Wat is een fatsoenlijk salaris in Spanje?

In Spanje wonen blijft een populaire keuze voor veel expats, maar wat is eigenlijk een goed salaris in Spanje? De gemiddelde salarissen in het land zijn over het algemeen best aantrekkelijk vergeleken met andere Europese landen. Er zijn echter verschillen per regio en type sector.

De bijzondere cultuur en gebruiken van Spanje zijn over de hele wereld bekend, waardoor er veel mensen naar het land komen. Voordat je zo’n grote stap zet, moet je wel bedenken hoeveel je nodig hebt om comfortabel te kunnen leven in je nieuwe thuisland. Lees verder voor meer info!

Wat is een goed salaris om comfortabel te leven in Spanje?

Als je als expat overweegt om naar Spanje te verhuizen, is het verkrijgen van een Spaans werkvisum essentieel om daar legaal te kunnen wonen en werken. Om dat visum te krijgen, heb je echter een baanaanbieding van een Spaans bedrijf nodig – maar hoe weet je of dit echt de juiste kans is? Voordat je een baan in het buitenland accepteert, moet je je salaris vergelijken met wat je nodig hebt om in je levensonderhoud te voorzien. Zo weet je zeker of ‘ja’ zeggen je financiële stabiliteit in het buitenland oplevert.

Een goed maandsalaris in Spanje wordt meestal gezien als ongeveer € 2.700 voor één persoon, waarmee je een comfortabel leven kunt leiden. In 2024 was het gemiddelde maandsalaris ongeveer € 1.785, of € 2.250 bruto. Houd er rekening mee dat een gezin hogere uitgaven en dus een hoger inkomen met zich meebrengt. Gezinnen hebben een netto-inkomen van ongeveer € 4.000 nodig om comfortabel rond te komen.

In Madrid zijn de salarissen ongeveer 18% hoger dan het nationale gemiddelde. Dit betekent dat een alleenstaande minstens € 3.185 per maand nodig heeft om een vergelijkbare levensstandaard te behouden. Professionals met gemiddelde ervaring in Madrid verdienen doorgaans tussen € 35.000 en € 55.000 per jaar, wat een evenwichtige verhouding weergeeft tussen het inkomensniveau en de relatief gematigde kosten van levensonderhoud in de stad.

Is Spanje een goede plek om te werken?

Ondanks de hoogste jeugdwerkloosheid en een relatief laag gemiddeld salaris binnen de EU, blijft Spanje een onweerstaanbare bestemming voor expats.

De uitzonderlijke levenskwaliteit, de goede balans tussen werk en privé en de lagere kosten van levensonderhoud maken het aantrekkelijk voor jonge mensen die op zoek zijn naar nieuwe kansen.

Voor Engelssprekenden zijn de grootste en meest bruisende steden van Spanje uitstekende plekken om te werken. Met een sterk netwerk van expats en een overvloed aan vacatures kun je hier je gewenste carrièrepad vinden. We raden je aan om het team van SublimeSpain te raadplegen voor het aanvragen van een werkvisum, zodat je alle mogelijkheden op de arbeidsmarkt kunt verkennen.

Wat is het minimumloon in Spanje?

Het minimumloon (SMI volgens de Spaanse afkorting) in Spanje gaat in 2025 weer omhoog, volgens het plan dat in 2018 is gestart.
Volgens schattingen van het Ministerie van Arbeid zal het SMI 1145 euro per maand in 14 betalingen bedragen, wat neerkomt op een stijging van 3% ten opzichte van 2024, toen het 1134 euro was.

Hoewel de meeste werknemers in Spanje recht hebben op een minimumloon, geldt dit helaas niet altijd voor stagiaires. Als je nog studeert, is de kans groot dat je ongeveer € 300 krijgt voor reiskosten of lunch.

Als je echter al bent afgestudeerd en een stageplaats buiten je studie hebt gevonden, mag je niet minder verwachten dan het vastgestelde minimumloon. Als je een stage in Spanje overweegt, is het een goed idee om de overeenkomst zorgvuldig door te nemen om te weten wat je rechten zijn en wat je vergoeding is.p>

Het gemiddelde salaris in Spanje per sector

Het gemiddelde salaris in Spanje per sector varieert sterk op basis van factoren zoals ervaring, locatie en bedrijfsgrootte. Sommige sectoren weerspiegelen echter de groeiende focus van Spanje op innovatie, duurzaamheid en wereldwijde handel. Hieronder vind je een overzicht:

Technologie

De tech-industrie groeit snel, vooral in steden als Madrid en Barcelona. Professionals in functies zoals softwareontwikkeling, data-analyse en IT-consultancy kunnen, afhankelijk van hun ervaring, tussen de € 40.000 en € 80.000 per jaar verdienen.

Techniek

In vakgebieden als civiele techniek, werktuigbouwkunde en elektrotechniek liggen de salarissen tussen de € 35.000 en € 65.000. Ook de sector hernieuwbare energie is in opkomst en biedt gespecialiseerde ingenieurs een goed salaris.

Financiën en bankwezen

De financiële sector in Spanje blijft goed gaan, met financiële analisten die tussen de € 40.000 en € 60.000 per jaar verdienen. Senior functies, vooral bij multinationals in Madrid, kunnen meer dan € 100.000 per jaar opleveren.

Hebben belastingen een negatieve invloed op het salaris in Spanje?

Ja, belastingen hebben invloed op de lonen in Spanje. Het gemiddelde belastingtarief voor Spaanse burgers varieert van 24% tot 46%. Dit is aanzienlijk hoger dan in de meeste Europese landen en kan vaak een groot deel van je salaris opslokken. Elke werknemer betaalt maandelijks belasting en het uiteindelijke bedrag hangt af van de sector, de locatie en het gemiddelde inkomen.

Belastingen in Spanje omvatten inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en andere heffingen. Hoewel belastingen een negatieve invloed kunnen hebben op je salaris, kun je in aanmerking komen voor bepaalde vrijstellingen of kortingen, afhankelijk van je branche, leeftijd en burgerlijke staat.

Wat is de best betaalde baan in Spanje?

Een goed salaris is voor veel mensen in Spanje super belangrijk. Met een flink salaris kun je de basisbehoeften betalen, zoals eten, huur of hypotheek en vervoer, en houd je nog genoeg over voor extra’s. Een goed salaris betekent een betere levenskwaliteit en meer kansen.

Algemeen directeur

Het gemiddelde salaris van een algemeen directeur is € 171.000 per jaar. Als je aan de top van je bedrijf wilt staan en het hoogste salaris wilt verdienen, dan zijn deze banen iets voor jou.

Hogere functies brengen veel verantwoordelijkheid en risico’s met zich mee, omdat algemeen directeuren ervoor moeten zorgen dat organisaties winstgevend blijven.
Om hen te belonen voor hun inspanningen krijgen CEO’s over het algemeen een hogere vergoeding dan andere werknemers in de organisatie.

Chirurg

Chirurgen verdienen in Spanje een gemiddeld brutosalaris van € 170.000 per jaar. Als je een baan als chirurg aanneemt, kun je een bovengemiddeld salaris verwachten met mogelijkheden voor een hoger inkomen.

Chirurgen zijn super belangrijk voor de gespecialiseerde gezondheidszorg over de hele wereld, waardoor hun carrière een van de meest gewilde banen is. Hun kwalificaties en ervaring maken deze belangrijke functies financieel zeer aantrekkelijk, vooral in grote Spaanse steden als Barcelona en Madrid, waar ziekenhuizen en behandelcentra centraal staan. Chirurgen staan voor de moeilijke taak om onder grote druk snelle en nauwkeurige beslissingen te nemen. Daarom behoren zij doorgaans tot de best betaalde functies in Spanje.

Financieel directeur

Financieel directeuren in Spanje verdienen gemiddeld € 133.000 per jaar. Als op één na hoogste leidinggevende in een bedrijf speelt de financieel directeur (CFO) een belangrijke rol in het beheren van de financiën en het aansturen van meerdere afdelingen. Van planning en budgettering tot het analyseren van uitgaven en kosten, het is geen geheim dat deze functie even veeleisend als belangrijk is. Als erkenning voor hun harde werk en toewijding worden CFO’s rijkelijk beloond voor hun inspanningen. Werkzoekenden moeten er rekening mee houden dat deze functie een hoog salaris en veel werkzekerheid biedt.

Deeltijdwerkers in Spanje

In Spanje is de volledige werkweek 40 uur. Veel mensen kiezen er echter voor om hun inkomen aan te vullen met extra deeltijdwerk. Dit kan voordelig zijn om je totale bruto-inkomen te verhogen, omdat sommige banen beter betaald worden dan andere en tegelijkertijd een goede balans tussen werk en privé bieden.

Deeltijdbanen, zoals Engelse les geven, zijn erg populair onder jonge expats. Dit komt doordat ze meestal een hoger salaris bieden dan de meeste andere deeltijdbanen. Deze banen worden 5% minder betaald dan het gemiddelde Spaanse minimumloon.

Wat moet je doen als je in Spanje niet het minimumloon krijgt?

Als je niet het minimummaandloon verdient, is het belangrijk om bij je werkgever te checken of je brutosalaris in overeenstemming is met zowel de Spaanse wetgeving als het nationale gemiddelde brutoloon. Als je een verschil constateert, kun je het beste direct met je werkgever praten om eventuele verschillen op te lossen en ervoor te zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt.

De Spaanse overheid zorgt ervoor dat werkgevers zich aan de Spaanse minimumloonwetgeving houden en er kunnen boetes worden opgelegd aan wie zich daar niet aan houdt. Om werknemers te beschermen als hun werkgever failliet gaat of het dienstverband beëindigt zonder het verschuldigde loon te betalen, kunnen ze rekenen op het Spaanse loongarantiefonds (FOGASA) naast het ministerie van Arbeid. Bovendien krijgen werknemers extra bescherming onder specifieke omstandigheden die zijn vastgelegd in de arbeidswetgeving met betrekking tot stakingen.

Een woordje van SublimeSpain

Wat een fatsoenlijk loon is in Spanje, hangt af van de situatie van elke persoon. Zaken als waar je woont, je opleiding en ervaring, de kosten van levensonderhoud in de regio en andere unieke omstandigheden spelen allemaal een rol bij het bepalen van je loon.

Ongeacht de exacte details, moeten de salarissen in Spanje voldoende zijn om comfortabel van te leven en toch ruimte laten om te sparen en te investeren. Dankzij het verbeterde economische beleid van de afgelopen jaren hebben veel mensen een hoger loon kunnen krijgen dan voorheen. Dit is een bemoedigend teken voor mensen die naar Spanje willen verhuizen of binnen het land willen verhuizen.

Disclaimer: De informatie op deze pagina kan onvolledig of verouderd zijn. De informatie op deze pagina mag in geen geval worden beschouwd als professioneel juridisch of financieel advies. We raden je ten zeerste aan om advies in te winnen bij een juridisch of financieel expert als je niet over uitgebreide kennis of ervaring beschikt met de procedures die in deze artikelen worden beschreven.