Loonadministratie in Spanje

Het beheer van de salarisadministratie in Spanje kan complex zijn, van het voorbereiden van de benodigde documenten tot het zorgen voor correcte en tijdige betalingen. Met onze kennis van de Spaanse loonwetgeving kunnen wij u helpen bij het naleven van de regels. Schakel een professional in, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw bedrijf.

Heb je hulp nodig?

Wij brengen je in contact met de juiste expert in Spanje!

Aan de slag

Loonadministratiediensten

De professionals waarmee wij u in contact brengen, bieden ondersteuning op maat die aansluit bij uw bedrijfsstructuur, personeelsbestand en bedrijfsmodel. Hun diensten zijn ontworpen om naleving, nauwkeurigheid en gemoedsrust te garanderen, zodat u zich kunt concentreren op uw kernactiviteiten terwijl alle verplichtingen met betrekking tot uw personeel correct worden beheerd. De beschikbare diensten omvatten:

Berekening van bruto- en nettosalarissen
Genereren en versturen van officiële loonstroken
Registratie van werknemers bij de sociale zekerheid
Maandelijkse sociale zekerheidsbijdragen
Inkomstenbelasting (IRPF).
Indienen van driemaandelijkse en jaarlijkse loonaangiften (zoals Modelo 111 en Modelo 190)
Controle van verlof, ziekteverzuim en bonussen
Wijzigingen in overeenstemming met wettelijke wijzigingen in arbeids- of belastingregelgeving.

Elke professional zorgt ervoor dat de salarisadministratie volledig in overeenstemming is met de Spaanse arbeids- en belastingwetgeving, zodat u boetes of administratieve vertragingen kunt voorkomen.

Wilt u personeel aannemen in Spanje? Wij kunnen u assisteren.

Indien u personeel in Spanje wilt aannemen of uw team wilt uitbreiden, kan SublimeSpain u helpen om vanaf het begin aan alle regels te voldoen. Wij fungeren als uw contactpersoon voor gecontroleerde salarisadministratiekantoren die bekend zijn met zowel de Spaanse regelgeving als de verwachtingen van internationale bedrijven die lokaal actief zijn. Deze specialisten verzorgen alle juridische formaliteiten, officiële registraties en communicatie met werknemers in overeenstemming met de nationale wetgeving.

U kunt zich concentreren op het leiden van uw bedrijf, terwijl u erop kunt vertrouwen dat de salarisadministratie correct, veilig en op tijd wordt afgehandeld.