en Espagne ?

Cet article aborde les types d’entités (commerciales) qui existent en Espagne. Avoir une entité commerciale en Espagne peut être merveilleux et gratifiant. Il existe de nombreux biens, services et marchés intéressants en Espagne. Des voitures au vin, et de la propriété aux services. Malgré la crise financière de 2008, on peut voir aujourd’hui une grande variété d’entreprises prospères et rentables.  En outre, l’Espagne est également considérée comme un pays touristique, ce qui attire également les hommes d’affaires. Pour créer une entreprise, vous devez choisir une entité commerciale. Les entités commerciales suivantes existent en Espagne :

  1. Sole Trader/Sole Proprietor (Empresario Individual ou Autónomo)

    2. .

  2. Société Anonyme (Sociedad Anonima /SA)
  3. Société en nom collectif (Sociedad Civil)
  4. Société Anonyme Nouvelle Entreprise (Sociedad Limitada Nueva Empresa/SLNE)
  5. Société à responsabilité limitée (Sociedad Limitada/SL ou Sociedad de Responsabilidad Limitada/SRL)
  6. Co-propriété (Comunidad de Bienes/CB)

Si vous avez besoin d’aide pour choisir l’entité commerciale qui vous convient le mieux, vous pouvez devenir client de SublimeSpain, et recevoir des conseils professionnels en matière de finances (comme l’administration et le conseil), de droit et de commerce.

Types d’entités économiques

A côté des entités commerciales, il existe aussi des entités économiques.

1) Les entités juridiques, y compris les entités étrangères:

  • Organisations commerciales;
  • Les organisations à but non lucratif exerçant des activités qui leur rapportent des revenus;

2) Entrepreneurs individuels – citoyens et non-citoyens d’Espagne :

  • Les entrepreneurs individuels;
  • Autres personnes qui ne sont pas enregistrées en tant qu’entrepreneur individuel, mais qui exercent

    • .

Des activités professionnelles qui génèrent des revenus par des lois fédérales basées sur l’enregistrement et la licence d’état et l’adhésion à un organisme d’autorégulation.

Les types d’entités en Espagne

Dans l’économie nationale de l’Espagne, il existe les principaux types d’entités suivants.

1. les ménages

Ce sont des entités économiques qui exercent des activités liées à l’entretien de la maison – souvent la consommation. Ils se concentrent sur leur propriété en tant que partie importante des ressources financières et des facteurs de production. Leur activité économique vise à fournir des ressources monétaires et des caractéristiques de production, telles que le travail, le capital, la terre et d’autres entités économiques. Les ressources financières ainsi obtenues sont utilisées pour acquérir les avantages dont ils ont besoin ou qu’ils accumulent. Selon la structure et l’importance des revenus existant dans la société, les ménages disposent d’une liberté économique spécifique – le droit de prendre des décisions financières indépendantes.

2. entreprises ou organisations

Ce sont des entités commerciales dont les activités visent principalement à produire des biens et à investir dans ce processus. Dans l’économie nationale, il existe une grande variété d’espèces au sein de cette entité économique. Par exemple, elles diffèrent en termes de propriété – privée, coopérative ou étatique – et de portée de leurs activités. Il est généralement admis qu’elles sont divisées en entreprises financières dont les activités consistent à investir dans la production de biens et en entreprises non financières. Le but des activités des entreprises est exclusivement de réaliser un bénéfice de leurs activités.

3. les organisations à but non lucratif

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Il s’agit d’entités économiques dont les activités ne visent pas à réaliser des bénéfices mais à mettre en œuvre des fonctions spécifiques et socialement significatives. Elles comprennent les associations d’entreprises, les fondations et organisations caritatives, les organisations syndicales, les clubs sportifs. Le déplacement de l’objectif de leur activité économique de la réalisation d’un profit à la satisfaction des besoins de la société les rend essentielles au fonctionnement de l’économie nationale. Par exemple, le but des activités des organisations à but non lucratif dans le domaine de la science est de développer le potentiel scientifique du pays. Le résultat de la mise en œuvre de cet objectif purement non commercial est le développement du potentiel de travail du pays, et donc de l’ensemble de l’économie nationale ;

4. l’état

C’est le sujet le plus important de l’activité économique, qui détermine de manière significative la nature du fonctionnement de l’économie nationale. Bien que ses activités soient davantage axées sur la mise en œuvre de fonctions administratives et d’autorisation, il exerce une influence considérable sur la nature de nombreux processus économiques en cours. Pour ce faire, elle utilise un large éventail de méthodes qui lui permettent de prendre une position active dans l’économie nationale.

Les objectifs alternatifs des entités commerciales en Espagne

  1. Réaliser un bénéfice et sa répartition entre les fondateurs – activités d’enrichissement personnel, qui sont mises en œuvre par les organisations commerciales.
  2. Réalisation d’objectifs sociaux et culturels – activités visant à créer des biens publics, ces plans entendent être réalisés par des organisations à but non lucratif.

Considérez SublimeSpain pour démarrer une entreprise en Espagne:

Si vous souhaitez créer une entreprise en Espagne et avez besoin des conseils d’un avocat professionnel, alors consultez SublimeSpain. Nous avons une équipe d’avocats d’affaires professionnels qui donnent des conseils ou s’occupent de votre documentation légale pour votre entreprise. De plus, si vous avez besoin de conseils juridiques pour démarrer une entreprise en Espagne, alors consultez-nous aujourd’hui ; nous avons un plan pour vous.

Comment établir un contrat de travail en Espagne.

Lorsque vous embauchez quelqu’un, vous devez faire très attention à ne pas engager « n’importe qui » pour éviter de tomber dans un contrat de travail illégal. Assurez-vous de consulter un avocat qui a une grande expérience de la réglementation du travail et qui vous fournira des informations sur les lois.

Les employés bénéficient de droits étendus, notamment le salaire minimum et le quatorzième. Ces paiements supplémentaires ont une longue tradition et sont utilisés pour couvrir les vacances de Noël et les longues vacances d’été. Les employés ont également droit à des congés payés d’un mois et de 14 jours (dont deux sont déterminés localement).

Quelles sont vos responsabilités en tant qu’employeur?

En tant qu’employeur, votre principale obligation financière est d’effectuer les paiements de sécurité sociale au nom de votre personnel. Chaque nouvel employé doit être enregistré auprès des autorités et la sécurité sociale dans son contrat doit être enregistrée auprès du Service national de l’emploi (I.N.E.M) dans un délai de dix jours. Pour inscrire un employé, vous devez fournir les documents originaux et des copies de son certificat N.I.E, de son passeport et le formulaire complet (T.A 2 / S). L’I.N.E.M. devra tout sceller et renvoyer deux exemplaires du contrat, dont l’un est destiné au travailleur et l’autre aux archives.

Lorsque vous avez quelqu’un sur la paye en Espagne, vous êtes responsable des déductions salariales mensuelles de l’employé pour l’impôt sur le revenu (généralement appelé impôt à la source). Vous devez fournir un « certificat fiscal » pour payer la facture (Withholding Certificate) qui indique tous les montants qui ont été payés par vous et vos employés, et qui fera la même déclaration.

Quel type de contrats sont valables en Espagne?

Le gouvernement espagnol fait des efforts notables pour promouvoir la stabilité de l’emploi. Les contrats à durée indéterminée, indéterminée ou temporaire (c’est-à-dire les contrats permanents / CDI) sont la règle et les contrats à durée déterminée (contrats temporaires) sont l’exception, par conséquent, ces derniers ne sont autorisés que dans certaines circonstances (décrites plus loin). Quel que soit le type de contrat utilisé, vous devez vous assurer qu’il répond aux exigences légales minimales en matière de droits des travailleurs, conformément à ce qui est stipulé dans le Statut des travailleurs, et vous devez obtenir l’avis d’un spécialiste en droit du travail, c’est-à-dire un conseiller du travail, afin de recommander la meilleure façon d’embaucher quelqu’un (légalement) en fonction de vos besoins.

  • Contrats temporaires ; Le droit du travail est pour de nombreux employeurs un écheveau embrouillé. Ils embauchent illégalement des personnes, en ignorant beaucoup de choses et en évitant le temps et le coût de tout faire correctement. Il existe des processus légaux qui permettent d’embaucher du personnel à temps partiel et sont les suivants : pour suivre une formation spécifique, la fourniture ou la réalisation d’un projet spécifique ou à court terme, pour répondre à des besoins spécifiques ou à des contrats de production, pour remplacer temporairement les employés (généralement en raison d’un congé de maternité, de maladie ou de retraite). Cette dernière raison est celle que les employeurs peuvent utiliser pour embaucher du personnel saisonnier.

La durée minimale et maximale des contrats à long terme dépend du type de contrat et du travail effectué par l’employé. Il existe des conventions collectives qui vous guideront en la matière. En général, la durée maximale est de six mois si le travailleur a un diplôme ou une licence et de deux mois s’il n’en a pas.

S’il s’agit d’un contrat visant à couvrir une charge de travail supplémentaire occasionnelle, une personne peut être engagée pour une durée maximale de six mois sur une période de 12 mois. Toutefois, le renouvellement ne peut être maintenu indéfiniment tout au long de l’année.

  • Contrats à durée indéterminée; Bien qu’il soit bon d’être très prudent lorsqu’on conclut un contrat à durée indéterminée avec un employé, tout est encouragé par le gouvernement espagnol. Si le personnel est embauché pour une durée déterminée, il existe différents types d’incitations financières, sous forme d’exonérations fiscales et de réductions des cotisations de sécurité sociale, en particulier s’il s’agit de personnes handicapées, de personnes inscrites au chômage depuis plus de six mois, de personnes sans emploi qui ont soit entre 16 et 30 ans (groupe dont le taux de chômage est particulièrement élevé en Espagne), soit plus de 45 ans et de femmes.

Vous devrez convenir, par écrit, d’une période d’essai, sans effort jusqu’à ce que l’employé ait atteint un bon niveau de travail, et bien comprendre ce qui est écrit dans le contrat au moment du renouvellement, sinon il sera pratiquement impossible de licencier quelqu’un et il y aura une forte possibilité de se retrouver face à une plainte pour licenciement abusif (qui sera certainement très coûteuse).

Tous les contrats doivent, selon la loi, être rédigés en espagnol, alors assurez-vous que votre conseiller prépare une traduction si vous ne parlez pas parfaitement l’espagnol. Deux exemplaires du contrat signé doivent être envoyés au service de l’emploi (I.N.E.M), où ils seront scellés et renvoyés plus tard, l’un ira à l’employé et l’autre aux archives.

Comment pouvez-vous mettre fin à la relation de travail?

Si vous voulez « mettre fin » au contrat d’un employé, vous devez le faire avec une extrême prudence et, comme toujours, suivre les conseils d’un professionnel compétent en droit du travail. Jusqu’à récemment, le droit du travail espagnol ne permettait pas le licenciement, sauf si l’employé n’était pas coupable du crime le plus odieux. Malgré cela, tout a commencé à changer légèrement sous la pression des organisations patronales, le licenciement reste strictement encadré, et en cas de litige, le tribunal est presque toujours en faveur de l’employé, laissant à l’employeur une sanction paralysante.

En général, il existe trois circonstances dans lesquelles un licenciement est autorisé :

  1. Motifs économiques ou organisationnels – C’est ce qu’on appelle communément le « renouvellement ». Selon l’employeur, licencier un ou plusieurs employés est le seul moyen de sauver l’entreprise d’une faillite certaine.
  2. Raisons objectives – font référence, par exemple, à l’inaptitude des employés, à l’incapacité de s’adapter aux changements technologiques, après une période d’essai raisonnable, et aux absences continues et non excusées

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  3. Raisons disciplinaires – comme leur nom l’indique, elles se réfèrent aux raisons des affaires disciplinaires, telles que l’insubordination ou la désobéissance, la violation grave et intentionnelle du devoir, la violence verbale et physique envers l’employeur ou sa famille, la trahison de la confiance de l’employeur, la diminution constante de l’indice des normes de travail et l’usage habituel de drogues ou d’alcool pendant les heures de travail qui affectent manifestement les performances.

Disclaimer: Les informations contenues dans cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience dans le traitement de l’une des procédures décrites dans ces articles.

Recruter en Espagne : Ce que vous devez savoir

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L’une des conditions essentielles à la réussite d’une entreprise est de disposer d’une équipe capable de mener à bien votre opération et de fournir un niveau de service et de produits de qualité. Dans ce blog, nous abordons les bases du recrutement en Espagne. Les informations sont pertinentes pour les personnes qui démarrent une entreprise en Espagne, ou qui sont déjà établies, et qui veulent embaucher plus d’employés.

Les emplois et l’économie de l’Espagne

L’économie espagnole est la cinquième plus grande d’Europe en termes de produit intérieur brut (PIB) nominal. L’économie a connu une croissance rapide au cours des six dernières années (2014-2020), avec de forts taux de croissance du PIB en raison de la demande intérieure et des exportations. En 2020, l’économie espagnole a connu une expansion plus rapide que lors des cycles économiques précédents, dépassant la moyenne européenne.

Le taux de chômage en Espagne reste élevé par rapport aux autres pays européens. Le taux de chômage en Espagne se situe entre 15 et 16 % en 2020.

Industries créatrices d’emplois

L’économie en Espagne repose principalement sur les entreprises du tourisme, de l’immobilier, de la fabrication, de l’agriculture, des industries énergétiques, des énergies renouvelables, du développement des infrastructures, de la banque, de l’assurance, du textile, des technologies de la santé, de l’aérospatiale et de l’industrie automobile.

Organisations multinationales et travailleurs internationaux en Espagne

Depuis le démantèlement des frontières au sein de l’Union européenne, de nombreuses organisations multinationales ont commencé leurs activités en Espagne. Un grand nombre de sociétés internationales telles que Facebook, Google, Amazon, Netflix et Uber ont leur personnel travaillant en Espagne.

Le style de vie espagnol, le coût de la vie bon marché, la nature à couper le souffle et l’environnement favorable aux affaires sont quelques-uns des facteurs clés qui encouragent les organisations multinationales à réaliser leurs opérations en installant des bureaux en Espagne. Elles utilisent ces facteurs pour attirer du personnel de toute l’Europe à travailler pour elles, et cela leur réussit.

De 2013 à 2019, l’afflux international de travailleurs a augmenté. En 2019, on a enregistré un afflux de 660 000 travailleurs en Espagne.

Marketing et processus de recrutement en Espagne

Le processus de marketing et de recrutement de personnes pour effectuer une tâche est fondamental pour maintenir le bon fonctionnement d’une entreprise. Sans les bons talents, les entreprises ne peuvent pas fonctionner à leur niveau optimal.

Le processus de recrutement consiste à identifier les bonnes personnes pour un rôle et à leur fournir un environnement dans lequel elles peuvent s’épanouir et se développer en tant que professionnels et individus.

Les entreprises dont le siège européen se trouve en Espagne sont souvent à la recherche de candidats multilingues expérimentés, capables de travailler dans les autres pays d’Europe. Chercher, trouver et embaucher du personnel pour une entreprise qui s’installe dans un nouveau pays peut être une tâche difficile, et c’est pourquoi elles se font souvent aider par des agences de recrutement situées en Espagne.

Outre le fait que les agences de recrutement en Espagne ont une vaste expérience pour pourvoir rapidement les nouveaux emplois des clients qui s’installent en Espagne. Elles connaissent également les dangereux pièges et les grandes opportunités du droit du travail en Espagne.

Types d’agences de recrutement en Espagne

Les agences de recrutement fournissent un service à la fois aux demandeurs d’emploi et aux employeurs. Elles mettent en relation la bonne personne avec un poste à pourvoir. Pour les entreprises multinationales, les emplois peuvent être pourvus par des travailleurs espagnols et des travailleurs internationaux.

Recrutement de travailleurs espagnols

Les agences de recrutement qui travaillent avec les travailleurs d’Espagne ont une orientation nationale et locale. Elles ont l’expertise nécessaire pour trouver des talents hispanophones en utilisant les médias sociaux espagnols et les sites d’emploi espagnols.

Recrutement de travailleurs internationaux

Pour les entreprises qui ont besoin d’embaucher des travailleurs internationaux en dehors de l’Espagne, elles peuvent se tourner vers les agences de recrutement international qui se spécialisent dans le recrutement de personnes de différents pays.

Les lois espagnoles sur l’emploi

Un excellent niveau de connaissances sur les lois du travail en Espagne est nécessaire pour les entreprises établies et nouvelles en Espagne. Des conseils professionnels sur les heures de travail, la rédaction des contrats, les congés, la sécurité sociale, la paie et les données personnelles sont essentiels pour ne pas avoir d’ennuis avec les autorités du travail.

Le droit du travail diffère en Espagne par rapport à d’autres pays comme les Pays-Bas, l’Allemagne, le Royaume-Uni et le reste du monde. Le soutien à ce sujet d’un avocat espagnol spécialisé dans le droit du travail est donc fortement recommandé.

La culture du travail en Espagne

Comprendre la culture du travail en Espagne peut être bénéfique pour les organisations multinationales qui recrutent en Espagne. Les travailleurs espagnols se caractérisent par le fait qu’ils sont amicaux, ouverts d’esprit, travailleurs, flexibles et qu’ils ont de bonnes valeurs familiales.

La culture du travail en Espagne diffère de celle des autres pays d’Europe et du reste du monde. Comprendre et accepter ces différences peut être une clé du succès pour les entreprises internationales qui s’établissent en Espagne.

Les traditions de travail les plus connues en Espagne sont:

  • Les Espagnols n’aiment pas s’inquiéter et veulent profiter pleinement de la vie.
  • La sieste à 13h00
  • Les gens n’aiment pas la confrontation et il est préférable de ne pas se battre mais de voir le point de vue des autres et d’en sortir grandi à la place.

En comprenant comment les Espagnols travaillent dans leur environnement, les entreprises pourront tirer le meilleur parti de leurs employés tout en offrant un environnement de travail agréable et propice à la réussite commerciale.

Conseiller les candidats sur la culture du travail

Conseiller les candidats qui s’installent en Espagne depuis le monde entier sur la culture du travail, les transports, le logement, les services, le coût de la vie, les lieux de vie est généralement assuré par ces meilleures agences de recrutement en Espagne.

Une agence de recrutement qui travaille en étroite collaboration avec son client fournit souvent des services de conseil aux candidats sur la vie en Espagne avant même qu’ils ne s’y installent. De cette façon, on peut s’attendre à un taux de rétention plus élevé une fois qu’ils travaillent pour le client.

Comment embaucher des employés en Espagne?

L’embauche d’une personne peut se faire par le biais de votre propre entreprise, ou être externalisée à une société de paie.

Externaliser uniquement la recherche de nouveaux employés

Un recruteur ne reçoit pas d’argent tant qu’une des personnes qu’il recommande n’est pas embauchée.

Externaliser la recherche, et l’administration de la paie

Travailler avec une société d’externalisation signifie que toutes les formalités administratives, y compris la signature d’un contrat et l’offre de paiement pour les services, seront traitées par un tiers.

Etes-vous un employeur qui a besoin d’aide pour pourvoir des emplois en Espagne ?

SublimeSpain vous aide dans tous les aspects du recrutement en Espagne, de l’aide à la recherche de candidats à l’administration des salaires.

Nous avons une grande expérience dans l’embauche de personnes de différents pays et pouvons aider les entreprises qui ont besoin d’embaucher du personnel international du monde entier.

Conclusion

Dans cet article, nous avons exploré certains aspects que vous devez connaître lorsque vous souhaitez pourvoir des emplois en Espagne. Nous pouvons vous proposer des solutions pour la paie en Espagne. Nos services comprennent :

  • Création de sociétés et enregistrements auprès des fiscaux espagnols et des bureaux de sécurité sociale.
  • Trouver le bon candidat qui correspond aux besoins et à la culture de votre entreprise.
  • S’occuper de tous les aspects de la paie en Espagne, du rapprochement des paiements à la prise en charge des impôts.
  • Travailler en étroite collaboration avec vous ou votre partenaire pour comprendre votre entreprise et la soutenir dans sa croissance dans toute l’Espagne.
  • Vous offrir notre expertise et notre expérience en matière de recrutement, de dotation en personnel et d’administration des salaires.

Nous proposons également des services de création de sociétés, et des services fiscaux aux entreprises internationales qui recherchent un partenaire de confiance en Espagne. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations. Nous sommes là pour vous aider dans vos besoins de recrutement en Espagne.

Créer une entreprise en Espagne : Guide complet

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L’Espagne est le lieu idéal pour les étrangers du monde entier qui souhaitent créer leur propre entreprise. D’excellentes infrastructures, des talents de renommée internationale et un écosystème entrepreneurial font de l’Espagne un choix privilégié. Avoir une idée d’entreprise, c’est bien, mais créer une entreprise en Espagne n’est pas aussi facile qu’il n’y paraît. Dans ce guide, nous abordons les étapes les plus importantes et répondons aux questions fréquemment posées. Ce guide couvrira tout ce que vous devez savoir, de la compagnie à la comptabilité et comptabilité.

L’attrait pour la création d’une entreprise en Espagne

Les investisseurs étrangers et les entreprises étrangères qui s’installent en Espagne veulent se développer sur le marché local attractif de l’Espagne. L’Espagne possède un paysage idéal avec un climat incroyable et un style de vie abordable. Ce qui la rend attrayante pour les investisseurs étrangers qui souhaitent créer une entreprise et les employés qui souhaitent y travailler. La culture d’entreprise de l’Espagne est libérale et très ouverte aux nouvelles opportunités, et les investissements étrangers sont toujours les bienvenus.

Vous êtes donc prêt à faire le grand saut et à créer une entreprise en Espagne. Que vous ayez établi un plan d’affaires ou que vous souhaitiez étendre votre société mère avec un bureau local. Les étapes que vous devez suivre pour réussir à incorporer votre société en Espagne sont délicates et ne sont pas simples. Ce blog aborde les étapes nécessaires à la création correcte de votre société et fournit des réponses aux questions les plus fréquemment posées. Lisez les étapes simples suivantes qui vous aideront à naviguer dans le processus de création de votre entreprise en Espagne. Après avoir couvert les étapes, nous discuterons du type d’entreprises qu’il est populaire de démarrer en Espagne.

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Créer une entreprise en Espagne

Demander un NIE (numéro d’identification étranger)

Que vous soyez un citoyen de l’UE ou un citoyen non européen, vous devrez obtenir votre numéro d’identification étranger /Número de Identificación de Extranjero (NIE) unique. Le numéro d’identification d’étranger est un numéro dont tout employeur espagnol et tout travailleur indépendant a besoin. Vous pouvez obtenir votre NIE à l’Oficina de Extranjeros (Bureau des étrangers). Cette procédure peut prendre jusqu’à deux semaines, selon l’endroit où vous souhaitez l’obtenir.

Vous pouvez également obtenir le numéro NIE auprès du consulat de votre pays d’origine ou de l’ambassade d’Espagne. Lorsque vous avez affaire à une ambassade espagnole, nous vous recommandons de réserver un rendez-vous.

Utilisation du numéro NIE

Vous avez besoin du numéro NIE pour ouvrir un compte bancaire professionnel en Espagne, obtenir le numéro de constitution d’une société (NIF ou Numero de Identificación Fiscal) et ouvrir une société commerciale. Il sert également de code d’identification fiscale personnel et est nécessaire pour faire votre déclaration d’impôt sur le revenu personnel. Faire votre déclaration d’impôt personnel est obligatoire en Espagne, que vous soyez propriétaire d’une entreprise ou non. En outre, vous en avez besoin lorsque vous traitez avec toute autorité gouvernementale. Il s’agit de votre code d’identification sur toutes sortes de formulaires gouvernementaux et médicaux.

Le numéro NIE diffère du numéro NIF, un numéro d’identification fiscale de l’entreprise. Pour créer une entreprise en Espagne, vous devez vous procurer un numéro NIE, puis demander un NIF (numéro d’identification fiscale de l’entreprise) à votre bureau régional des recettes, appelé Agencia Tributaria.

Le format NIE comporte dix caractères, commence par une lettre et se termine par une lettre.

Enregistrement d'une société en Espagne

Obtenir votre numéro NIF (numéro fiscal)

Le numéro NIF espagnol est l’équivalent du numéro fiscal d’une société et est nécessaire pour commencer à payer des impôts. Le numéro NIF est nécessaire pour les entités juridiques limitées et non pour le propriétaire individuel de la société.

Pour créer une société en Espagne, après avoir obtenu un numéro NIE, vous avez besoin d’un numéro NIF. Le numéro NIF aide l’administration fiscale à identifier votre société pour toutes sortes de raisons fiscales, comme le paiement de l’impôt sur les sociétés. L’impôt sur les sociétés est payable par la société, et non par ses actionnaires.

La première étape pour l’obtenir est de rassembler tous vos documents personnels. Il s’agit notamment de votre passeport, de votre carte d’identité et de votre numéro NIE. Ensuite, vous remplissez une demande de NIF et la présentez à un bureau local du registre des sociétés avec vos documents personnels.

La procédure de demande peut prendre entre une et deux semaines, mais certains bureaux sont plus rapides que d’autres. Faites une copie de tout avant de le remettre ; ils veulent généralement récupérer les originaux après les avoir vérifiés. Vous pouvez apporter vos documents en personne ou par courrier.

L’obtention du NIF par l’ambassade peut se faire au consulat espagnol le plus proche. Veillez à prendre un rendez-vous avant de vous y rendre. Le processus prend généralement jusqu’à 15 jours pour soumettre tous les documents nécessaires. Assurez-vous d’avoir tous les documents requis à portée de main. Cela ne fait pas de mal de vérifier à l’avance s’ils sont à jour.

Le numéro CIF ‘Certificado de Identificacion Fiscal’ est un autre numéro d’identification fiscale, mais l’agence fiscale espagnole l’a remplacé par le numéro NIF. Vous pouvez utiliser aussi bien un numéro CIF que NIF pour payer vos impôts.

Bureau des impôts locaux en Espagne

Choisir le type de société que vous voulez créer

Après avoir obtenu votre numéro d’identification fiscale espagnol, vous devez choisir une forme d’entreprise. Il existe de nombreuses structures commerciales différentes parmi lesquelles vous pouvez choisir, et la législation espagnole devient déjà délicate ici. Il existe deux catégories principales. La première est destinée aux indépendants, la seconde aux sociétés à responsabilité limitée.

Les types généraux de structures d’entités juridiques parmi lesquelles vous pouvez choisir en Espagne sont les suivants :

Structures d’entreprise pour les particuliers

  • Sole trader – Empresario Individual (Autónomo)
  • Société en copropriété – Comunidad de Bienes
  • Partenariat privé – Sociedad Civil Privada

Structure d’entreprise pour les sociétés

  • Société à responsabilité limitée – Sociedad Limitada (S. L)
  • Société anonyme – Sociedad Anónima (S. A)
  • Société à participation ouvrière – Sociedad Laboral
  • Société coopérative – Sociedad Cooperativa
  • Société en nom collectif – Sociedad Colectiva
  • Société en commandite – Sociedad Comanditaria

Les autres types uniques sont

  • Branch Office
  • Partenariat privé – Sociedad Civil Privada

Le Autónomo (travailleur indépendant) est le régime juridique le plus simple pour un entrepreneur individuel ou un travailleur indépendant. Vous aurez la même responsabilité qu’une personne physique avec cette forme d’entreprise. Elle ne requiert pas d’investissement minimum, et vous n’avez pas besoin de préparer un bilan ou un rapport annuel. Il est donc plus facile pour vous de traiter avec les autorités fiscales espagnoles. Il est obligatoire pour vous de tenir un registre de toutes les factures émises et un livre des ventes et des revenus pour recueillir toutes les factures et les revenus que vous émettez ou recevez dans le cadre du développement de votre activité. Par ailleurs, si vous n’avez pas de permis de séjour en Espagne, vous pouvez obtenir un visa de travailleur indépendant dans certains cas. Dans ce cas, cependant, vous devez prouver qu’une ou plusieurs entreprises espagnoles ont souscrit à vos services.

L’entité Sociedad Limitada (SL) est l’entité juridique la plus populaire pour les entreprises en Espagne. La SL est également populaire pour les investisseurs étrangers et en tant que société mère en raison de la responsabilité limitée. L’incorporation de la SL est complexe et implique donc un avocat d’affaires. Elle dispose d’un capital social minimum d’au moins 3 000 euros. Vous pouvez la constituer avec un seul actionnaire ou plusieurs actionnaires qui ont tous une responsabilité personnelle illimitée en cas de faillite de la société. C’est la société anonyme espagnole par excellence.

Choisir le nom de votre société

Après avoir choisi le nom de votre société en Espagne, il est nécessaire de vérifier si quelqu’un a déjà utilisé ce nom auparavant. Pour ce faire, vous pouvez consulter tous les noms commerciaux passés et actuels auprès du Registre du commerce (Registro Mercantil). Notre service comprend également cette étape, vous n’avez donc pas à vous en soucier. Nous vous demandons seulement de réfléchir à quatre autres noms de société possibles. Ceci au cas où votre premier choix serait pris.

Enregistrement d'un nom d'entreprise

Rédaction des statuts de la société

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Pensez à cette étape si vous constituez une société, telle qu’une Spanish SL. Lorsque vous créez une société à responsabilité limitée en Espagne, il vous est demandé d’avoir un règlement intérieur et des statuts de la société.

Ce document rassemble les informations essentielles qui régiront le fonctionnement d’une société. En d’autres termes, il comprendra toutes les règles applicables à votre entreprise. Votre avocat rédigera le règlement intérieur ou les statuts de la société en espagnol appelés « Estatutos Sociales ». Une fois ce document prêt, le registre du commerce vous attribuera le nom de la société de votre choix et vous investirez la part de capital minimum (si nécessaire). Les propriétaires de la société signeront les statuts devant le notaire espagnol.

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Obtenir un certificat du registre du commerce espagnol

L’enregistrement d’une société auprès du Registre Mercantile Espagnol vous permettra d’obtenir votre certificat afin de pouvoir exercer toutes sortes d’activités commerciales en Espagne. Le certificat numérique est créé pour vérifier l’identité à l’aide d’une carte d’identité ou d’un passeport. Il s’agit d’un document d’identification en ligne qui vous permettra d’effectuer toutes les démarches, y compris remplir le document spécifique et le signer, auprès de l’administration fiscale espagnole sur Internet.

Lorsque vous aurez enregistré la société, vous recevrez une copie de l’acte public dans lequel votre nom sera inscrit. Cet acte public est également appelé Mémorandum d’association / Acte de constitution. Il comprend, entre autres, le nom de la société, les noms des actionnaires, les activités commerciales, l’objet social et les pouvoirs, par exemple, qui détient la charge de gérant/administrateur dans la société.

Cela vous facilitera la tâche si jamais on vous demande qui possède quelle part, notamment lorsque quelqu’un demande de l’argent ou veut vendre sa part de la société. Cela peut également être utile en cas de procédure judiciaire contre la société.

En tant qu’étranger, vous devez enregistrer votre société au registre du commerce (Registro Mercantil) dans les 30 jours suivant sa création. Pour ce faire, tous les actionnaires vivant à l’étranger doivent faire authentifier leur copie de l’acte public par un notaire qui est légalisé par une apostille ou légalisé auprès du consulat d’Espagne de leur lieu de résidence.

L’administration fiscale espagnole

L’administration fiscale espagnole peut également obtenir des informations auprès du registre du commerce (Registro Mercantil). Cela signifie qu’ils peuvent facilement déterminer combien vous avez payé pour vos actifs, qui possède quel pourcentage et d’autres détails sur la structure de votre entreprise. Ils pourront également voir de quel type d’entité juridique il s’agit, comme un commerçant unique, une société à responsabilité limitée ou une autre forme.

Le bureau des impôts local verra également quels impôts ont été payés et quand. Cela peut s’avérer pratique si jamais vous êtes contrôlé par le bureau des impôts, car ils connaîtraient déjà tous vos détails – ce qui vous évitera de perdre du temps à expliquer comment tout fonctionne depuis le début.

Ouvrir un compte bancaire espagnol

Selon la loi, l’ouverture d’un compte bancaire n’est pas strictement nécessaire lorsque vous démarrez une entreprise en Espagne. Cependant, dans le cas spécifique de la SL, par exemple, pour créer la société, il est nécessaire d’investir un capital social minimum de 3.000 EUR. Habituellement, vous placerez ce capital social sur un nouveau compte bancaire professionnel. C’est également logique, car il vous sera plus facile d’analyser vos résultats et de gérer votre entreprise. En général, vous ne pouvez pas gérer facilement vos activités commerciales quotidiennes sans disposer d’un compte bancaire. La banque ne demandera que le certificat indiquant le nom de l’entreprise pour l’ouvrir.

Avoir un compte bancaire commercial espagnol vous donne une meilleure vue d’ensemble de vos coûts, revenus, bénéfices et paiements d’impôts. En outre, vous pouvez obtenir une aide plus facile sur votre comptabilité en reliant votre compte à un système comptable.

Si vous recherchez une banque en Espagne adaptée à votre entreprise, nous pouvons vous aider dans toute la procédure. Du choix de la bonne banque à l’organisation d’un rendez-vous, nous pouvons vous rendre la tâche aussi facile que possible.

Obtenir une carte sim ou un numéro de téléphone espagnol

Lorsque vous venez de l’extérieur de l’Europe, il est judicieux d’économiser des frais en obtenant une carte sim ou un numéro de téléphone espagnol. Cela est utile pour votre entreprise puisque vous pouvez économiser de l’argent sur les appels internationaux. Le marché espagnol de la téléphonie mobile propose des cartes sim prépayées, qui sont un moyen facile d’obtenir un numéro local et de maintenir les coûts à un niveau bas par rapport à la possession ou à la location d’un bureau.

Si vous vous sentez plus à l’aise en étant propriétaire de votre téléphone fixe, il est peut-être préférable d’obtenir un service de téléphonie fixe (Servicio de teléfono fijo). Cependant, cela vous coûtera beaucoup plus cher que d’utiliser des services payants tels que ceux proposés par Vodafone, Movistar, Orange et Yoigo. Vous pouvez également bénéficier d’une réduction en faisant installer simultanément la connexion Internet dans vos locaux professionnels. Nous pouvons également vous aider à obtenir votre carte sim ou votre numéro de téléphone espagnol, afin que vous soyez tout de suite bien installé.

Investir en Espagne

Obtenir une adresse postale/enregistrer une propriété auprès des autorités

L’étape suivante consiste à choisir une adresse postale officielle. C’est à cette adresse que vous recevrez toute la correspondance et les notifications, par exemple les lettres de l’administration fiscale. Vos locaux professionnels peuvent également servir d’adresse postale, une boîte postale est également acceptable. Ne confondez pas l’adresse postale avec votre adresse professionnelle, qui est le « Domicilio Social », le lieu où se trouvent l’administration et l’exploitation principales, et non une simple adresse à des fins de notification. Le « Domicilio Social » n’existe que pour les sociétés, pas pour les entreprises individuelles.

Il est important d’utiliser le nom espagnol de votre société dans l’adresse du siège social. Obtenir une adresse postale enregistrée est essentiel pour démarrer une entreprise en Espagne. Nos experts sont prêts à vous fournir une solution.

Déposer vos déclarations fiscales, formulaires et rapports annuels

Que vous soyez un entrepreneur individuel, une société à responsabilité limitée ou que vous ayez toute autre forme d’entreprise, vous devez remplir certains formulaires fiscaux. Les différentes régions d’Espagne ont des lois fiscales et des taux d’imposition différents, c’est pourquoi nous vous conseillons de toujours consulter un agent expérimenté en matière de création de sociétés.

En général, les entrepreneurs individuels (freelances) ont les obligations fiscales suivantes

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En général, les sociétés à responsabilité limitée ont les obligations fiscales suivantes

  • Impuesto de Sociedades (IS) – En général 25%
  • TVA (IVA)
  • Rapport annuel (ou ‘certificado de existencia y representación’ en espagnol)
  • Formulaires fiscaux différents (c’est-à-dire que l’importation de produits, la location et l’achat de biens immobiliers nécessitent parfois de remplir des formulaires)

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Chez SublimeSpain, nous avons une équipe de conseillers fiscaux offrant une large gamme de services comptables, y compris l’enregistrement de la TVA, les services d’audit, la préparation des états financiers annuels et les solutions de minimisation des impôts. Nos comptables peuvent s’occuper pour vous de la conformité fiscale en Espagne.

Outre les obligations fiscales, il existe également d’autres formulaires (Modelo’s) qui peuvent devoir être remplis.

Impôts des entreprises en Espagne

Mettre en place un système de comptabilité en ligne dès le début de votre activité en Espagne

Nous pouvons vous aider à mettre en place un système de comptabilité en ligne dès le début de votre activité en Espagne. Créer une entreprise ou ouvrir un compte bancaire sans avoir une idée de ce qui se passe dans vos finances est non seulement déroutant mais aussi risqué et potentiellement coûteux pour votre entreprise. Les solutions technologiques ont amélioré tous les aspects de la comptabilité. Les entreprises ont besoin d’une solution comptable intelligente, rapide et fiable.

En vous reliant à notre équipe de comptables professionnels par le biais d’une technologie basée sur le cloud, nous pouvons faire en sorte que vous ayez une chose de moins à vous préoccuper pendant cette étape importante et que vous ayez plus de temps pour vous concentrer sur la croissance de votre nouvelle entreprise espagnole tout en gardant la trace de toutes les transactions et dépenses.

Contactez-nous pour profiter des nombreux avantages de nos solutions comptables, notamment les rapports en temps réel, l’accès à un système comptable en ligne, les modules de numérisation et les dernières informations financières qui facilitent les décisions commerciales. Nous pouvons également vous proposer un ensemble de services de comptabilité et de tenue de livres très basiques pour vous permettre de démarrer. Nous pouvons comprendre que vous ne voulez pas accumuler les coûts lorsque vous démarrez une entreprise en Espagne, c’est pourquoi nos services de base vous fourniront les déclarations fiscales essentielles et les directives les plus élémentaires dont vous avez besoin.

Contrats commerciaux pour votre entreprise

Il est nécessaire de s’occuper des contrats et des conditions commerciales lorsque vous démarrez une entreprise en Espagne. Pour votre entreprise désormais existante, le contrat de vente et d’achat est probablement le plus important. Les contrats de prestation de services, de location d’un bien immobilier ou d’achat d’une société espagnole sont également très courants en Espagne. D’autres contrats commerciaux peuvent concerner la fourniture de certains services/produits ou l’achat d’une entreprise.

Rédaction de contrats

Lorsque vous traitez sur le marché local espagnol, il est important que les contrats soient rédigés en espagnol et vérifiés avec soin par un professionnel du droit ayant l’expérience de ces questions commerciales avant d’être finalement signés.

Chez SublimeSpain, nous pouvons préparer tous les types de contrats et de conditions commerciales pour votre entreprise espagnole. Nous fournissons des conseils précis qui protégeront vos intérêts tout en maximisant les avantages de l’accord pendant toute sa durée.

Nous disposons d’une large gamme de services liés aux aspects juridiques des affaires, tels que les transactions immobilières ou les questions de droit du travail. Notre équipe est toujours disponible pour vous fournir des conseils précis et des orientations pour protéger vos intérêts dans les affaires, y compris les contrats commerciaux. Nous veillerons à ce que vous soyez au courant des exigences légales des conditions générales ainsi que de toute nouvelle clause requise par la loi.

Signature de contrats

Lorsque vous n’êtes pas un expert, demandez toujours un avis juridique avant de signer des contrats commerciaux. Il est important de demander à un professionnel du droit espagnol d’examiner les contrats et les conditions avant de les signer. Bien que cela puisse sembler une étape inutile, le fait de demander à quelqu’un d’examiner les conditions de votre contrat vous aidera à vous assurer que vous ne passez pas à côté de questions potentielles qui pourraient causer des problèmes à la fois pour vous et pour l’autre partie contractante à l’avenir.

A côté de cela, nous pouvons également représenter votre entreprise et signer des contrats par le biais de la Power of Attorney. Si vous êtes le gérant d’une société en Espagne mais que vous ne pouvez pas signer de contrats, nous pouvons vous aider. La procuration est un document important qui permet à une personne d’accomplir certains actes en votre nom. Contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir plus d’informations sur nos services et nos avantages.

Contrats commerciaux en Espagne

Gestion et administration des salaires

Lorsque vous souhaitez faire travailler du personnel pour vous, vous avez besoin d’un plan structuré de gestion des salaires en Espagne. Vous devrez vous assurer que tout est légalement correct et que vous répondez aux exigences de paie fixées par la loi. L’administration des salaires est définie par le gouvernement espagnol comme un ensemble de mesures, de processus et de contrôles que l’employeur doit s’assurer de suivre en ce qui concerne les salaires versés aux employés.

À mesure que votre entreprise se développe en Espagne, vous serez responsable d’un plus grand nombre de personnes travaillant pour vous que vous-même ou d’autres partenaires de temps en temps. Le lancement d’une entreprise est toujours un défi, mais le fait d’avoir du personnel à disposition vous aidera certainement.

Notre gestion de la paie en Espagne veillera à ce que vos activités liées à la paie soient réalisées en temps voulu, en perturbant le moins possible les opérations et les ressources de l’entreprise.

Services espagnols de gestion de la paie

Nos avocats, nos experts en comptabilité et en recrutement sont prêts à vous aider avec les services suivants.

  • Paiements des salaires.
  • Calcul des salaires et des déductions fiscales.
  • Préparation des fiches de paie, y compris celles en langue anglaise ou espagnole.
  • Création de contrats de travail.
  • Calcul et gestion des feuilles de temps pour les employés qui doivent remettre des feuilles de temps à la fin de chaque mois ou de chaque semaine selon les termes de leur contrat.
  • Préparation, impression et envoi des rapports.
  • Paiement des cotisations patronales de sécurité sociale.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre gestion et services de paie, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui pour une consultation gratuite. Nous vous conseillons sur la solution la plus adaptée à vos besoins en fonction de votre entreprise.

Vous obtiendrez une solution optimisée pour la gestion de la paie qui contribuera au bon fonctionnement de votre entreprise.Une solution entièrement automatisée garantira la conformité de l’administration et de la gestion de votre paie tout au long de l’année, même si les chiffres changent ou si de nouvelles réglementations sont introduites en cours d’année.

Employés sur la paie en Espagne

Gestion de la sécurité sociale

La sécurité sociale est un aspect important pour les personnes qui travaillent en Espagne. Si vous ou vos employés travaillent en Espagne, vous devrez vous inscrire auprès des autorités de sécurité sociale espagnoles.

Les cotisations de sécurité sociale sont versées chaque mois et payées par l’employeur. Ainsi, dans le cas où vous possédez une entreprise, vous devrez payer les cotisations pour vos employés via leur fiche de paie.

Chez SublimeSpain, nous pouvons aider nos clients à chaque étape de leur entreprise. Ces étapes comprennent la partie paie et sécurité sociale. Nous nous assurerons que les paiements de sécurité sociale sont corrects et que vous connaissez toutes les règles et réglementations liées au droit du travail. Nous proposons un large éventail de services en matière de gestion de la sécurité sociale, tant pour les entreprises que pour les particuliers, tels que :

  • L’inscription à la sécurité sociale en Espagne
  • Préparation et présentation des déclarations de Sécurité sociale
  • Calculer les taux de Sécurité Sociale des employeurs et des employés aux agences gouvernementales espagnoles correspondantes.

SublimeSpain vous tiendra toujours au courant des paiements à effectuer et préparera toute la documentation nécessaire pour la sécurité sociale de vos employés, les cotisations patronales et personnelles aux autorités espagnoles dans les plus brefs délais.

Vous devez vous enregistrer auprès de la RETA en tant que freelance et vous inscrire en tant qu’Autónomo. Nous pouvons également vous aider à effectuer cette inscription et vous indiquer le montant que vous devez payer.

Société à responsabilité limitée en Espagne

Voulez-vous de l’aide pour créer votre entreprise ?

Pour la plupart des points ci-dessus, nous pouvons vous aider. Si vous avez besoin de plus de détails sur le démarrage d’une entreprise en Espagne, vous pouvez contacter SublimeSpain. Notre équipe expérimentée a d’excellents antécédents en matière de conclusion d’accords et de contrats commerciaux pour les étrangers qui souhaitent démarrer en Espagne.

Questions fréquemment posées

Combien cela coûte-t-il de démarrer une entreprise en Espagne?

Nos services de création de sociétés en Espagne coûtent 1 500 euros et plus. Cela dépend du type de société et des services dont vous avez besoin. Ce prix comprend tous les frais juridiques, les frais administratifs et les services comptables tels que l’enregistrement de la TVA, la comptabilité ou l’audit dans un délai d’un an. Avec nous, créer une entreprise en Espagne ne doit pas être coûteux. Contactez-nous, et nous vous proposerons un prix adapté à votre situation unique.

La création d’une entreprise en Espagne prend environ trois mois si vous le faites à titre individuel. Vous devrez être physiquement présent, traiter avec le notaire vous-même, et remplir divers formulaires juridiques. Créer une entreprise par vous-même n’est pas facile, surtout si vos compétences linguistiques en espagnol juridique ne sont pas assez bonnes.

Que dois-je payer lorsque je crée une entreprise en Espagne?

Lorsque vous créez une entreprise en Espagne, certains frais juridiques sont impliqués. Il s’agit notamment du coût de l’enregistrement d’une société en Espagne et de l’aménagement d’un espace de bureau. Obtenir de l’électricité, de l’eau et une connexion Internet peut également être coûteux. Comme dans tous les pays de notre planète, vous devez payer des taxes professionnelles lorsque vous avez une entreprise.

Les étrangers peuvent-ils créer une entreprise en Espagne ?

Les étrangers peuvent créer une entreprise en Espagne, et les non-résidents peuvent également posséder une entreprise. L’enregistrement des entreprises pour les non-résidents peut être plus difficile et plus long.

Combien de temps faut-il pour créer une entreprise en Espagne?

L’ensemble du processus de création d’une entreprise à partir de zéro prend généralement environ trois mois. La création d’une entreprise en Espagne en tant que particulier peut prendre jusqu’à six semaines car il faut du temps pour que vous receviez le numéro de votre entreprise, appelé NIF/CIF (Número de Identificación Fiscal). Alors que selon les circonstances, la création d’une entreprise avec nous prendra environ un mois, et nous vous assisterons tout au long du processus.

Est-il facile de créer une entreprise en Espagne ?

Il est facile de créer une entreprise en Espagne, à condition de bénéficier d’un soutien adéquat. Si l’on parle de la société à responsabilité limitée, démarrer l’entreprise seul peut être très compliqué et prendre beaucoup de temps car il y a beaucoup à faire. Les documents que vous devez remplir seront en espagnol, mais nous pouvons vous aider tout au long du processus. Créer une entreprise avec notre équipe rend l’ensemble du processus beaucoup plus facile pour vous car nous nous occupons de toutes les étapes légales et de la paperasse.

L’Espagne est-elle un bon endroit pour créer une entreprise ?

L’Espagne est un endroit attrayant pour créer une entreprise. Démarrer une entreprise en Espagne est non seulement facile mais aussi relativement bon marché. Le marché espagnol est en croissance depuis ces dernières années et il s’internationalise chaque jour davantage. Les secteurs d’activité les plus populaires en Espagne sont l’énergie, l’informatique et le tourisme. Vous pouvez également trouver de nombreuses entreprises dans l’industrie alimentaire, l’industrie automobile, l’industrie de l’habillement et l’industrie immobilière.

Ai-je besoin d’un visa d’affaires pour avoir une entreprise en Espagne ?

Non, vous n’avez pas besoin de visa pour créer une entreprise en Espagne. Pourtant, créer sa propre entreprise est un moyen pour les étrangers de vivre et de travailler légalement en Espagne. Dans tous les cas, si vous restez plus de trois mois en Espagne, vous avez besoin d’un visa. Vous pouvez obtenir un visa d’affaires en deux semaines, et nous vous aiderons dans toutes les démarches administratives qui doivent être effectuées correctement avant d’ouvrir votre compte bancaire.

En tant que société étrangère, dois-je payer des impôts sur le revenu ?

Créer une société en Espagne signifie payer des impôts sur les bénéfices si vous générez des revenus sur le marché espagnol. Lorsque vous êtes un citoyen étranger et que vous réalisez des bénéfices, vous devrez également payer l’impôt sur le revenu.

Quel type d’impôts dois-je payer lorsque je crée une entreprise en Espagne?

Lors de l’enregistrement d’une société, les entreprises engagent généralement un comptable en Espagne qui les assistera pendant leurs premiers mois (ou années) d’activité en préparant les rapports comptables mensuels requis par la loi. Une fois votre nouvelle société constituée, elle est automatiquement enregistrée auprès des autorités fiscales. Vous devrez ensuite déposer vos taxes et formulaires (Modelo). Le type de taxes et de formulaires que vous devez déposer dépend du type d’entreprise et de vos activités.

Business in Spain

Ai-je besoin d’une assistance juridique pour créer une société ?

Lors de la création d’une société, il est toujours recommandé d’obtenir une assistance juridique. La création d’une entreprise en Espagne peut se faire à titre individuel, mais cela nécessite de comprendre le processus, qui comprend la paperasserie espagnole et les documents juridiques. Cela nécessite une quantité importante de diligence raisonnable de votre part. Il est normal (pour les citoyens espagnols) d’obtenir de l’aide pour créer une entreprise, c’est donc fortement recommandé pour un étranger.

Il est toujours recommandé d’obtenir de l’aide lors de la création d’une entreprise, surtout lorsqu’il s’agit d’un investissement étranger. Outre l’aide à la constitution de la société, il est également judicieux de faire appel à un comptable et à un teneur de livres et de les laisser vous guider dans vos démarches auprès du bureau des impôts espagnol ou de votre administration fiscale locale.

Quels sont les avantages de la société à responsabilité limitée espagnole?

La société à responsabilité limitée espagnole présente les principaux avantages suivants :

  • La responsabilité limitée : Seuls les actionnaires peuvent perdre leur investissement

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  • Investisseurs étrangers : Les investissements étrangers peuvent posséder 100% de la société

    • .

  • Un seul actionnaire : Le minimum d’actionnaires est de un
  • Faible investissement en capital : Le capital social minimum est de 3.000 euros

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  • Une gestion flexible : Le nombre minimum d’administrateurs est de un

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Quels sont les avantages de l’entreprise individuelle espagnole (Autonomo)?

L’entreprise individuelle espagnole présente les principaux avantages suivants :

  • Faible investissement en capital : Le capital social minimum est de 0 euros.
  • Flexibilité de gestion : Il n’y a pas de nombre minimum d’administrateurs. Vous devez seulement engager un comptable qui prépare vos rapports comptables au moins une fois par an et parfois un comptable/avocat pour des conseils sur les impôts et les affaires juridiques.
  • Déductions sur le bénéfice : Vous pouvez déduire les coûts des activités commerciales normales comme les factures de téléphone, le matériel de bureau et les fournitures.
  • Facile à mettre en place : Créer une entreprise individuelle en Espagne est facile et rapide, vous pouvez le faire avec un minimum de documentation.
  • Couverture de la sécurité sociale : Créer une entreprise en Espagne en tant qu’entrepreneur individuel vous donne droit à une couverture de sécurité sociale.

Où puis-je trouver mon bureau fiscal local en Espagne?

L’administration fiscale en Espagne est décentralisée, et vous pouvez contacter votre bureau fiscal local pour toute question ou préoccupation. Les bureaux fiscaux régionaux en Espagne sont responsables de différents aspects de la fiscalité, comme les bureaux SUMA à Alicante ou les bureaux ATC en Catalogne.

Ai-je besoin d’un plan d’affaires lorsque je crée une entreprise en Espagne?

Ce n’est pas une obligation légale d’enregistrer une société en Espagne. Cependant, démarrer une entreprise sans rien écrire peut entraîner une situation confuse et des problèmes si quelque chose ne se passe pas comme prévu.

Conclusion

Créer une entreprise en Espagne peut être formidable. L’Espagne possède un marché local intéressant et une culture commerciale internationale en pleine expansion. La principale structure commerciale, la société à responsabilité limitée (SL), offre de nombreux avantages. Parmi ceux-ci, le fait qu’elle puisse être dirigée par un nombre quelconque d’actionnaires (y compris des étrangers), avec un seul administrateur, qui doit avoir investi moins de 3 000 euros. Être un indépendant en Espagne a également ses avantages : vous n’êtes pas obligé d’investir du capital au départ ou d’engager des administrateurs ; assurez-vous simplement d’obtenir des conseils d’avocats et de comptables lorsque vous traitez des impôts et des affaires juridiques.

À SublimeSpain, nous pouvons vous aider pour un prix équitable en tant que conseillers d’affaires, avocats d’affaires, comptables et experts-comptables en Espagne. Bien que nous ayons expliqué beaucoup de choses dans ce guide, nous vous recommandons de ne pas perdre de temps et d’argent à tout résoudre par vous-même. Nous serions ravis de vous aider à faire enregistrer votre société et de vous fournir tous les conseils nécessaires pour gérer une entreprise prospère en Espagne.

Disclaimer: Les informations contenues dans cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience en ce qui concerne l’une des procédures décrites dans ces articles.

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Paie en Espagne : Tout ce que vous devez savoir

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Cet article examine le fonctionnement du système de paie espagnol, notamment les lois sur l’emploi, l’enregistrement des employés et le paiement des impôts. Cet article aborde les bases pour les personnes qui envisagent de démarrer une entreprise en Espagne, de mettre des personnes sur la paie en Espagne, ou d’en savoir plus sur l’administration de la paie en Espagne.

L’Espagne accueille favorablement les investissements étrangers, en particulier les investissements dans la gestion des salaires en Espagne. Les autorités nationales et locales cherchent toujours à stimuler l’économie espagnole. A côté de cela, en raison du taux de chômage élevé et du coût de la vie bon marché, être présent en Espagne en tant qu’entreprise étrangère est également très attractif.

Droit du travail en Espagne

Il existe une réglementation élevée sur le droit du travail en Espagne. La loi sur les normes du travail/la loi sur l’emploi en Espagne est stricte, et le gouvernement procède à des inspections régulières. Par conséquent, en tant qu’entreprise opérant en Espagne, il est essentiel de suivre les lois et procédures d’emploi appropriées lorsque vous embauchez ou licenciez des employés.

Conventions collectives

Parfois, les contrats de travail sont créés avec des accords de négociation collective connus sous le nom de « Convenio Colectivo ». Ces conventions fixent des normes pour les conditions de travail telles que le salaire minimum, la durée maximale du travail et les congés payés, ce qui a considérablement influencé la structure salariale en Espagne.

Les conventions collectives d’entreprise sont conclues au niveau de l’entreprise ou de la branche nationale par les syndicats et les associations d’employeurs. Ces accords sont juridiquement contraignants pour toutes les entreprises qui ont conclu ces accords.

Souvent, les syndicats font des groupes en fonction du groupe professionnel ou de la profession ou de leurs cotisations correspondantes.

Salaire minimum

Le gouvernement fixe le salaire minimum du pays. Le salaire des employés a considérablement augmenté ces dernières années, pour atteindre 1108 € par mois (environ 990 £, 1250 $) à partir de 2020.

Indemnité de licenciement

Le personnel licencié a droit à 20 jours d’indemnité pour chaque année travaillée, jusqu’à un maximum de 12 versements mensuels. Ce droit à l’indemnité de licenciement s’applique également si un employé ne consent pas à une modification substantielle de son contrat de travail ou à une délocalisation à long terme de son lieu de travail.

Paie en Espagne

Heures de travail

Les heures de travail normales en Espagne sont de 9h00 à 17h30, et les travailleurs ont droit à une pause d’au moins 30 minutes pendant la journée. Les travailleurs en Espagne sont autorisés à effectuer un maximum de 80 heures supplémentaires par an, mais dans certaines industries et situations, il existe des exceptions à cette règle.

Vacances

Les employés ont droit à un congé le jour de leur fête nationale. Il y a dix jours fériés nationaux en Espagne chaque année et d’autres jours fériés locaux que différentes régions d’Espagne reconnaissent. Un employé à temps plein a droit à 22 jours de congés payés par an, ce qui équivaut à 30 jours civils. Il peut les prendre en une seule fois ou les fractionner comme il le souhaite selon le droit du travail espagnol, mais au moins une période de vacances doit durer deux semaines.

Congé de maternité et congé de paternité

Les hommes et les femmes ont droit à un congé payé de 16 semaines lorsqu’il y a un nouveau-né. Pour des jumeaux, la durée passe à 18 semaines ; elle est de 20 semaines pour des triplés. Il existe également une période supplémentaire de deux semaines pour les enfants handicapés.

Congé maladie en Espagne

Congé de maladie standard en Espagne : de 1 à 3 jours (3 jours) sans salaire, sauf si l’employeur accepte de couvrir, de 4 à 20 jours à 60% de la base de cotisations salariales payées par l’employeur, 21 jours ou plus à 75% payés par la Sécurité sociale.

Congés maladie à compter du 11 mars 2020, le gouvernement espagnol a approuvé un décret royal urgent qui considère ces congés comme étant à la charge de l’État dès le premier jour d’absence (75 % de la base) afin que les employeurs n’aient pas à les couvrir à leurs frais ou pas entièrement.

Paie en Espagne

Fiscalité et paie en Espagne

Les taux d’imposition peuvent varier considérablement d’une région à l’autre. À cet égard, les services de paie doivent comprendre les réglementations applicables. Si vous êtes une entreprise étrangère, vous devez vous familiariser avec les principaux impôts en Espagne qui comprennent : l’impôt sur le revenu, les cotisations de sécurité sociale, la TVA, et l’impôt sur les sociétés.

Les impôts en Espagne diffèrent selon les 17 régions différentes. S’assurer que la paie et les RH de votre entreprise restent conformes peut être un processus décourageant pour les entreprises locales et étrangères.

Paie et cotisations de sécurité sociale

Les lois fiscales espagnoles exigent que les employeurs retiennent les impôts et les cotisations de sécurité sociale sur les salaires des employés.

Les entreprises doivent enregistrer le contrat de chaque employé auprès des autorités de sécurité sociale et du service national de l’emploi. Elles doivent enregistrer les travailleurs auprès du service public de l’emploi dans les dix jours suivant la date d’entrée en fonction de l’employé.

Les impôts précis dépendent principalement des paiements mensuels imposables. Les employés et les employeurs espagnols sont tenus de payer des cotisations de sécurité sociale. Les employeurs et les employés se partagent la charge fiscale des cotisations de sécurité sociale. Le taux de cotisation des employés est de 6,35 à 6,40 % du salaire brut, tandis que les paiements des employeurs représentent environ 31 à 33 % de ce montant. Les fonds sont versés au système d’assurance public et utilisés pour diverses raisons, notamment la maladie, l’accident, la maternité, la retraite et le chômage.

Impôt sur le revenu des employés

L’impôt sur le revenu des employés est progressif en Espagne, avec des taux allant de 19 % à 45 %. Le montant de l’impôt sur le revenu que l’employé doit payer dépend des revenus annuels et de la région autonome dans laquelle le contribuable réside. Par exemple, le taux de l’impôt sur le revenu des salariés pour les personnes résidant en Andalousie est plus faible qu’à Madrid.

Voici les tranches actuelles de l’impôt sur le revenu des salariés :

  • 19% : 0 € – 12 450 €
  • 24% : 12 450 € – 20 200 €
  • 30% : 20 200 € – 35 200 €
  • 37% : 35 200 € – 60 000 €
  • 45% : plus de 60 000 €

Les employeurs sont responsables de la collecte et de la retenue de l’impôt sur le revenu au nom de leurs travailleurs. Ils doivent effectuer les paiements des montants retenus au trésor public avant le 20. L’impôt sur le revenu s’applique à tous les types de revenus versés sous forme de salaire, de biens immobiliers, d’argent en caisse et d’actifs financiers. Les employeurs doivent également remplir le formulaire 111, intitulé « Retenues à la source IRPF », et le soumettre au ministère des Finances.

Déclaration de l’impôt sur le revenu par les employés

Comme nous l’avons vu précédemment, lorsque vous avez des employés en Espagne, vous avez l’obligation légale de retenir les revenus imposables payables à leurs employés. Les retenues nécessaires permettent d’estimer l’impôt final dû sur la base de la déclaration finale précédente. Les entreprises doivent payer les autorités fiscales sur une base mensuelle ou trimestrielle.

Les employés doivent finaliser leur déclaration de revenus dans la période suivant la fin de l’année et doivent payer ou recevoir la différence. La date limite de dépôt de votre déclaration d’impôt pour l’année précédente est le 30 juin de l’année suivante.

Les employés non-résidents

Dans le cas de l’embauche de non-résidents en Espagne, il y aura un taux d’imposition forfaitaire sur le revenu gagné. Lorsqu’un employé n’est pas 183 par an en Espagne, il est considéré comme un non-résident et paiera un impôt sur le revenu différent.

En général, le taux de retenue pour les non-résidents est fixé à 24 %. Toutefois, si vous êtes originaire de l’UE ou des EEE, la retenue à la source qui s’applique est de 19 pour cent.

Paie en Espagne

Enregistrer votre entreprise pour la paie

Il existe deux façons d’enregistrer vos employés pour la paie. Vous pouvez former une entreprise espagnole et adhérer au système de sécurité sociale pour gérer la paie des travailleurs ou enregistrer votre entreprise déjà étrangère auprès du bureau de sécurité sociale. Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour la gestion de votre paie et l’enregistrement de votre entreprise, vous pouvez nous contacter pour des services de paie.

Lorsque vous êtes étranger et que vous souhaitez enregistrer des employés sur une entreprise en Espagne. Les étapes de base pour y arriver sont :

1. Obtenez un numéro d’identification fiscale individuel

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En tant qu’étranger, vous avez besoin d’un numéro NIE. Ce numéro est nécessaire pour ouvrir des comptes bancaires, travailler et créer des entreprises en Espagne.

2. obtenez un numéro d’identification fiscale pour l’entreprise

Votre entreprise aura besoin d’un numéro NIF. Celui-ci fait office de numéro de TVA pour l’entreprise.

3. Enregistrez la société auprès de la Chambre de Commerce locale (Registro Mercantil)

Lors de la constitution de la société, vous devrez signer les actes de constitution, et les statuts chez un notaire.

4. enregistrer la société pour l’impôt sur les sociétés et l’impôt sur le revenu

L’étape suivante consiste à enregistrer la société auprès du bureau des impôts. Avec cela, vous serez obligé de payer les taxes requises pour vos activités commerciales.

5. Obtenir l’autorisation d’embaucher des employés

Il faut obtenir l’autorisation du gouvernement pour embaucher des employés. Votre entreprise doit passer les exigences pour avoir des employés, et donc le gouvernement fera un contrôle.

6. Enregistrer les employés auprès du bureau de la sécurité sociale

Après avoir passé le contrôle, vous pourrez remplir un formulaire en ligne pour enregistrer les employés auprès du bureau de la sécurité sociale, et les inscrire sur la feuille de paie en Espagne.

Les travailleurs dans le pays

Services de paie en Espagne

Chez SublimeSpain, nous vous aiderons à naviguer dans les taxes en Espagne. Notre équipe qualifiée collabore étroitement avec les clients pour assurer la conformité et livrer la paie avec précision et dans les délais. Nous gérons tous les aspects de la paie, y compris les avantages, les retenues et les paiements de sécurité sociale. Nos services d’externalisation de la paie sont idéaux pour garantir le plein emploi et la conformité de la paie.

Les services de paie que nous proposons sont :

  • Contrats de travail espagnols
  • Gestion du paiement des salaires
  • Traitement des salaires
  • Gestion des cotisations de sécurité sociale
  • Déclarations et administration fiscales
  • Droit fiscal et droit du travail

Accès aux experts

En tant que propriétaire ou gestionnaire d’entreprise, vous voulez engager un fournisseur de paie ayant une connaissance approfondie des lois et règlements relatifs à la paie, y compris les questions complexes liées à l’impôt sur la paie. Avec nous, c’est ce que nous vous offrons. Nous savons comment fonctionne le droit du travail espagnol, et nos services sont particulièrement essentiels pour les entreprises travaillant dans plusieurs juridictions.

Prioriser votre activité principale

La paie ne doit pas nécessairement être une fonction essentielle de votre entreprise en Espagne. À cet égard, nous aidons les propriétaires d’entreprises à consacrer plus de temps et de ressources pour se concentrer sur les activités génératrices de revenus. SublimeSpain prend efficacement le contrôle du traitement de votre paie, et vous pouvez ainsi vous concentrer davantage sur votre activité principale, notamment le service clientèle, les ventes et le marketing.

Conformité réglementaire

Se conformer aux lois et réglementations n’est pas une option pour les entreprises, surtout lorsque des gouvernements étrangers sont impliqués. En tant que propriétaire ou directeur d’entreprise, vous voulez éviter d’avoir des démêlés avec la loi car cela peut être très coûteux, quelle que soit la taille de votre entreprise. Chez SublimeSpain, nous veillons à ce que votre entreprise soit constamment au fait de toutes les lois pertinentes en matière de travail, de fiscalité, d’immigration et de commerce.

Il est utile de mentionner que les exigences légales et de conformité concernant la paie peuvent être très complexes et décourageantes, surtout lorsqu’on opère au niveau international. En externalisant la paie à SublimeSpain, vous assurez que les tâches de paie sont traitées efficacement par une équipe qualifiée qui connaît les lois et les règlements locaux, régionaux et nationaux.

SublimeSpain est fier d’aider les entreprises en Espagne à éviter les pénalités et les audits inutiles déclenchés par la non-conformité. Nous suivons continuellement l’évolution des lois sur les salaires en Espagne.

Contactez SublimeSpain

Restez conforme lorsqu’il s’agit de services liés à la paie et aux ressources humaines en Espagne. Nous veillerons à ce que votre expansion espagnole soit transparente et sans tracas si vous êtes une entité étrangère. Contactez-nous pour en savoir plus sur nos services ou obtenir des devis sur mesure pour votre entreprise. SublimeSpain propose des prix compétitifs, vous n’avez donc pas à vous ruiner !

Payroll Spain

Questions fréquemment posées

Vous trouverez ci-dessous quelques questions fréquemment posées sur la paie en Espagne.

Comment se passe la gestion de l’impôt sur les salaires en Espagne ?

Lorsque vous travaillez en Espagne, la taxe sur les salaires est répartie entre l’employeur et l’employé. Cependant, l’employeur retient un certain pourcentage pour ces impôts sur le salaire de ses employés. L’impôt sur les salaires fonctionne selon un taux progressif (en fonction de votre niveau de revenu).

Qu’est-ce que l’impôt sur les salaires en Espagne?

Comme dans la plupart des pays, la taxe sur les salaires en Espagne comprend plusieurs éléments qui servent à payer les travailleurs et les prestations gouvernementales. Il y a une déduction standard sur votre fiche de salaire annuelle, et d’autres déductions pour l’assurance retraite et l’assurance maladie, entre autres.

Quand a lieu le paiement des salaires en Espagne?

En général, le paiement des salaires se fait tous les mois. Cependant, il peut aussi être hebdomadaire ou bihebdomadaire, selon le contrat de travail. Il est préférable d’indiquer la date de paiement sur le contrat de travail.

Comment puis-je employer des personnes internationales en Espagne ?

Tout d’abord, ils doivent obtenir un numéro NIE. Ensuite, vous devez remplir un formulaire d’inscription auprès du Bureau du travail. La troisième étape consiste à enregistrer les employés auprès du système de sécurité sociale. Il est vital pour les entreprises qui embauchent des ressortissants étrangers de savoir comment traiter l’impôt sur les salaires en Espagne. Si vous souhaitez que nous vous aidions. Contactez-nous et nous vous enverrons un devis.

Dois-je enregistrer ma société en Espagne pour avoir des employés en Espagne ?

Non, vous pouvez également embaucher des employés en Espagne en enregistrant votre entreprise étrangère auprès du bureau de la sécurité sociale. Nous pouvons vous aider dans cette démarche.

Qu’est-ce que le numéro CCC en Espagne?

Le code est une combinaison numérique de onze chiffres qui est attribuée à chaque entreprise afin d’effectuer les paiements de sécurité sociale. La Trésorerie générale de la sécurité sociale (TGSS) utilise ce code pour identifier les employeurs.

Qu’est-ce que le numéro NIE ?

Le numéro NIE est le numéro d’identification fiscale espagnol pour les étrangers. Si vous envisagez de créer une entreprise en Espagne, vous en avez besoin.

Paie en Espagne

Doit-on déclarer ses impôts à la fin de l’année en tant que salarié ?

Oui, le nom est de la déclaration annuelle des revenus pour les salariés ‘Declaración de Renta’.

Puis-je mettre quelqu’un sur le livre de paie en Espagne sans l’enregistrer en tant que salarié ?

Non, cependant, si la personne que vous souhaitez recruter en Espagne commence à travailler en tant qu’indépendant (Autonomo). Vous pouvez les embaucher sans avoir à payer de cotisations de sécurité sociale, de retenue à la source et de contrat. Cependant, ils devront payer eux-mêmes les cotisations de sécurité sociale, ainsi que les autres taxes de l’Autonomo.

Ai-je besoin d’un NIF si je veux embaucher des employés en Espagne?

Si votre entreprise a des activités économiques en Espagne, vous avez besoin d’un numéro NIF pour déclarer vos impôts. Le numéro NIF (Número de Identificação Fiscal) pour les fonctions de sociétés limitées est le numéro de TVA en Espagne. Ce document permet de s’identifier auprès des autorités fiscales. Le numéro est composé d’une lettre et de huit chiffres. Auparavant, le numéro NIF était appelé numéroCIF.

Qu’est-ce que le SEPE?

Le SEPE est le Service public de l’emploi national espagnol. C’est un ensemble de politiques qui comprend des structures, des mesures et des actions visant à faire progresser l’emploi dans l’ensemble de l’État.

Lorsqu’un accident du travail s’est produit, dois-je le déclarer ?

Oui, lorsque vous avez quelqu’un sur la masse salariale en Espagne et qu’un accident du travail se produit, vous devez remplir des documents concernant l’accident du travail par le biais d’un processus en ligne connu sous le nom de Sistema Delt@.

Comment puis-je communiquer les documents de sécurité sociale à la Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale en Espagne?

La communication est assurée par le mode de transmission RED Direct. Grâce à ce système, les entreprises sont tenues de remplir leurs obligations en matière de Sécurité sociale.

Partenaire en paie en espagne

Un mot de SublimeSpain

La paie en Espagne est un domaine difficile sans l’aide d’un expert. Il est recommandé aux entreprises étrangères ayant une personne sur la liste de paie en Espagne de demander des conseils professionnels. Nous aidons les entreprises étrangères basées en Espagne à résoudre leurs problèmes de paie. Nous proposons un service complet allant de la création de sociétés et des déclarations fiscales au recrutement. Si vous cherchez des informations sur la paie en Espagne ou les services de paie, contactez-nous dès aujourd’hui pour savoir comment nous pouvons vous aider.

Disclaimer: Les informations contenues dans cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous manquez de connaissances approfondies ou d’expérience pour traiter l’une des procédures décrites dans ces articles.

TVA Espagne : Taux, types, signification, échéances et FAQ

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Le taux de TVA en Espagne est de 21 %. La TVA est l’abréviation de « taxe sur la valeur ajoutée » et c’est un impôt en Espagne qui doit être payé lors de la vente de biens et de services. En Espagne, la TVA est appelée l’IVA, qui signifie (Impuesto sobre el valor añadido).

Dans cet article, vous trouverez plus d’informations sur la TVA espagnole. Ceci est bénéfique pour les personnes qui déménagent en Espagne, ou qui sont en train de créer une entreprise en Espagne. Les sujets qui seront abordés sont la signification de la TVA, les différents types de taux de TVA, où et quand déposer les taxes de TVA, le numéro de TVA, les déclarations de TVA, l’exemption de TVA, et plus encore.

Types de taux de TVA espagnols

Il existe quatre taux de TVA espagnols différents. La TVA ordinaire (21 %), la TVA réduite (10 %), la TVA super-réduite (4 %) et la TVA zéro (0 %).

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Le taux normal de TVA en Espagne (21% IVA)

Le taux normal de TVA en Espagne est de 21%, il est appliqué sur les fournitures régulières de biens et de services. Il s’agit du type de taux le plus courant. Le taux normal de TVA espagnol s’applique à des produits tels que :

  • Vêtements et chaussures
  • Mobilier
  • Produits pétroliers et véhicules
  • Boissons alcoolisées et boissons gazeuses
  • Electronique
  • et bien d’autres

Taux de TVA en Espagne

Le taux de TVA réduit en Espagne (10% IVA)

Le taux de TVA réduit en Espagne est de 10%. Il s’applique aux produits et services qui sont considérés comme des nécessités ou des bénéficiaires culturels. Par exemple, le taux réduit s’applique à :

  • Les fournitures agricoles
  • Produits agricoles tels que les fleurs coupées et les plantes destinées à la production alimentaire
  • Services culturels ou sportifs
  • Eau minérale, limonade et jus de fruits
  • Produits médicaux à usage vétérinaire
  • Serviettes de table
  • Tampons et protège-slips
  • Condoms et autres moyens de contraception non médicaux
  • Transport de passagers
  • Services d’hôtel et de restaurant
  • Certains livres imprimés, journaux et magazines.
  • Travaux de construction normaux
  • Des manifestations culturelles ou des services touristiques sont proposés par des hôtels, des restaurants ou des cafés.
  • Billets d’entrée aux musées, parcs, monuments, spectacles

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  • Ouvrages d’art

Spanish Vat Registration

Le taux de TVA super-réduit en Espagne (4% IVA)

Le taux de TVA super-réduit en Espagne est de 4%. Il s’applique même aux produits de première nécessité tels que :

  • Farines de panification
  • Lait, fromage et œufs
  • Fruits, légumes
  • Tubes
  • Céréales
  • Produits pharmaceutiques et médicaments à usage humain
  • Services sociaux, tels que les travaux de construction de logements sociaux
  • Les livres, journaux et magazines ne contenant pas de publicité
  • Services de soins domestiques

Taux de TVA réduits

Taux de TVA nul en Espagne (0% IVA)

Certains produits ne sont pas du tout soumis à la TVA en Espagne. Cependant, ils ne sont pas nombreux. Les produits avec un taux de tva zéro sont dans la catégorie :

  • Monnaies, lingots et barres d’or
  • Transport intracommunautaire et international

Exceptions de TVA pour les régions

Certaines régions d’Espagne ont des règles de TVA différentes de celles énoncées précédemment. Ces régions sont :

  • Les îles Canaries
  • Ceuta et Melilla

Les îles Baléares sont considérées comme un territoire espagnol, elles suivent le taux normal de l’IVA.

Le taux de TVA aux îles Canaries

Les îles Canaries sont un territoire espagnol situé dans l’océan Atlantique. La TVA aux îles Canaries s’appelle l’impôt indirect général des îles Canaries (IGIC). Le taux normal de l’IGIC est de 7 %, et les autres taux de l’IGIC sont de 0 %, 3 %, 9,5 %, 15 % et 20 %.

Cela signifie qu’en général, vous devez payer moins de TVA lorsque vous importez des marchandises d’autres pays vers les îles Canaries. À côté de cela, lorsque vous achetez quelque chose là-bas, vous devez payer moins de taxes que si vous les achetiez n’importe où ailleurs en Espagne.

TVA à Ceuta et Melilla

À Ceuta et Melilla, la taxe sur les ventes est appliquée au lieu de la TVA. L’impôt sur les ventes est appelé IPSI (Impuesto sobre la Producción, los Servicios y la Importación ou impôt sur la production, les services et les importations). Le taux standard se situe entre 0,5 % et 10 %. Par exemple, la taxe pour l’importation de yachts est de 10 %.

Numéro de TVA espagnol

Dates limites pour payer la TVA en Espagne

Les entreprises possédant un numéro de TVA espagnol sont tenues de faire des déclarations périodiques sur les fournitures qu’elles ont vendues et les fournitures qu’elles ont achetées. La déclaration de TVA est effectuée sur une base mensuelle ou trimestrielle. En général, la période de déclaration en Espagne est trimestrielle. Vous devrez envoyer les informations à l’administration fiscale espagnole avant le 20 du mois suivant la fin du trimestre.

Outre la déclaration trimestrielle de TVA, vous devez également effectuer une déclaration annuelle d’IVA avant la fin du mois de janvier de chaque année en Espagne. Vous pouvez trouver le calendrier avec les dates d’échéance sur le site Web de l’administration fiscale espagnole :

Exceptions quand il faut déposer la déclaration de TVA

Bien que les dates de déclaration de TVA soient fixées par l’autorité fiscale locale où vous avez enregistré votre numéro de TVA, il existe quelques directives nationales générales. Ce sont :

  • Si le montant total des biens ou services est supérieur à 6 millions € par an, vous devrez déposer une déclaration de TVA mensuelle.
  • Si le montant total des ventes intérieures dans l’année est inférieur à 35.000€ et que le montant total des livraisons intracommunautaires de biens et services dans l’année est inférieur à 15.000€, vous pouvez déclarer votre TVA annuellement

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TVA Espagne

Enregistrement de la TVA pour les entreprises

Lorsque vous créez une nouvelle entreprise en Espagne, la loi vous oblige à l’enregistrer à la TVA. Le numéro de TVA de votre entreprise espagnole sera le même que votre numéro NIF.

Vous devrez contacter un bureau fiscal espagnol pour obtenir ce numéro. Obtenir une immatriculation à la TVA espagnole peut être compliqué, il est donc conseillé de faire appel à un avocat d’affaires pour vous aider à mettre en place votre entreprise correctement.

Lorsque vous vous inscrivez pour obtenir le numéro de TVA, vous serez inscrit dans le système VIES (système d’échange d’informations sur la TVA).

Le numéro de TVA

Les numéros de TVA espagnols (numéros IVA ou numéros NIF-VAT) sont construits comme ES + numéro NIF. Un exemple de numéro NIF-VAT est ESB73475571.

Le premier chiffre du numéro NIF-VAT est toujours un ES, qui signifie Espanol. La troisième lettre est le type d’entité commerciale. Les 7 chiffres suivants sont l’identifiant de votre entreprise enregistrée à la TVA espagnole, et un dernier caractère est un numéro de contrôle.

La demande du numéro NIF espagnol est nécessaire pour obtenir un numéro NIF-VAT.

Quand avez-vous besoin d’un numéro de TVA en tant qu’entreprise?

Il existe certaines règles concernant les cas où vous avez besoin d’un numéro de TVA espagnol. Par exemple, si vous achetez et vendez souvent des voitures, alors vous en aurez besoin. D’autres scénarios où vous avez besoin d’une immatriculation à la TVA sont :

  • Lorsque vous vendez régulièrement des produits et des services à des personnes en Espagne

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  • Lorsque vous effectuez des travaux pour plus d’un client
  • Lorsque vous vendez des produits à d’autres pays de l’UE depuis l’Espagne

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  • Importer des produits d’autres pays
  • Organiser des événements en direct, des conférences et d’autres activités en Espagne
  • Lorsque vous vendez des produits par Internet en Espagne
  • Lorsque vous détenez des marchandises dans un entrepôt en Espagne comme stock pour la revente

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  • Lorsque vous avez un intérêt commercial et que vous essayez de faire des bénéfices

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  • Lorsque vous investissez dans votre entreprise, par exemple dans le personnel ou le stock
  • Quand vous demandez plus qu’un droit symbolique

Spanish vat rates

Collecte des factures de TVA

Pour pouvoir faire correctement vos déclarations de tva. Il est essentiel que vous sachiez combien de TVA a été payée. Assurez-vous de collecter les éléments suivants lorsque vous faites votre administration

  • Demandez une facture aux fournisseurs et conservez-la pour déduire la TVA payée.
  • Conservez un reçu pour chaque achat effectué.
  • Conservez les factures que vous avez envoyées à vos clients.
  • Conservez une copie de toutes les factures et de tous les reçus au cas où le bureau des impôts aurait besoin de plus d’informations ou voudrait vous contrôler.
  • Conservez le numéro de TVA espagnol que vos fournisseurs vous fournissent.

Garder la trace de vos factures est important car vous devrez déduire la TVA que vous payez sur vos achats et ajouter la TVA de vos ventes. Il s’agit d’une exigence de la loi espagnole sur la TVA. Les autorités espagnoles contrôlent parfois les entreprises. Si vous ne suivez pas correctement vos factures de TVA, vous risquez de recevoir une amende ou de devoir payer plus de taxes que vous ne le devriez.

Taux de TVA espagnol

Questions fréquemment posées

Vous trouverez ci-dessous quelques questions fréquemment posées sur la TVA en Espagne.

Combien dois-je facturer la TVA ?

Vous devez inclure la TVA sur vos prix, sur la base de votre taux de TVA régional. Vous ne pouvez pas demander aux clients de payer plus que le prix officiel avec la taxe incluse. Mon entreprise est-elle exempte de TVA ?

Si vous êtes nouveau dans le monde des affaires et que vous démarrez en tant que micro…

Quand devez-vous facturer la TVA en Espagne?

La loi espagnole vous oblige à facturer la TVA lorsque des produits sont vendus ou des services sont effectués. Sur la facture que vous envoyez à vos clients, vous devrez indiquer les taux de TVA qui s’appliquent aux produits ou services.

Quel est le seuil de TVA en Espagne?

Il n’y a pas de seuil de TVA pour que les commerçants soient enregistrés en Espagne ; avant le début des transactions imposables, un numéro de TVA est nécessaire. Les entreprises résidentes et non résidentes doivent s’inscrire pour obtenir un numéro de TVA avant de faire des affaires. Vous pouvez enregistrer votre société facilement grâce à nos services de compagnie en Espagne.

Où payez-vous la TVA en Espagne?

Vous paierez votre TVA au bureau des impôts espagnol appelé Agencia Tributaria (Agencia del impuesto de sociedades). Vous pouvez vous connecter en ligne et payer la TVA de votre société sur leur site Web. Vous pouvez également payer par virement bancaire ou au guichet d’une banque espagnole.

Comment dois-je payer la TVA en Espagne?

Vous devrez payer la TVA par le biais d’un compte bancaire espagnol. En effet, les autorités espagnoles n’acceptent pas les comptes bancaires étrangers. Si vous êtes un particulier, seul un compte bancaire espagnol sera autorisé à effectuer toute transaction avec le bureau des impôts ou les agences gouvernementales en Espagne. Le nom figurant sur votre compte bancaire doit correspondre au nom de l’entreprise pour laquelle vous payez.

Si vous cherchez à ouvrir un compte bancaire professionnel en Espagne, il est judicieux d’opter pour une banque populaire pour les entreprises étrangères en Espagne.

Quelles sont les pénalités en matière de TVA en Espagne?

Les pénalités sont multipliées par un pourcentage de la TVA due (ce qu’on appelle les « recharges »). Les recharges peuvent être un pourcentage de la taxe due ou un multiple de celui-ci.

Les six recharges en Espagne sont :

  • 5% de la TVA est due entre 3 mois après la date d’échéance.
  • 10% si elle est payée entre 3 et 6 mois après la date d’échéance.
  • 15% si elle est payée entre 6 et 12 mois après la date d’échéance.
  • 20% si le paiement est effectué après 12 mois après la date d’échéance.

Si vous payez les montants dans le délai stipulé dans la lettre avec les pénalités indiquées, vous pouvez les réduire de 25%.

Des pénalités telles que des amendes et des peines de prison peuvent être imposées par les autorités, notamment lorsque les corrections sont déclenchées par une enquête ou un contrôle de la taxe sur la valeur ajoutée.

Est-ce qu’il y a un remboursement de la TVA pour les voyageurs en Espagne?

Lorsque vous voyagez en Espagne en tant que non-résident de l’UE, vous pouvez demander à remplir un formulaire de détaxe dans les magasins où vous faites vos achats. Ensuite, dans les trois mois suivant l’achat, faites valider le formulaire par la douane espagnole.

Le processus numérique de remboursement de la TVA (DIVA) réduit le temps nécessaire pour valider votre déclaration. Il suffit de demander un formulaire DIVA aux entreprises qui proposent ce service, et de le soumettre vous-même dans l’un des principaux ports ou terminaux automatisés des aéroports espagnols.

Quels autres types de taxe de vente existent en Espagne?

Outre la TVA, il existe plusieurs types de taxes de vente imposées aux entreprises en Espagne. Il s’agit notamment de :

Impuesto sobre las Transmisiones Patrimoniales Onerosas (ITPO):L’impôt sur les ventes ITPO est appliqué lors de la vente de biens immobiliers et de moyens de transport pour un montant compris entre 2 000 et 50 000 €.

Impuesto sobre las Sucesiones y Donaciones (ISD):L’impôt sur les ventes ISD est appliqué si vous héritez ou donnez un bien et s’applique à tous les biens supérieurs à 10 000 €.

Impuesto por la Actividad Económica (IAE) : L’impôt sur les ventes IAE est l’équivalent de l’impôt sur les sociétés en Espagne et doit être payé par toutes les entreprises inscrites au registre du commerce (Registro Mercantil).

Impuesto sobre el Juego (IJU): La taxe de vente IJU est appliquée sur tout achat de produits liés aux jeux de hasard.

Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (IIVTNU) : La taxe de vente IIVTNU est une taxe sur la valeur des terrains appliquée si la valeur de la propriété augmente.

Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI):L’IBI est l’équivalent de l’impôt foncier et est payable par les propriétaires d’immeubles, bien qu’il puisse également être payé par les locataires.

Impuesto Sobre Vehículos de Tracción Mecánica (ITV):L’ITV est appliqué lors de l’immatriculation d’une voiture ou d’une moto.

Tasas y otros Ingresos (TIO) : La taxe de vente TIO est appliquée lors de la demande de certificats commerciaux, de véhicules ou de santé.

Il existe également d’autres taxes de vente auxquelles vous pouvez être confronté en Espagne. Si vous souhaitez obtenir plus de soutien pour votre situation, veuillez nous contacter à l’adresse info@SublimeSpain.com.

Où puis-je trouver les numéros de TVA des entreprises espagnoles enregistrées à la TVA?

Les entreprises doivent demander un numéro de TVA pour faire des affaires en Espagne. Ceci est indiqué par l' »Agencia Tributaria » espagnole. Vous pouvez trouver ces numéros de TVA dans la directive mercantile officielle (RMC). Si vous souhaitez trouver une société, vous pouvez également consulter le guide Registre des sociétés espagnol, où nous expliquons tout sur la directive TVA.

Comment s’appelle la TVA en Espagne?

La TVA est appelée IVA en Espagne, abréviation de « impuesto sobre el valor añadido ». La TVA espagnole est aussi parfois appelée « impuesto al valor agregado », « impuesto sobre el valor menorado y el valor añadido », et « impuesto sobre el valor añadido ».

Aide pour votre déclaration de TVA en Espagne

En plus de s’occuper de la compagnie en Espagne, nos conseillers fiscaux peuvent vous aider avec votre déclaration de TVA. Nous sommes fiers d’être une solution unique pour vos défis juridiques et fiscaux en Espagne. Laissez-nous nous occuper de vos formulaires (IVA), de vos formulaires de remboursement de la TVA et de vos autres problèmes fiscaux en Espagne. N’hésitez pas à nous contacter en envoyant un courriel à info@SublimeSpain.com.

Disclaimer: Les informations figurant sur cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience en ce qui concerne l’une des procédures décrites dans ces articles.

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Faire des affaires en Espagne : Les entreprises espagnoles les plus populaires sont présentées

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L’Espagne est un endroit idéal pour créer une entreprise. Le pays possède une culture et une histoire riches, et il abrite certaines des plus grandes entreprises du monde. Il existe de nombreuses entreprises différentes que vous pouvez créer en Espagne, et chacune d’entre elles présente un ensemble unique de défis et d’opportunités.

Entreprises populaires

Les entreprises les plus populaires en Espagne sont les entreprises liées au tourisme. L’Espagne est une destination touristique populaire, grâce à son climat ensoleillé, son architecture étonnante, sa nourriture délicieuse et ses habitants sympathiques. Il existe également de nombreuses opportunités sur le marché espagnol pour les commerces de détail, les entreprises technologiques et les entreprises manufacturières.

1) Restaurants

L’Espagne est un endroit idéal pour lancer une entreprise de restauration. Le pays a une culture et une histoire riches, et il abrite certains des chefs les plus renommés du monde. Il existe également de nombreux types de restaurants que vous pouvez lancer en Espagne, et chacun d’entre eux présente un ensemble unique de défis et d’opportunités.

Pourquoi cela peut être rentable

Lancer un restaurant en Espagne peut être très rentable pour plusieurs raisons. Premièrement, le pays est une destination touristique populaire, et les restaurants sont toujours très demandés. Deuxièmement, le marché espagnol connaît une croissance rapide, et il existe de nombreuses opportunités de réussite pour les nouvelles entreprises. Enfin, le coût des affaires en Espagne est relativement faible par rapport à d’autres pays d’Europe.

Entreprise touristique en Espagne

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2) Bars et boîtes de nuit

L’Espagne est un endroit idéal pour ouvrir un bar ou une boîte de nuit. Comme les restaurants, les bars et les boîtes de nuit sont très demandés en Espagne car c’est une destination touristique populaire. De plus, les restaurants, les bars et les boîtes de nuit ont beaucoup de concurrence sur le marché espagnol. Bien que les opportunités de réussite soient nombreuses, vous devrez proposer quelque chose d’unique pour vous démarquer de vos concurrents.

Pourquoi cela peut être rentable

Les bars peuvent gagner beaucoup d’argent car ils offrent un service unique pour lequel les gens sont prêts à payer. Ils fournissent un endroit où les gens peuvent se détendre et socialiser avec des amis, ce qui est quelque chose que la plupart des gens apprécient. De plus, l’exploitation des bars est relativement bon marché, ce qui leur permet de maintenir des prix bas tout en réalisant des bénéfices. Enfin, le marché espagnol des bars est en pleine croissance, il y a donc de nombreuses opportunités de réussite pour les nouvelles entreprises.

3) Les commerces en ligne

Le type de commerce en ligne le plus populaire en Espagne est le commerce électronique. Il existe de nombreuses opportunités sur le marché espagnol pour les entreprises qui vendent des produits et des services en ligne. De plus, il y a beaucoup d’entreprises espagnoles qui cherchent à se développer sur le marché en ligne, donc il y a beaucoup de potentiel de croissance.

Pourquoi cela peut être rentable

Il existe de nombreuses façons de gagner de l’argent avec les entreprises en ligne. L’une d’entre elles consiste à vendre des produits et des services en ligne. Cela peut se faire par le biais de sites de commerce électronique ou de plateformes de médias sociaux. De plus, de nombreuses entreprises espagnoles cherchent à se développer sur le marché en ligne, il y a donc beaucoup de potentiel de croissance dans ce domaine. Une autre façon de gagner de l’argent avec une entreprise en ligne est de vendre des publicités sur votre site Web. Cela peut se faire en plaçant des annonces sur des sites Web, ou par d’autres moyens comme l’optimisation des moteurs de recherche (SEO). La vente d’annonces directement à partir d’un site Web est très rentable et peut rapporter beaucoup d’argent.

Hôtellerie en Espagne

4) Hôtels

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens peuvent vouloir créer une entreprise hôtelière. Peut-être sont-ils passionnés par les voyages et veulent-ils aider d’autres personnes à découvrir le monde. Peut-être ont-ils une grande expérience de l’industrie hôtelière et veulent-ils utiliser leurs connaissances pour créer leur propre entreprise. Ou encore, il se peut qu’ils voient simplement le potentiel de réussite du marché hôtelier et qu’ils souhaitent en tirer parti.

Pourquoi cela peut être rentable

Lancer un hôtel est une excellente opportunité commerciale en Espagne, car la demande d’hôtels est élevée. On estime que l’industrie du tourisme génère près de douze pour cent du produit intérieur brut (PIB) du pays, et environ 12 millions de personnes visitent l’Espagne chaque année. Cela signifie plus de dix millions de nuitées par an, générant environ 20 milliards d’euros par an.

5) Les attractions touristiques

Les gens peuvent vouloir créer une attraction touristique parce qu’ils sont passionnés par les voyages et veulent aider d’autres personnes à découvrir le monde. Peut-être ont-ils une grande expérience dans l’industrie hôtelière et veulent-ils utiliser leurs connaissances pour créer leur propre entreprise. Ou bien, il se peut qu’ils voient simplement le potentiel de réussite de ce marché et veulent en tirer parti.

Pourquoi cela peut être rentable

Une autre raison pour laquelle les gens pourraient vouloir lancer une attraction touristique est qu’il existe de nombreuses opportunités sur le marché espagnol. L’Espagne possède des milliers d’attractions, qu’elles soient naturelles ou créées par l’homme. Elles vont des sites culturels et historiques aux activités de plein air. De ce fait, il existe un énorme marché pour le tourisme en Espagne.

6) Magasins de vêtements

L’Espagne possède une industrie de la mode très dynamique, avec de nombreux créateurs de mode qui proposent de nouveaux modèles chaque année. Il existe de nombreux magazines de mode espagnols, et les gens sont très à la mode en général. Cela rend le marché de l’habillement attrayant pour les petites et grandes entreprises. Des marques comme Zara et Desigual ont très bien réussi en Espagne, et c’est parce que les gens aiment faire du shopping ici.

Pourquoi cela peut être rentable

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens peuvent vouloir ouvrir un magasin de vêtements en Espagne. L’une des raisons est qu’il existe un grand marché pour la mode en Espagne, notamment chez les jeunes. Une autre raison est que ce type d’entreprise donne à l’entrepreneur la possibilité de se connecter directement avec les clients et d’obtenir des commentaires instantanés sur leurs produits ou services

7) Les magasins d’électronique

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles on peut vouloir ouvrir un magasin d’électronique en Espagne. D’abord, le marché de la technologie est en pleine croissance. Les gens adorent leurs smartphones et leurs tablettes, donc si vous possédez une entreprise qui fournit ce type de produits, il y aura toujours des clients qui franchiront vos portes. De plus, si vous pouvez différencier votre produit ou service d’une manière ou d’une autre, vous aurez un grand avantage sur vos concurrents.

Pourquoi cela peut être rentable

Les appareils électroniques sont toujours très demandés, et encore plus en Espagne où les gens sont très au fait de la technologie. La concurrence n’est pas trop forte pour ce type de commerce, surtout si vous vendez des produits ou des services que vos concurrents ne proposent pas encore. Parmi les magasins d’électronique qui ont réussi en Espagne, citons Carrefour et Media Markt.

8) Les magasins de meubles

Les gens peuvent vouloir ouvrir un magasin de meubles parce qu’ils voient un potentiel sur le marché espagnol. De plus, il existe une demande croissante de meubles de qualité, tant au niveau local qu’international. Les magasins de meubles sont particulièrement populaires au moment de Noël, car les gens décorent leur maison avec de nouveaux articles. Les marges sur cette activité sont élevées, ce qui…

Pourquoi cela peut être rentable

Les meubles en Espagne sont très attrayants et uniques. Les gens aiment combiner des styles modernes avec des pièces riches en histoire et en tradition. Cela fait de l’industrie du meuble l’une des industries les plus rentables, car les marges peuvent être très élevées. Les meubles peuvent être considérés comme de l’art, et les gens sont prêts à payer pour cela.

9) Concessionnaires automobiles

L’Espagne possède sa propre industrie automobile, et c’est une bonne raison pour laquelle les gens pourraient vouloir ouvrir une concession automobile. De plus, si vous vendez des marques exclusives, votre magasin sera très rentable car la demande pour ces produits sera élevée. Les gens aiment leurs voitures, c’est donc une bonne idée d’ouvrir une concession automobile si vous voulez capitaliser sur cette forte passion.

Pourquoi cela peut être rentable

Les entreprises automobiles en Espagne peuvent être rentables parce que les gens aiment leurs voitures, et qu’il existe également un grand marché pour les voitures d’occasion. De nombreuses familles aisées possèdent au moins une voiture de luxe, mais la classe moyenne conduit également des modèles coûteux de constructeurs allemands. Posséder une concession automobile peut donc rapporter des revenus considérables.

10) Magasins de vélos

Les vélos sont très populaires en Espagne, où le temps est propice à la pratique du vélo la plupart de l’année. Les gens utilisent leur vélo pour se rendre au travail ou à l’école, et ils s’en servent également pour leurs loisirs. Posséder un magasin de vélos en Espagne est idéal pour quelqu’un qui aime les vélos, et quelqu’un qui veut gagner de l’argent avec sa passion.

Pourquoi cela peut être rentable

Les bons vélos sont chers, et les gens sont prêts à payer pour les avoir. De plus, si vous pouvez fournir à vos clients des services spécialisés (comme les réparations), l’entreprise sera rentable même sans beaucoup de ventes.

11) Immobilier et location de propriétés

Lancer une activité immobilière est une excellente opportunité commerciale. Bien que le marché de l’immobilier ne soit pas au plus haut, vous pouvez encore gagner beaucoup d’argent avec cette activité, à condition de disposer d’un certain capital et de savoir ce que vous faites. Il existe de nombreux terrains non développés en Espagne, donc si vous avez un certain capital, vous pouvez acheter ces terrains à bas prix et les développer vous-même. Le processus peut être compliqué, donc dès que vous êtes prêt à acheter, contactez un avocat spécialisé dans l’immobilier qui pourra vous guider dans les procédures légales.

Pourquoi est-ce rentable?

La meilleure partie de cette activité est que, comme il s’agit d’un secteur où les gens achètent et vendent constamment, il y aura toujours une demande pour ce type de service. Vous pouvez louer des propriétés, puis les rénover et les revendre à profit. Vous pouvez également vous associer à d’autres propriétaires d’agences immobilières et louer des propriétés pour eux, en partageant les bénéfices.

12) Commerce agricole

Si vous avez des terres que vous n’utilisez pas, c’est une bonne opportunité commerciale. Vous pouvez planter n’importe quelle culture, ou élever des animaux tels que des bovins et des chèvres qui seront vendus sur le marché plus tard. Une entreprise agricole est idéale pour prendre sa retraite, vivre et travailler à l’étranger, car les terres sont généralement moins chères et vous n’avez pas besoin de travailler toute l’année. Les produits agricoles populaires d’Espagne sont l’huile d’olive, le vin, les amandes et les oranges.

Pourquoi est-ce rentable?

Une entreprise agricole en Espagne peut ne pas sembler être l’activité la plus rentable, mais comme la demande de produits en Espagne est élevée et que leur prix est généralement supérieur à leur valeur, vous pouvez toujours faire des bénéfices.

13) Services financiers

Les services financiers en Espagne comprennent généralement l’assurance, le commerce, les devises et la banque. Vous pouvez créer une entreprise de services financiers en Espagne avec un certain capital, mais sachez que le marché est très concurrentiel par nature, il n’est donc pas facile de se démarquer de tous les autres.

Pourquoi est-ce rentable?

Bien que la plupart des gens préfèrent simplement utiliser les banques pour leurs finances, il existe toujours un grand marché pour ceux qui préfèrent le faire eux-mêmes. C’est là que les entreprises de services financiers entrent en jeu, donc si vous avez de l’expérience ou des connaissances sur ces types d’entreprises, alors cela pourrait être une bonne opportunité pour vous.

14) Services de soins de santé

Le système de soins de santé espagnol est généralement public, le gouvernement essaie donc de maintenir des coûts peu élevés pour tout le monde. Par conséquent, il est difficile de créer une entreprise dont la principale source de revenus est la santé.

Pourquoi est-ce rentable?

Si vous êtes capable d’établir des connexions avec différentes cliniques et hôpitaux privés en Espagne, alors vous pouvez créer votre propre entreprise de soins de santé sans avoir à dépendre du système public.

15) Industrie du transport et de la logistique.

L’Espagne est un grand pays et il y a beaucoup de transports qui se font chaque jour. Il existe plusieurs marchés pour ce type d’activité, comme l’industrie, le commerce de détail et le commerce interentreprises. Vous pouvez investir dans des véhicules ou dans votre propre entreprise de logistique.

Pourquoi est-ce rentable?

Le transport et la logistique sont toujours nécessaires, car la demande pour ce type de service est sans fin. Si vous avez les moyens d’avoir votre propre entreprise de logistique et que vous pouvez maintenir les coûts à un niveau bas, alors vous ferez de bons bénéfices.

Business in Spain

Comprendre la culture des affaires en Espagne

Avant de lancer une entreprise en Espagne, il est important de comprendre le paysage culturel et économique unique de ce pays fascinant. Faire des affaires en Espagne, par exemple, est très différent de faire des affaires aux États-Unis. Les caractéristiques des affaires en Espagne sont généralement plus détendues, et les travailleurs espagnols ont tendance à s’attendre à un plus haut degré d’indépendance. Aux États-Unis, par exemple, il est courant que les employés poinçonnent une horloge avant et après leur quart de travail. En Espagne, cependant, la plupart des gens travaillent de 9 h à 14 h, avec une heure de déjeuner entre les deux. De ce fait, les travailleurs espagnols ont tendance à rester plus tard au bureau que leurs homologues américains.

La tenue professionnelle en Espagne est également différente de celle des autres pays. La plupart des hommes portent des costumes d’affaires avec des cravates, et les femmes portent généralement des blazers sur des jupes ou des robes. Cependant, la plupart des personnes travaillant dans des carrières liées aux services, comme les hôtels et les restaurants, ne s’habillent pas de manière formelle.

Faire des affaires en espagnol

Créer une entreprise en Espagne est similaire à la création d’une entreprise partout ailleurs. Vous devrez faire une étude de marché, obtenir des licences et des permis, installer vos bureaux, embaucher des employés, etc. Toutefois, il existe quelques différences importantes dont vous devez être conscient lorsque vous créez une entreprise en Espagne :

Les lois fiscales en Espagne sont très complexes, et elles peuvent varier considérablement en fonction de la taille de votre entreprise. Il est essentiel de faire des recherches sur la législation fiscale avant de lancer votre entreprise pour vous assurer que vous ne finirez pas par dépenser trop ou trop peu.

Les bureaux et le personnel sont moins chers en Espagne que dans d’autres pays d’Europe occidentale, mais les employés peuvent s’attendre à un degré d’indépendance plus élevé, car les travailleurs espagnols ont tendance à être plus détendus.

Enfin, la majorité des gens en Espagne parlent espagnol. Cela signifie que si vous souhaitez faire des affaires en espagnol, l’embauche d’employés parlant à la fois l’anglais et l’espagnol vous donnera accès à un marché plus large.

N’oubliez pas non plus que si vous prévoyez d’embaucher des employés, il est très important en Espagne d’avoir un contrat solide, une administration des salaires et une compréhension des lois espagnoles sur les salaires.

Entreprises en Espagne

Un mot de SublimeSpain

Le type d’entreprise le plus populaire en Espagne est celui qui a trait aux services. Cependant, vous pouvez trouver de bons profits dans plusieurs autres industries également, surtout si vous êtes prêt à faire face à certains défis uniques associés aux affaires en Espagne. Si vous êtes prêt à lancer votre entreprise en Espagne, nous pouvons vous aider dans le cadre du processus de création de société.

Vous avez déjà une société existante ? Alors nous pouvons vous aider pour tous vos besoins en matière de comptabilité, paye, et/ou de tenue de livres ! N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations. Nous avons également un guide rapide surla création d’une entreprise en Espagne qui pourrait vous être utile si vous êtes déjà familiarisé avec le processus.

Autónomo en Espagne : Comment devenir travailleur indépendant en Espagne

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L’Espagne est un endroit idéal pour créer une petite entreprise, et le pays a été classé comme l’un des plus entreprenants d’Europe. Il y a beaucoup de freelances en Espagne, et de nombreuses petites entreprises sont créées chaque année en Espagne.

Qu’est-ce qu’un Autónomo?

Un Autónomo en Espagne est une personne qui travaille pour elle-même en Espagne. En d’autres termes, un Autónomo est un propriétaire unique en Espagne. Cela signifie qu’ils n’ont pas de contrat de travail. Au lieu de cela, l’Autónomo est son propre patron et est responsable de la fixation de ses propres horaires et de la réalisation de ses propres bénéfices. Bien qu’un Autónomo fasse des affaires de façon indépendante, ce n’est pas la même chose que la société à responsabilité limitée espagnole appelée SL. La principale différence est que l’Autónomo est responsable des dettes de son entreprise.

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Travailleurs indépendants

Qu’est-ce qui est nécessaire pour devenir un Autónomo?

En fonction de votre situation, vous aurez besoin de certains documents pour devenir un Autónomo. Nous donnons ci-dessous un aperçu des situations les plus courantes.

Citoyens espagnols

En tant que citoyen espagnol, vous aurez besoin des documents suivants :

  • Numéro NIF
  • Enregistrement auprès du bureau des impôts
  • Enregistrement auprès du bureau de la sécurité sociale

Citoyens de l’U.E.

En tant que citoyen de l’U.E., vous aurez besoin des éléments suivants.

  • numéro NIE
  • Enregistrement auprès du bureau des impôts
  • Enregistrement auprès du bureau de la sécurité sociale

Citoyens non européens

Si vous venez de l’extérieur de l’EEE/Suisse, vous aurez besoin des éléments suivants :

  • Numéro NIE ou carte TIE
  • Enregistrement auprès du bureau des impôts
  • Enregistrement auprès du bureau de la sécurité sociale

Inscription en tant qu'Autonomo en Espagne

Comment s’enregistrer auprès du bureau des impôts en tant qu’Autónomo?

Chaque Autónomo doit payer l’impôt sur les Autónomos, et il doit s’enregistrer auprès du bureau des impôts espagnol Agencia Tributaria. Le bureau des impôts est également appelé Hacienda et AEAT.

Il est tenu d’enregistrer l’activité économique que vous exercerez en tant qu’Autónomo. Pour qu’il puisse vous facturer l’impôt sur les activités économiques (Impuesto de Actividades Económicas IAE).

Pour vous faire enregistrer, vous devrez notamment remplir un formulaire fiscal espagnol (Modelo 037 ou Modelo 036). Ces formulaires sont disponibles au bureau des impôts. Vous pouvez également vous inscrire au bureau des impôts en vous rendant au bureau des impôts local et en demandant les formulaires.

Remplir ces Modelo confirmera légalement que vous devrez payer l’impôt requis par votre activité économique. Il pourrait également y avoir d’autres modelo’s impliqués dans votre enregistrement Autonomo, par exemple lorsque vous importez de l’alcool.

Les Autónomo paient des impôts par le biais de leur impôt sur le revenu des personnes physiques en Espagne. Le montant de l’impôt que vous devrez payer, en tant qu’Autónomo, dépendra de la somme d’argent que vous gagnez. L’impôt sur le revenu des personnes physiques est un impôt progressif, ce qui signifie que plus vous gagnez d’argent, plus le pourcentage d’impôt que vous devrez payer sera élevé.

Si vous n’êtes pas inscrit à l’impôt sur le revenu des personnes physiques en Espagne, vous devez remplir le Modelo 030. Ce formulaire vous obligera à payer l’impôt sur le revenu des personnes physiques en Espagne.

Paiements annuels de l’impôt sur le revenu

Lorsque vous êtes travailleur indépendant en Espagne, vous devez faire des déclarations d’impôt sur le revenu. Le montant de l’impôt que vous devez payer en tant qu’Autónomo en Espagne dépend du fait que vous êtes considéré comme un résident fiscal ou un non-résident fiscal.

En outre, les taux d’imposition en Espagne varient en fonction de la province, de sorte que les frais varient dans tout le pays. Selon le revenu gagné, les résidents d’Espagne sont imposés à un taux allant de 19 à 47 pour cent.

Le IRNR, ou Impuesto Sobre la Renta de No Residentes en espagnol, est l’impôt sur le revenu payé par les non résidents à des fins fiscales.

D’avril à fin juin, tous les résidents fiscaux, y compris les Autónomos, en Espagne doivent remplir une déclaration d’impôts pour l’année précédente. La déclaration d’impôt est connue sous le nom de declaración de la renta.

Taxe TVA

Lorsque vous êtes un Autónomo, vous devez payer la taxe sur la TVA en Espagne, tout comme lorsque vous dirigez une entreprise. En Espagne, la taxe sur la TVA est connue sous le nom d’IVA. Le taux de TVA est de 21 %. Les taux pour certains biens ou services sont de 10 % et de 4 %. Même si les freelances fournissent des services en dehors de l’Espagne, la TVA s’applique à tout leur travail.

Les freelances sont tenus de soumettre une déclaration trimestrielle de TVA et de payer tout montant impayé. La déclaration trimestrielle de TVA, connue sous le nom de Modelo 303, est utilisée à cette fin. Vous devez la soumettre même si vous n’avez rien à déclarer.

Déclarations d'impôts pour les autonomes

Comment fonctionnent les cotisations de sécurité sociale?

En tant qu’Autónomo, vous êtes tenu de payer des cotisations de sécurité sociale. Les cotisations que vous payez en tant qu’indépendant en Espagne vous donnent accès à ce système.

Le système de sécurité sociale en Espagne

Le système public en Espagne est excellent, et c’est l’un des systèmes les plus développés en Europe. Il couvre un large éventail de coûts, notamment la maladie, la retraite, la maternité, la paternité, les accidents du travail et le chômage.

Coût de la sécurité sociale en tant qu’Autonomo en Espagne

La quote-part minimale pour 2021 est passée à 67 et 289 euros par mois. Dans le même temps, la cotisation maximale a atteint 998 et 1 245 euros par mois en 2021. Cette fourchette provient des remises accordées au cours des premiers mois de démarrage en tant qu’Autónomo.

Plus vous payez, plus vous recevez au moment de votre retraite ou si vous tombez malade. Une personne qui est malade au travail et qui paie le montant minimum recevrait 18 et 23 euros par jour. S’il paie la cotisation maximale, il reçoit entre 80 et 100 euros.

Versements de la sécurité sociale d’Autónomo

Les paiements de sécurité sociale pour les Autónomo sont effectués sur une base mensuelle. Le bureau de sécurité sociale vous enverra une facture pour les cotisations de sécurité sociale que vous devez payer. Vous pouvez également trouver ces informations en ligne sur le site de la trésorerie de la sécurité sociale. Si vous travaillez avec un comptable en Espagne, il vous aidera à effectuer les paiements mensuels.

Comment s’inscrire à la trésorerie de la sécurité sociale?

Pour pouvoir vous inscrire au régime de sécurité sociale autonome (RETA), vous devez avoir un numéro de sécurité sociale. Si vous n’avez pas votre numéro de sécurité sociale en Espagne, vous êtes obligé d’en obtenir un. En tant qu’Autónomo, vous devrez vous inscrire auprès de la Trésorerie générale de la Sécurité sociale. Vous devez vous inscrire sur sede.seg-social en tant que personne propriétaire d’un Autónomo. L’enregistrement se fait par le biais du régime spécial des travailleurs indépendants. A côté de cela, l’entreprise doit s’inscrire au bureau de la sécurité sociale avec l’Activité économique associée de l’entreprise, afin de s’affilier à la personne enregistrée.

La sécurité sociale est fiscalement déductible

Tout paiement RETA est déductible des impôts. Cela signifie que vous pouvez déduire les paiements de sécurité sociale que vous devez payer de votre impôt Autónomo. Ainsi, si vous gagnez de l’argent, vous pouvez facilement annuler tout paiement de sécurité sociale.

tax returns for self employed

Questions fréquemment posées sur le freelancing en Espagne

Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des questions les plus fréquemment posées en matière de freelancing en Espagne.

Puis-je travailler pour une entreprise espagnole en tant que freelance d’une autre entreprise ?

Oui, vous le pouvez. Vous pouvez travailler pour une entreprise espagnole en tant que freelance d’une autre entreprise. Toutefois, si vous dépassez un seuil de revenus, vous devrez également payer des impôts en Espagne.

Ai-je besoin d’un comptable ?

Il est recommandé d’avoir un comptable pour vous aider à régler vos impôts et vos paiements de sécurité sociale. Toutefois, ce n’est pas obligatoire. Notre équipe de comptables est prête à vous aider si vous le souhaitez. Apprenez-en davantage sur nos services de comptabilité en Espagne.

Dois-je payer la sécurité sociale si je ne perçois aucun revenu ?

Oui, vous devrez payer la sécurité sociale, même si vous ne percevez aucun revenu. Cependant, vous pouvez arrêter votre inscription à Autonomo lorsque vous n’avez aucun revenu. Dans ce cas, vous ne devez pas continuer à payer votre sécurité sociale.

Pouvez-vous m’aider à m’inscrire en tant qu’Autonomo ?

Oui, nous pouvons vous aider à vous inscrire en tant qu’Autonomo. Nous disposons d’un service complet de création de sociétés qui peut vous aider pour tout, de la création de votre Autonomo à l’obtention de vos numéros de sécurité sociale et d’imposition.

Ai-je besoin d’un compte bancaire ?

Bien que vous n’ayez pas besoin d’un compte bancaire, vous aurez tout intérêt à en avoir un. Il est recommandé d’avoir un compte bancaire pour recevoir tout l’argent qui pourrait vous parvenir. Lorsque vous faites appel à un comptable, il est également recommandé d’avoir un compte bancaire séparé, car vous devrez garder vos comptes séparés.

Combien l’agencia tributaria est-elle stricte ?

L’administration fiscale espagnole est stricte lorsqu’il s’agit de payer vos impôts. Assurez-vous de les payer à temps et conservez toujours les reçus pour prouver toute transaction.

Quand est-il judicieux de créer une société à responsabilité limitée?

Si vous avez besoin d’un quelconque emprunt pour votre entreprise, il est judicieux de créer une société à responsabilité limitée. En outre, autour du seuil de 60.000 euros, la société est moins chère à exploiter que la société indépendante en Espagne en raison des impôts.

La société à responsabilité limitée espagnole la plus courante est la Sociedad Limitada ou S.L. L’actionnaire minimum requis est de 3.000 euros.

La création d’une société à responsabilité limitée est plus complexe que celle d’un Autónomo en Espagne. Elle comprend des statuts, différents registres de sociétés et un notaire. Lorsque vous avez une société à responsabilité limitée en Espagne, vous avez également plus d’obligations.

Nous pouvons nous en charger pour vous, afin que vous puissiez gérer votre entreprise en toute tranquillité. Contactez-nous pour obtenir un devis sur ces services.

Comment devenir un travailleur autónomo et être indépendant en Espagne

Est-ce que je reçois un certificat lorsque je deviens un Autónomo ?

Oui, vous recevrez un certificat du gouvernement lorsque vous deviendrez un Autónomo. Ce certificat est la preuve que vous êtes un travailleur indépendant, et il est essentiel de le conserver précieusement car vous en aurez besoin lors de la déclaration de vos impôts.

Quels sont les avantages d’être un Autónomo?

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez envisager de créer votre propre entreprise dans ce pays, mais avant de les aborder, voici quelques informations sur ce qu’il faut pour créer une entreprise en Espagne. Une liste résumée est la suivante :

  • Etre votre propre patron
  • Flexibilité avec votre temps
  • Travailler à domicile
  • Travailler pour plusieurs entreprises en même temps
  • Le système de sécurité sociale en Espagne est très bon

    • .

Puis-je aussi bénéficier d’une assurance maladie privée au lieu du régime de sécurité sociale ?

Non, vous ne pouvez pas. Si vous êtes Autónomo en Espagne, vous devrez cotiser au régime de sécurité sociale. Vous pouvez toujours avoir une assurance maladie privée si vous préférez cela, mais vous devrez cotiser au RETA d’Espagne.

Le processus d’enregistrement est-il difficile pour les Autonomo?

Les professionnels de la création de sociétés se chargent souvent du processus d’enregistrement des Autonomo en Espagne, car le processus est compliqué et fastidieux. Le processus comprend le remplissage de plusieurs documents espagnols et un rendez-vous pour les numéros d’identification et les enregistrements auprès de la sécurité sociale et des bureaux des impôts.

Si vous n’êtes pas familier avec l’espagnol, il est plus rapide, recommandé et plus facile d’utiliser un service de création de société car il s’assurera que tous les documents sont remplis correctement.

Quels sont les emplois les plus courants pour les petites entreprises en Espagne?

Les emplois populaires qu’occupent les indépendants en Espagne sont le marketing et la communication, la conception, le développement Web, la rédaction et la traduction, l’assistant personnel, le consultant en affaires. Mais vous pouvez également trouver des propriétaires de bar, de gastronomie, des agents commerciaux et d’autres professions.

Autonomo en Espagne

Un mot de SublimeSpain

Nous espérons que vous avez apprécié de lire les bases du métier d’Autónomo en Espagne. Être indépendant ou diriger une entreprise n’est pas facile à faire seul. Nos services d’inscription d’Autónomo en Espagne vous aideront à accomplir toutes les formalités et enregistrements rapidement et correctement afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité. Nous proposons également d’autres services tels que conseils pour l’achat de biens immobiliers, conseils/ déclarations d’impôts personnels, et conseils en droit des sociétés. Nous espérons ainsi améliorer votre séjour en Espagne. Si vous êtes intéressé par nos services, n’hésitez pas à nous contacter, et l’un de nos consultants vous répondra rapidement.

Disclaimer: Les informations contenues dans cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous manquez de connaissances approfondies ou d’expérience pour traiter l’une des procédures décrites dans ces articles.

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9 choses à savoir pour créer votre société anonyme en Espagne

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Lorsque vous voulez créer une société à responsabilité limitée en Espagne, le fait d’en connaître la signification vous permettra de vous sentir mieux préparé à entreprendre des affaires en Espagne. Nous avons dressé une liste de 9 choses à savoir lorsque vous voulez démarrer une société à responsabilité limitée en Espagne :

Il faut du temps pour constituer une société à responsabilité limitée en Espagne

Les étrangers sous-estiment souvent le temps qu’il faut pour créer une société à responsabilité limitée. La création d’une société à responsabilité limitée en Espagne comporte de nombreuses étapes, et avant de réaliser la première vente, celles-ci doivent être correctement effectuées.

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L’administration des entreprises espagnoles est souvent plus compliquée que dans d’autres pays, et cela est dû à son histoire en tant que démocratie relativement récente. Bien que cela soit un point négatif de la création d’une entreprise en Espagne, cela apporte également des opportunités car l’économie espagnole est toujours en croissance et laisse la place à la croissance de votre nouvelle entreprise.

Tâches lors de la création de la société à responsabilité limitée

Par exemple, vous devez enregistrer le nom de votre société au registre du commerce, établir un siège social, demander un NIF auprès de l’administration fiscale, souscrire à vos paiements de sécurité sociale, obtenir l’acte de constitution et recruter vos employés.

Nous vous recommandons de prévoir au moins un à deux mois avant d’ouvrir les portes de votre entreprise. Surtout si vous vous constituez en société depuis l’étranger, consultez un avocat pour savoir quel sera le processus exact pour votre entreprise.

Le capital social minimum pour une société à responsabilité limitée est de 3 000 €

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Pour démarrer une société SL en Espagne, vous devez disposer d’un capital social minimum de 3.000 euros, mais la plupart des entreprises seraient mieux avec un minimum de 6.000 euros à 12.000 euros pour la gérer correctement et embaucher le personnel adéquat.

Dépôt de votre capital social minimum

Il est recommandé de déposer le capital de départ des actionnaires sur un compte bancaire espagnol. Bien que techniquement, l’argent ne doit pas être déposé dans une banque espagnole. Il doit pouvoir être retiré à tout moment par les actionnaires ou les dirigeants à leur demande.

Les banques ont des produits et services uniques pour les entreprises, et certaines d’entre elles disposent également de portails de paiement traduits en plusieurs langues. Traiter avec les banques en Espagne peut encore être un défi car les Espagnols ont tendance à ne pas parler beaucoup de langues étrangères.

Société anonyme en Espagne

Constituer votre société en Espagne avec l’aide d’un avocat

Un avocat spécialisé s’occupe généralement de la constitution de sociétés en Espagne. Il est préférable de s’adresser à un cabinet d’avocats spécialisé dans les affaires plutôt qu’à un cabinet qui s’occupe des affaires civiles et pénales, ce qui pourrait être le cas si votre avocat ne travaille que pour des particuliers. Certains spécialistes travaillent également par Internet et peuvent vous fournir tous les documents juridiques requis par courrier électronique.

Tâches dont un avocat peut s’occuper

Lorsque vous avez donné à un avocat le pouvoir de s’occuper de la constitution de votre société, il s’occupe de la documentation et du processus d’enregistrement.

Les tâches que l’avocat peut traiter en rapport avec l’incorporation sont, par exemple

  • Conseils pour choisir le type de société
  • Avoir votre numéro d’identification fiscale personnel espagnol
  • Démarches auprès du notaire
  • Vous inscrire au registre du commerce
  • Vous inscrire au bureau de la sécurité sociale
  • Avoir votre numéro d’identification de taxe professionnelle
  • Créer un compte bancaire
  • Vous inscrire au bureau des impôts

En outre, l’avocat peut gérer les contrats commerciaux et les contrats de travail adaptés à vos besoins.

Vous devez présenter les statuts espagnols de la société et son règlement intérieur

Les statuts et le règlement intérieur de la société espagnole doivent comprendre un ensemble de dispositions obligatoires. Les principales sont le nom de la société à responsabilité limitée, son siège social et ses actionnaires. Ils contiennent également plusieurs chapitres, traitant de divers aspects de la structure et de la gestion de la société.

Il s’agit notamment de chapitres sur les droits et obligations des fondateurs et des administrateurs de la société. Le règlement intérieur et les statuts constituent une partie essentielle de votre constitution en société. Ils expliquent la relation entre les partenaires impliqués dans la société ainsi que leurs devoirs et leurs droits.

Faites appel à un avocat espagnol pour rédiger vos statuts et votre règlement intérieur

Il est préférable de demander à un avocat de créer les statuts de votre société. De cette façon, vous pouvez être sûr que tout est fait conformément à la loi espagnole.

L’avocat peut également vous conseiller sur les pièges potentiels à éviter lors de la rédaction des statuts de votre société. Lorsqu’ils sont rédigés par un avocat espagnol, ils comprennent toutes les dispositions nécessaires et seront préparés correctement en conformité avec les lois actuelles sur les sociétés.

Les entreprises doivent tenir des registres comptables détaillés

Toute entreprise en Espagne doit tenir un ensemble de registres comptables, que l’entreprise doit conserver pendant une période minimale déterminée par les autorités fiscales espagnoles. Ces documents doivent comprendre un registre de toutes vos transactions et recettes au jour le jour, ainsi que tout document légal ou financier de l’entreprise. Toutes les entreprises doivent conserver ces documents pendant cinq ans. Le bureau des impôts peut les demander lors d’une enquête qu’il mène.

L’administration publique espagnole exige ces informations pour prévenir l’évasion fiscale et la fraude fiscale, entre autres. En outre, les déclarations annuelles doivent être très bien organisées pour remplir les formulaires de déclaration fiscale.

Faites appel à un comptable espagnol pour s’occuper de vos obligations fiscales

Les startups négligent souvent les documents comptables. Nous recommandons d’engager un comptable espagnol dès le début. Pour les moyennes et grandes entreprises qui s’installent en Espagne, les comptables sont également essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise. Ils aideront à payer les salaires, les dividendes et à éviter les pénalités fiscales.

L’embauche d’un comptable espagnol vous libérera du temps et vous permettra de vous concentrer sur l’essentiel : prendre des décisions sur l’avenir de votre entreprise espagnole. En outre, les comptables peuvent assurer le suivi de tous les états financiers et conserver les factures pour vous.

Il est également possible d’étendre les services qu’ils fournissent en fonction de la croissance de l’entreprise. Nous proposons des services allant des déclarations d’impôts, comptabilitées, des prévisions de trésorerie etl’administration des salaires. Ainsi, vous pouvez faire évoluer votre entreprise avec nous en conséquence.

sociedad limitada nueva empresa

La société à responsabilité limitée la plus populaire en Espagne est la Sociedad Limitada (SL)

Bien qu’il existe d’autres types de structures commerciales et de sociétés à responsabilité limitée en Espagne, la Sociedad Limitada (SL)est la plus populaire de toutes. C’est parce qu’elle est plus facile à mettre en place, mais elle fait tout ce que vous attendez d’une société à responsabilité limitée pour vous protéger des dettes de votre entreprise.

Le capital social minimum des SL et SA

Il existe également une autre société à responsabilité limitée populaire en Espagne. Il s’agit de la Sociedad Anónima (SA). Il existe quelques différences entre la SL et la SA. Par exemple, la SA a un capital social minimum de 60.000€, contre 3.000€ pour la SL.

Le taux de l’impôt sur les sociétés en Espagne est de 25%, mais les sociétés nouvellement créées paient 15%

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Le taux de l’impôt espagnol sur les sociétés (IS) est de 25%. Selon le type d’entreprise imposée et le type d’activité qu’elle mène, d’autres taux d’imposition peuvent être prélevés.

Il se peut que vous n’ayez à payer que 15 % d’impôt sur le revenu des sociétés pendant les deux premières années d’activité de votre entreprise. Après les deux premières années, ce taux est porté à 25 %.

Dates de dépôt de votre impôt sur la responsabilité limitée

La société à responsabilité limitée doit déposer des déclarations trimestrielles et annuelles d’impôt sur les sociétés. Celles-ci doivent être soumises le 15e jour du mois suivant la période trimestrielle ou annuelle qui est déclarée.

L’impôt annuel sur le revenu des sociétés doit être déposé dans les 25 premiers jours des six mois suivant la fin de l’année. Les sociétés qui fonctionnent sur la base de l’année civile (99 %) doivent soumettre leur impôt entre le premier et le 15 juillet de l’année suivante. Vous devez effectuer les paiements trimestriels de l’impôt sur les sociétés au cours de l’année, et ils sont dus le 20 avril, octobre et décembre de la même année.

Toute entreprise en Espagne doit également déclarer sa TVA (IVA). La TVA générale en Espagne est de 21%. Elle doit également être déclarée sur une base trimestrielle et annuelle.

Comprendre comment votre entreprise sera taxée en Espagne peut sembler déroutant, mais cela ne doit pas être un obstacle. Engager un comptable espagnol dès le premier jour vous permettra d’éviter tout problème d’imposition imprévu et pourra…

Société à responsabilité limitée espagnole

L’Espagne peut vous offrir une main-d’œuvre bon marché, mais les problèmes d’emploi peuvent survenir rapidement

L’Espagne possède certains des meilleurs talents d’Europe. Vous pouvez trouver des travailleurs hautement qualifiés qui parlent anglais, français, italien et allemand. Il existe également un accès illimité à la clientèle, avec le plus grand marché de consommation du sud de l’Europe.

Toutefois, vous devez tenir compte de la « manière » dont vous embauchez le personnel, car les lois sur l’emploi sont plus complexes que dans la plupart des autres pays. Lorsque vous débutez, il est préférable de maintenir les coûts de main-d’œuvre aussi bas que possible, vous devez donc faire très attention à la manière dont vous embauchez vos premiers employés.

Votre entreprise doit fournir à tous ses employés des contrats de travail conformes au droit du travail espagnol. Vous pouvez faire appel à un avocat si vous avez des questions sur le droit du travail en Espagne.

Les incontournables de l’emploi en Espagne

Lorsque vous embauchez vos premiers collaborateurs en Espagne, votre entreprise doit respecter le droit du travail. Voici quelques aspects essentiels de l’emploi en Espagne :

  • Le congé de maternité et de paternité est de 16 semaines.
  • Il y a un fort accent sur les cotisations de sécurité sociale et les prestations de sécurité sociale.
  • Des représentants de la sécurité et de la santé doivent être en place dans toutes les entreprises de plus de cinq employés.

Nous vous suggérons de lire notre article sur le droit du travail en Espagne et de contacter un avocat du travail si vous avez des questions sur l’embauche de vos premiers employés.

Vous pouvez engager un avocat espagnol dès le début, afin de ne pas rencontrer de difficultés inattendues lors du lancement de votre société à responsabilité limitée en Espagne. L’embauche d’un avocat vous permettra d’éviter tout problème juridique éventuel et vaut bien l’investissement pour la tranquillité d’esprit.

Société à responsabilité limitée Espagne

Les affaires en Espagne sont en plein essor

Depuis l’unification du marché européen, les affaires se développent en Espagne, qui est actuellement (2021) la quatrième économie de l’Union européenne.

Si de nombreuses grandes multinationales créent leur société européenne limitée en Espagne en raison de la main-d’œuvre moins chère et de l’attrait de l’Espagne, les petites et moyennes entreprises sont également de plus en plus nombreuses.

Il semble que le marché espagnol continuera à se développer, car de plus en plus d’entreprises d’autres pays européens trouvent leur chemin vers l’Espagne, et le gouvernement semble encourager les investissements dans le marché des affaires du pays.

Secteurs courants où les sociétés anonymes sont présentes

Les sociétés en Espagne travaillent dans de nombreux secteurs d’activité différents. Certains des plus courants sont :

  • Tourisme et restaurants
  • Immobilier
  • Finances
  • Agriculture, élevage, chasse, pêche, foresterie
  • Services (y compris technologie, finance et conseil)
  • Vente au détail

Il existe également de nombreux autres secteurs dans lesquels les entreprises espagnoles travaillent. Si vous avez une idée d’entreprise qui peut être développée en Espagne, tenez compte de la croissance du marché espagnol. Vous pourriez participer à la croissance monétaire de l’économie, et il y a beaucoup d’opportunités pour construire une entreprise prospère.

Conclure les incontournables de la création d’une société limitée en Espagne

La société à responsabilité limitée en Espagne a quelques exigences légales nécessaires. Supposons que vous souhaitiez créer une société anonyme espagnole (Sociedad Limitada) ou une SA (Sociedad Anónima). Dans ce cas, vous devez vérifier soigneusement les exigences légales et être conscient des conséquences en cas de non-respect de celles-ci.

Nous vous recommandons de contacter un avocat espagnol certifié pour vous aider dans la formation d’une société à responsabilité limitée en Espagne. A côté de cela, un comptable en Espagne peut vous aider avec les exigences fiscales auxquelles la société sera soumise. Nous serions heureux de vous fournir ces services et de vous soutenir dans la réussite de votre entreprise en Espagne.

Disclaimer: Les informations contenues dans cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience en ce qui concerne l’une des procédures décrites dans ces articles.

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Créer une entreprise en Espagne après le Brexit pour les citoyens britanniques

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La sortie du Royaume-Uni de l’UE est devenue une révélation pour les entreprises, les administrations publiques et les citoyens lorsqu’ils ont compris les diverses barrières commerciales que cette sortie allait entraîner à leurs portes. Si vous envisagez de créer une entreprise en Espagne en tant que citoyen britannique, vous devez faire attention aux nouvelles règles et réglementations auxquelles vous serez confronté en tant que citoyen non européen. Il est donc recommandé de faire appel à un avocat qui pourra vous aider à surmonter les nouveaux obstacles en matière de fiscalité, de commerce et de création de société. Cet article a pour but de fournir des informations sur les changements pour les particuliers britanniques qui souhaitent créer une société en Espagne.

Puis-je créer une entreprise en Espagne après le Brexit?

Vous pouvez toujours créer une entreprise en Espagne puisque vous n’avez pas besoin d’être résident pour créer une entreprise en Espagne. Si vous souhaitez constituer une nouvelle société, nos avocats d’affaires bilingues peuvent vous aider pour tout. Vous pouvez en savoir plus sur nos services sur notre page company formation. A côté de cela, nous avons un autre article qui explique le processus complet de démarrage d’une entreprise en Espagne.

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Quelles sont les nouvelles exigences et taxes après le Brexit en Espagne?

Fin décembre 2020, de nouveaux tarifs, droits et conformités pour les citoyens britanniques ont été mis en place. Il est important de respecter toutes les normes nécessaires des marchandises importées ou exportées et de se conformer aux obligations juridiques et commerciales internationales. Tout comme le Royaume-Uni, ces nouvelles politiques contribueront à prévenir les activités illicites et la contrebande de produits, notamment de denrées alimentaires, de produits de contrôle des maladies et de produits de sécurité pour l’Espagne et l’UE.

En outre, les douanes donneront une déclaration qui aidera les gouvernements à collecter des informations sur les produits spécifiques après l’importation ou avant l’exportation de chaque produit. La déclaration douanière contiendra des informations sur le type de marchandises, la valeur, le mode d’expédition, les tarifs ou les droits payés. De même, différents contrôles et licences pourraient être requis et applicables pour l’importation de marchandises, comme les plantes, les animaux, les produits d’origine animale, les produits agroalimentaires, les produits pharmaceutiques, les produits chimiques, l’alcool, le tabac, etc. Vous pouvez en savoir plus sur ces politiques ici.

Les entreprises doivent également s’attacher à vérifier les données personnelles partagées entre les entreprises du Royaume-Uni et de l’UE et s’assurer qu’elles sont conformes au règlement général sur la protection des données.

Par ailleurs, si vous vendez des biens numériques en ligne à des clients espagnols, ils doivent être enregistrés soit dans le système de TVA espagnol, soit dans un système MOSS de TVA de l’UE.

Notre avocat d’affaires est prêt à vous aider à remplir les formulaires et à respecter les réglementations que vous devrez suivre. Il vous suffit de nous contacter, et nous serons heureux de vous aider dans votre situation.

Des sociétés populaires que vous pouvez enregistrer en Espagne

Tout dépend du type de société et des activités que vous souhaitez lancer en Espagne. Les investisseurs étrangers doivent enregistrer soit la société à responsabilité limitée qui est privée appelée la SL (Sociedad Limitada) ou la société anonyme appelée la SA (Sociedad Anónima). Il existe de nombreuses différences entre la S.L. et la S.A. Par exemple, la société à responsabilité limitée SL nécessite un investissement de 3.000 euros et peut avoir de 1 à 50 associés, la Sociedad Anónima un minimum de 60.102 euros et peut avoir un nombre illimité d’associés. Les deux ont des aspects différents qui les rendent intéressants pour les individus et les organisations.

Chez SublimeSpain, nous pouvons vous fournir une assistance financière et juridique et vous soutenir dans le processus d’incorporation de la société, ainsi que dans la tenue des livres et la comptabilité. Contactez l’un de nos avocats pour obtenir un devis gratuit.

Vivre en Espagne après le Brexit

Si vous voulez créer une entreprise en Espagne, et si vous voulez vivre en Espagne, alors vous devez demander un visa. Lorsque vous démarrez une entreprise, il s’agira très probablement de demander un visa d’affaires ou un visa de travail indépendant. Nous vous suggérons de nous contacter pour une consultation avec notre avocat spécialisé en immigration. En outre, si vous êtes prêt à investir environ 500.000€ dans l’économie espagnole, notamment dans l’immobilier ou dans des investissements financiers qualifiés, vous pouvez demander un Visa d’or en Espagne. Le fait d’avoir un permis de travail vous permet, ainsi qu’aux membres de votre famille, de résider en Espagne. Vous pouvez également utiliser la loi Beckham pour vivre en Espagne mais en tant que non-résident.

Vivre en Espagne avec la loi Beckham

Les personnes qui travailleront en Espagne peuvent également appliquer la règle Beckham si elles sont qualifiées. Elle vous autorise à vivre en Espagne mais en tant que non-résident. Cette option s’accompagne d’un régime fiscal unique à un taux fixe de 24 % de vos revenus d’emploi espagnols, contrairement aux taux d’imposition progressifs applicables aux résidents espagnols. Nous pouvons vous aider dans votre demande d’application de la règle Beckham, nous occuper de vos déclarations fiscales et vous fournir des conseils pratiques.

Vivre en Espagne pour les ex-pats arrivés avant le Brexit

Les ex-pats britanniques qui vivaient déjà en Espagne avant le Brexit peuvent s’inscrire comme résident en Espagne auprès de l’Office de l’immigration (Office des étrangers). En tant que résident, vous pourrez obtenir des soins de santé, un permis de conduire et bénéficier d’autres avantages réservés aux résidents. Si vous souhaitez obtenir de l’aide à ce sujet, nos avocats peuvent vous aider.

Vivre en Espagne : les ex-pats arrivés après le Brexit

Les ex-pats britanniques qui souhaitent s’installer en Espagne après le Brexit devront satisfaire aux exigences normales de l’immigration espagnole pour les pays situés en dehors du territoire Schengen. Cela signifie également que les ressortissants britanniques qui veulent se rendre en Espagne sont soumis à la règle suivante : vous pouvez rester 90 jours sur toute période de 180 jours dans l’espace Schengen. Tout comme les exigences d’immigration espagnoles, cette règle s’applique aux pays hors de l’UE Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie en Espagne pour les ressortissants britanniques, nous vous suggérons de consulter les informations officielles du gouvernement britannique.

Disclaimer: Les informations figurant sur cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience en ce qui concerne l’une des procédures décrites dans ces articles.

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Agence de recrutement en Espagne : Un guide pour l’embauche d’employés

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Vous êtes intéressé par les services des agences de recrutement en Espagne ? Ou souhaitez-vous entrer en contact avec l’une d’entre elles ? Peut-être êtes-vous en train de créer une entreprise en Espagne, ou voulez-vous développer votre entreprise déjà établie. Dans ce blog, nous passons en revue les bases du recrutement en Espagne. Nous aborderons la signification, les services de recrutement, le recrutement international et les bases du marché du travail espagnol.

Que peut faire pour vous une agence de recrutement en Espagne?

Une agence de recrutement en Espagne est une organisation qui, comme son nom l’indique, recrute des personnes pour différents types de travail en Espagne. Il peut s’agir de postes vacants temporaires ou permanents à tous les niveaux d’une entreprise.

En outre, ils aident les entreprises à trouver les bons talents pour leurs postes vacants. Pour ce faire, ils utilisent toute une série de méthodes pour attirer les candidats, de la publication d’annonces d’emploi en ligne à la recherche sur les médias sociaux.

Ils sont également connus sous le nom de « chasseurs de têtes » parce qu’ils sont chargés de traquer des candidats aux compétences extrêmement spécifiques qui conviennent parfaitement à des emplois particuliers.

Agence de recrutement internationale

L’Espagne attire de nombreux employés internationaux pour travailler dans le pays. De nombreuses entreprises aiment en profiter en embauchant du personnel étranger. Ainsi, de nombreuses entreprises recherchent une agence de recrutement international en Espagne.

Obtenir des candidats multilingues expérimentés pour soutenir votre entreprise en Espagne est une option attrayante pour de nombreuses entreprises en Espagne. Qu’elles soient espagnoles ou internationales. Il est possible de trouver des talents provenant de pays du monde entier qui sont attirés par la culture et le style de vie espagnols. Les professionnels multilingues viendront en Espagne pour les raisons suivantes :

  • Un excellent climat.
  • Une culture d’entreprise internationale.
  • De nombreuses multinationales ou partenaires de multinationales sont présentes.
  • Un grand style de vie.
  • Les gens sont amicaux, serviables et intéressants.

Secteurs d’activité populaires en Espagne

La liste suivante indique les secteurs les plus courants dans lesquels les entreprises recherchent des candidats.

  • Support à la clientèle
  • Immobilier
  • Horeca
  • Emplois en informatique
  • Emplois de comptabilité ou d’administration
  • Soins de santé
  • Ingénierie
  • Transport (automobile)
  • Construction
  • Éducation
  • Tourisme
  • Marketing
  • Travail social
  • Assurance
  • Commerce
  • Finances
  • Consulting
  • Vente

Agence de recrutement en Espagne

Où pouvez-vous trouver des agences de recrutement en Espagne?

Vous pouvez trouver des agences de recrutement dans la plupart des régions d’Espagne. Cependant, les agences de recrutement internationales sont épargnées. A côté de cela, la plupart des agences de recrutement sont situées dans les grandes villes comme Madrid, Barcelone, Valence et Séville. Vous pouvez trouver une liste d’agences de recrutement dans l’annuaire de ThinkSpain.

Quels sont les avantages d’utiliser des agences de recrutement en Espagne?

Beaucoup d’entreprises aiment travailler avec une agence de recrutement professionnelle pour plusieurs raisons :

  • Elles peuvent les aider à trouver le bon talent pour leurs postes vacants. En travaillant avec le bon candidat, elles augmentent leurs chances d’attirer de nouveaux clients.
  • Une agence peut également aider les entreprises à gérer leur P&L, en trouvant les meilleurs candidats qui contribuent au bon résultat.
  • Le recrutement d’employés de qualité est toujours un processus délicat et le choix d’une agence de placement vous aidera à économiser du temps et de l’argent.

Comment pouvez-vous bénéficier de nos services?

Nous répartissons ci-dessous les services que nous proposons aux entreprises et aux demandeurs d’emploi.

Services pour les entreprises

  • Sélection des employés potentiels.
  • Placement dans les entreprises et s’assurer que toutes les parties sont satisfaites du résultat.
  • Mise à jour régulière concernant vos postes vacants.
  • Nous fournissons des conseils professionnels tout au long du processus de placement. Cela inclut un soutien pour les entretiens et les centres d’évaluation.

Services pour les demandeurs d’emploi

Lorsque vous cherchez un emploi en Espagne, travailler avec une agence de recrutement peut être une excellente option. Vous trouverez un large éventail de postes vacants différents et vous n’aurez pas à vous soucier du contact initial ou du processus de sélection.

Les tâches les plus importantes pour nous sont :

  • Vous fournir des opportunités d’emploi intéressantes.
  • Évaluer vos compétences et expériences pour s’assurer qu’elles correspondent au poste pour lequel vous postulez.
  • Vous soutenir dans le processus de demande d’emploi et s’assurer que toutes les parties sont satisfaites à la fin de celui-ci.
  • Les agences de recrutement peuvent vous aider à trouver des emplois rapidement.

Types de services pour les entreprises

Nos solutions de recrutement, de paie et de dotation en personnel sont adaptées aux besoins de votre entreprise. Nous proposons une large gamme de services.

Conseil en ressources humaines

Nos avocats spécialisés en droit du travail et nos professionnels peuvent aider votre équipe de ressources humaines pour toutes les questions juridiques liées au droit du travail en Espagne, telles que :

  • Prévenir et résoudre les litiges.
  • Conseil juridique des processus de recrutement (procédures d’embauche et de licenciement,…)
  • La conformité au droit du travail (contrats, salaires,…)

Services de recherche de cadres

La recherche de cadres est liée à des missions à long terme dans lesquelles vous engagez un cadre supérieur pour rejoindre votre entreprise.

Nous ferons une analyse approfondie du marché pour trouver le candidat parfait pour votre entreprise.

Services de placement permanent

Les placements permanents sont idéaux pour votre entreprise si vous cherchez à accélérer le processus d’embauche et à trouver un bon candidat.

Le bon nombre de spécialistes et d’employés qualifiés est essentiel au succès de toute entreprise.

Services d’emploi temporaire

Les services d’emploi temporaire sont le bon choix lorsque vous devez pourvoir un poste temporaire.

Les travailleurs temporaires sont idéaux pour les projets à court terme afin de vous aider à faire face aux périodes de pointe, aux mauvaises conditions météorologiques, aux vacances prolongées ou à d’autres circonstances temporaires.

Recherche d'emploi et recrutement

Nos services de recrutement en tant qu’entreprise multinationale

Nous recrutons aussi bien des talents espagnols que des talents étrangers. Vous trouverez ci-dessous nos principaux services.

Recrutement de talents espagnols

Les agences de recrutement peuvent vous aider à trouver le meilleur candidat pour travailler à l’étranger pour votre entreprise. Le nombre de professionnels espagnols à la recherche d’opportunités hors d’Espagne a augmenté au cours des dix dernières années, ce dont vous pouvez bénéficier si vous trouvez la bonne personne. Notre équipe de recrutement évaluera en profondeur le marché espagnol et vous trouvera le candidat idéal pour travailler dans votre entreprise. Qu’il s’agisse d’une personne travaillant dans l’ingénierie, la finance, le tourisme ou tout autre secteur.

Le recrutement de personnes en Espagne présente de nombreux avantages. Les Espagnols sont bien éduqués et ouverts à l’apprentissage. Ils sont également très axés sur la famille et aiment les défis.

Recrutement de talents à l’étranger pour travailler en Espagne

L’Espagne est un lieu de travail attrayant pour de nombreux jeunes, mais aussi pour des professionnels du monde entier qui recherchent des opportunités passionnantes en Espagne. Cependant, trouver ces personnes peut parfois être un défi. C’est pourquoi nous disposons d’un vaste réseau de professionnels étrangers et pouvons vous trouver le candidat idéal pour votre entreprise en Espagne.

Nos recruteurs peuvent trouver les bonnes personnes pour votre entreprise, que vous travailliez dans le tourisme, la finance, la vente, l’ingénierie ou tout autre secteur.

Combien cela coûte-t-il d’engager une agence de recrutement en Espagne?

Le coût que nous facturons dépend de la tâche que vous voulez nous confier. Une évaluation initiale de vos besoins peut être effectuée gratuitement. Nous pouvons ainsi déterminer le type de services et le coût qui conviennent le mieux à votre entreprise.

Les 5 types de structures de coûts que nous proposons sont :

  • Paiement lorsqu’un candidat accepte le poste.
  • Pourcentage du salaire de la première année du candidat (qui est payé par l’employeur à l’agence de recrutement).
  • Frais fixes pour la recherche de candidats.
  • Frais d’honoraires mensuels.
  • Rétribution plus un paiement par tête.

Avec ces différentes structures de coûts, nous pouvons vous aider à créer une offre qui convient le mieux à votre entreprise.

Les coûts et la structure dépendent également du nombre de postes que vous souhaitez que nous recherchions, du niveau des candidats et de la difficulté à les trouver et à les placer. Le coût dépend également des services secondaires, par exemple si vous souhaitez que nous nous occupions de la paie de vos nouvelles recrues.

Nous avons une structure tarifaire transparente et simple que nous vous expliquerons avant que vous ne signiez le contrat avec nous. Nous recherchons toujours une relation d’affaires à long terme avec nos clients, qui commence par la transparence et repose sur la confiance.

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Contactez notre équipe pour discuter de vos opportunités.

Nous vous conseillerons sur le recrutement en Espagne et sur la meilleure façon de procéder pour embaucher de nouveaux employés.

Notre équipe offre un large éventail de services, du placement temporaire au recrutement permanent, et nous sommes heureux de vous aider à chaque étape du processus. A côté de cela, nous pouvons nous occuper de :

N’hésitez pas à contacter notre équipe si vous souhaitez plus d’informations sur les services que nous proposons.

Société SL espagnole : Tout ce que vous devez savoir

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La société SL en Espagne est la société à responsabilité limitée la plus choisie sur le marché espagnol. Les raisons en sont assez compréhensibles puisque cette entité juridique offre de nombreux avantages. Dans cet article, vous trouverez les informations de base sur la structure, les avantages et les restrictions, l’enregistrement et les obligations fiscales qui accompagnent cette forme d’entreprise en Espagne.

Qu’est-ce que la SL espagnole?

SL est l’abréviation de Sociedad Limitada. Il s’agit d’une forme juridique d’entreprise en Espagne qui offre aux entrepreneurs une structure de société simple et facile à démarrer. Elle est similaire à la société à responsabilité limitée américaine (LLC) et à la GmbH allemande, mais sa structure comporte quelques exigences supplémentaires.

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L’objectif principal de cette forme d’entreprise est de fournir une protection à responsabilité limitée à ses propriétaires (actionnaires) puisqu’ils ne sont pas personnellement responsables des dettes ou des obligations de la société.

Société SL espagnole

Quelles sont les principales caractéristiques de la société SL?

Les caractéristiques les plus significatives de la SL sont les suivantes :

  • C’est la première société à responsabilité limitée pour les start-ups et les entreprises de taille moyenne.
  • Son capital de fondation minimum est de 3 000 euros.
  • Le nombre maximum d’actionnaires est de 50.
  • Le capital d’une société SL est divisé en actions.
  • Le minimum requis pour les membres fondateurs est une personne, qui peut être physique ou morale.
  • Les actionnaires peuvent librement négocier les actions de la société.
  • Il est possible de créer une société SL par le biais d’un actionnaire unique.
  • Les statuts de la société définissent les pourcentages de prise de décision et d’actionnaires.
  • Une société SL a son domicile fiscal en Espagne.
  • Une SL Company est soumise à l’impôt espagnol sur les sociétés de 25%.
  • La forme juridique nécessite un enregistrement séparé numéro de TVA (IVA).
  • L’assemblée générale des associés, les administrateurs et les droits des membres sont des composantes d’une société anonyme.
  • Le Registre du Commerce espagnol détient l’enregistrement de la société (Registro Mercantil).

SL Spain

Les avantages de la SL société anonyme en Espagne

La principale raison pour laquelle la société SL Espagne est si populaire pour de nombreux entrepreneurs et investisseurs. Parce qu’elle offre de nombreux avantages que les autres modèles d’entreprise n’offrent pas. Les principaux avantages sont :

  • Peu de capital social requis.
  • La responsabilité limitée des administrateurs.
  • Pas de responsabilité personnelle pour les dettes.
  • Aucune sécurité sociale nécessaire pour les propriétaires.
  • Forme de société reconnue internationalement.
  • Le seul directeur et administrateur peut la diriger.

Les inconvénients d’une société à responsabilité limitée en SL

Il y a quelques inconvénients à opter pour la société SL en Espagne. Certains de ces inconvénients sont :

  • Pour la documentation finale, un notaire public en Espagne est nécessaire.
  • Un siège social en Espagne est nécessaire.
  • Un capital social de 3.000 euros est nécessaire.
  • Dans certains cas, déclaration fiscale mensuelle.
  • Doit adhérer aux exigences de gouvernance d’entreprise.
  • Les actions ne peuvent être négociées ou capitalisées sur le marché libre.
  • Pour les actionnaires qui ne travaillent pas pour la société, aucun dividende n’est autorisé.
  • La société SL ne peut pas avoir plus de 99 actionnaires.

Investissement initial SL spain

L’investissement initial des actionnaires

L’investissement initial des actionnaires est d’un minimum de 3.000 euros. Le capital en espèces est versé sur le compte bancaire de la société lors de son enregistrement. Après la constitution, les administrateurs/gestionnaires de la société peuvent utiliser l’argent pour investir dans les activités de la société.

L’impôt sur les sociétés pour les sociétés SL

Les principaux impôts sur les sociétés concernés par l’entité SL sont l’impôt sur le revenu des sociétés et la TVA (IVA). L’impôt sur le revenu des sociétés appliqué à cette forme d’entreprise est de 25 %, tandis que la TVA (IVA) s’applique à toutes les transactions de la société.

Il existe également d’autres taxes liées à votre activité commerciale. Par exemple, vous aurez besoin de différents remplissages pour l’immobilier, la propriété de véhicules, les employés, l’import-export, la construction, le transport, le tourisme.

SL en Espagne

Le risque associé à ce type de société à responsabilité limitée

Perte de l’investissement initial : L’actionnaire de la société à responsabilité limitée perdra son investissement initial/capital apporté à la société.

Perte de la responsabilité limitée : En ne tenant pas de comptes bancaires séparés, en ne respectant pas la loi espagnole et en ne tenant pas de registres précis, les sociétés peuvent ne pas réussir à maintenir correctement un écart entre les actifs commerciaux de la société et les biens personnels des membres. Par conséquent, au cours d’un litige, un tribunal pourrait trouver des motifs pour percer le voile et cibler les biens personnels.

Perte de temps sur les déclarations fiscales : Les obligations liées au régime fiscal des sociétés et à la production de formulaires doivent être effectuées. Si vous devez le faire vous-même, vous risquez de perdre beaucoup de temps à déterminer les processus appropriés.

Disputes entre actionnaires : Parce que cette société à responsabilité limitée espagnole a souvent plusieurs gestionnaires, les membres peuvent entrer en conflit. Si ces différends peuvent être sains pour l’entreprise et contribuer à sa croissance, certains arguments peuvent être plus graves et irréconciliables. Il est bon de faire vérifier les statuts par un avocat d’affaires, afin que chacun connaisse sa responsabilité avant de les signer chez le notaire.

Questions autour du SL espagnol

Questions fréquemment posées

Vous trouverez ci-dessous quelques questions fréquemment posées sur la société SL en Espagne. Pour vous permettre de comprendre encore mieux la société SL à responsabilité limitée.

Comment former la SL société à responsabilité limitée?

Si vous souhaitez former une SL, nous proposons des services de création de société en Espagne. Dès que nous créons la société, nous pouvons vous fournir une comptabilité entièrement gérée et une assistance administrative.

Combien de temps prend la création d’une SL Company ?

Le processus d’enregistrement d’une SL Company peut prendre jusqu’à 90 jours. Cependant, tous les documents nécessaires doivent être soumis correctement pour respecter ce délai. Le bureau d’enregistrement peut imposer un délai supplémentaire si les papiers requis sont manquants ou incomplets. Cependant, trois mois est souvent le délai d’enregistrement pour les étrangers.

Quel est le capital social minimum requis pour une société SL?

Il n’y a pas de capital minimum requis. Toutefois, il doit être d’au moins 3 000 euros. Il peut être supérieur à ce montant ou même inférieur si l’on préfère.

Quelles sont les différences entre l’entité Sociedad Anónima et l’entité Autonomo?

La Sociedad Anónima est une entité à responsabilité limitée, alors que l’entité Autonomo ne l’est pas. En outre, les Autonomo ne peuvent être que des entrepreneurs individuels (indépendants), tandis que la société SA peut avoir plusieurs actionnaires.

De quoi ai-je besoin pour engager quelqu’un en Espagne ?

Lorsque vous voulez mettre quelqu’un sur salaire en Espagne. Vous devrez vous inscrire auprès du bureau de la sécurité sociale et demander une carte de sécurité sociale pour chaque employé que vous embauchez. Lorsque vous embauchez quelqu’un, la retenue des impôts sur les salaires et des cotisations de sécurité sociale est nécessaire. Contactez-nous pour plus d’informations sur nos services de paie en Espagne.

Puis-je utiliser la structure commerciale SL espagnole en tant que travailleur indépendant ?

Oui, il n’y a aucune restriction pour les particuliers à utiliser la société SL comme entité commerciale. Comme vous pouvez opérer à la fois en tant que directeur et administrateur, vous pouvez avoir un seul propriétaire.

Quelles sont les différences entre une Sociedad Anónima et la Sociedad Limitada?

La Sociedad Anónima est une société à responsabilité limitée qui suit des règles similaires à celles d’une Sociedad Limitada. Les grandes entreprises publiques utiliseront la Sociedad Anónima car elles ont de nombreux actionnaires et partenaires.

  • Capital social minimum : Le capital minimum requis est de 30 000 euros pour une Anónima, tandis que 3 000 euros pour une Société SL.
  • La limite d’actionnaires. Il n’y a pas de limite au nombre d’actionnaires pour une SL Company, alors qu’il est de 50.

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  • Processus d’enregistrement. Le processus d’enregistrement prend plus de temps qu’avec la société SL.
  • Déclarations fiscales.Les déclarations fiscales sont plus complexes pour une société SA.
  • Siège social : Comme son lieu d’activité en Espagne alors que la société SL n’est pas obligée de le faire.

En général, il est recommandé de commencer avec une SL Company, et vous pouvez toujours passer à une Sociedad Anónima si vous préférez. Si vous souhaitez en savoir plus sur les différences, vous pouvez les lire dans notre blog dédié à la société SL en Espagne.

Société à responsabilité limitée espagnole

Comment fonctionne le processus de décision au sein d’une SL espagnole?

Par défaut, c’est la majorité des actionnaires qui prend les décisions. Toutefois, les actionnaires peuvent modifier les statuts pour augmenter le niveau de majorité requis.

Ai-je besoin d’un avocat pour créer cette société?

Bien que la loi espagnole ne vous oblige pas à créer une société à responsabilité limitée avec l’aide d’un avocat, la plupart du temps, les gens font appel à un avocat pour créer une société SL en Espagne. Il est courant de faire appel à un avocat si vous ne connaissez pas le droit espagnol des sociétés.

Puis-je enregistrer la société sans me rendre en Espagne ?

Oui, c’est possible. Vous pouvez employer un avocat ou un cabinet d’avocats en Espagne pour procéder à l’enregistrement à votre place.

Y a-t-il des restrictions pour les actionnaires étrangers ?

Non, les étrangers et les non-résidents peuvent posséder des actions d’une société à responsabilité limitée en Espagne.

Formation de la société à responsabilité limitée espagnole

Conclusion

Une société SL est votre premier choix si vous souhaitez créer une entreprise en Espagne. Sur le papier, elle est similaire à la société Sociedad Anónima. Cependant, elle a moins de coûts et de responsabilités et est parfaite pour les entreprises de taille moyenne. En outre, la procédure d’enregistrement d’une SL Company ne prend pas autant de temps que celle d’une SA. Enfin, il n’y a pas de restrictions ou d’exigences sur les personnes qui peuvent être actionnaires ou directeurs d’une SL Company. Si vous souhaitez créer une société SL, nous pouvons nous charger de la comptabilité et de la compagnie.

Disclaimer: Les informations contenues dans cette page peuvent être incomplètes ou périmées. En aucun cas, les informations énumérées ne doivent être considérées comme des conseils juridiques professionnels. Nous vous recommandons vivement de demander conseil à un expert juridique si vous n’avez pas de connaissances approfondies ou d’expérience en ce qui concerne l’une des procédures décrites dans ces articles.

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