Werken en reizen in Spanje: de ultieme gids

Droom je ervan om de levendige cultuur en zonnige stranden van Spanje te ontdekken en tegelijkertijd wat geld te verdienen? Een werkvakantie in Spanje is misschien wel de perfecte kans voor jou! In dit artikel geven we je alle info die je nodig hebt over werkvakanties in Spanje. Lees verder!

Wat is een werkvakantie?

Een werkvakantie biedt jongeren de mogelijkheid om een tijdje in het buitenland te verblijven en daar te werken. Het programma duurt meestal maximaal een jaar.

Het doel van een werkvakantie is om werk en reizen te combineren. Dit programma biedt mensen de kans om een nieuwe cultuur te ontdekken, nieuwe mensen te ontmoeten en waardevolle werkervaring op te doen. Zoals gezegd bevorderen werkvakantieprogramma’s de mobiliteit en professionele ontwikkeling van jongeren. Daarom staat het werkvakantievisum voor Spanje meestal open voor mensen tussen 18 en 30 jaar. Het gaat vaak om kortdurend of tijdelijk werk in verschillende sectoren, zoals horeca, toerisme of landbouw.

Naast werken kunnen deelnemers ook hun gastland verkennen en genieten van de lokale bezienswaardigheden en ervaringen.

Werkvakantievisum voor Spanje

Als je een werkvakantie in Spanje overweegt, is het belangrijk om de details van het Spaanse werkvakantievisum te kennen. Hoewel we ernaar streven je alle nodige informatie te verstrekken, is het altijd een goed idee om de juistheid van de gegevens te controleren om er zeker van te zijn dat ze actueel zijn.

Met het werkvakantievisum voor Spanje kunnen jongeren uit bepaalde landen naar Spanje reizen en daar voor een beperkte periode werken terwijl ze de lokale cultuur ontdekken. De duur van het visum en de voorwaarden om in aanmerking te komen kunnen verschillen afhankelijk van het land van herkomst van de aanvrager.

Om het visum te krijgen, moet je de aanvraagprocedure starten vanuit je eigen land. Dit kan via een Spaanse ambassade, een Spaans consulaat of een erkend visumdienstverlener. De verwerking van je visumaanvraag kan enkele maanden duren. Het is daarom raadzaam om ruim van tevoren een aanvraag in te dienen om last-minute stress te voorkomen.

Na de verwerkingstijd krijg je een afspraak om alle benodigde documenten in te leveren. Naast de gebruikelijke documenten, zoals een geldig paspoort of pasfoto’s, moet je ook aantonen dat je over voldoende financiële middelen beschikt. Hiermee laat je zien dat je tijdens je verblijf in je eigen onderhoud kunt voorzien. Je moet ook een bewijs van een retourticket of voldoende geld om er later een te kopen.

Extra documenten die je nodig hebt om in het buitenland te werken

Naast de eerder genoemde vereisten zijn er nog andere documenten die je moet hebben om legaal in Spanje te werken.

Eerst moet je een verklaring van goed gedrag en een medisch attest hebben dat niet ouder is dan drie maanden, en een ziektekostenverzekering bij een geldige Spaanse verzekeraar. Daarnaast moet je ook bewijs van ten minste twee jaar hoger onderwijs en bewijs van een basiskennis van de Spaanse taal overleggen.

Daarnaast heb je een ondersteunende brief van het Ministerie van Immigratie en Grensbescherming, een vreemdelingenidentificatienummer (ook wel werkvergunning genoemd) en een vooraf afgesloten arbeidscontract nodig.

Bij aankomst in Spanje moet je een vreemdelingenkaart aanvragen. Deze kun je binnen 30 dagen bij het plaatselijke vreemdelingendienstkantoor of politiebureau krijgen. Het is belangrijk om je paspoort, een kopie van je visum en je vreemdelingenidentificatienummer mee te nemen wanneer je deze kaart gaat aanvragen.

Als je aan alle vereisten hebt voldaan, kun je met het visum maximaal een jaar in Spanje wonen en werken. Let wel: binnen dit jaar mag je maximaal zes maanden werken en kun je maar drie maanden voor dezelfde werkgever werken.

Je budget voor een werkvakantie in Spanje plannen

Als je een werkvakantie in Spanje wilt, is je budget een van de belangrijkste dingen om te bedenken.

Om een werkvakantievisum voor Spanje aan te vragen, moet je minimaal 500 euro per maand hebben voor je verblijf. We raden je echter aan om wat extra geld opzij te zetten, afhankelijk van waar je wilt verblijven of waar je naartoe wilt reizen.

Als je ervoor kiest om in een grote stad als Barcelona te wonen, of in een kleinere stad als Granada, kan dat een groot verschil maken in je maandelijkse uitgaven. Zo bedragen de kosten van levensonderhoud, inclusief de huur van een eenkamerappartement in het centrum, vervoer, eten en entertainment, ongeveer 1.500 USD in Barcelona. In Granada is dat ongeveer 1.000 USD. Zoals je ziet, is het verschil behoorlijk groot.

Natuurlijk hangen je dagelijkse uitgaven ook af van je uitgavenpatroon. Je kunt zeker kosten besparen door niet uit eten te gaan, meer te lopen en deel te nemen aan gratis activiteiten voor je vermaak.

Het minimumloon in Spanje is 7,55 euro per uur. Als je fulltime werkt, 40 uur per week, verdien je 1.125,83 euro per maand (1.250 USD). Hoewel je daarmee misschien niet veel kunt sparen, is het genoeg om je kosten te dekken als je zuinig bent.

Een woordje van SublimeSpain

Het is normaal dat je twijfelt of een werkvakantie in Spanje een goede keuze is. Houd er echter rekening mee dat het werkvakantievisum voor Spanje een leeftijdsgrens heeft. Als je te lang wacht, loop je misschien deze kans mis.

Er is geen betere manier om je horizon te verbreden en jezelf te ontwikkelen dan door jezelf uit te dagen in een onbekende omgeving. Je leert je aanpassen aan alle omstandigheden en ontmoet mensen uit alle lagen van de bevolking.

Spanje is een ongelooflijk mooi land. Niet iedereen krijgt de kans om de vele bezienswaardigheden te ontdekken zonder dat dit ten koste gaat van je portemonnee. Door de tijd te nemen om door Spanje te reizen, kun je de Spaanse cultuur echt leren kennen en verborgen pareltjes ontdekken die alleen de lokale bevolking kent.

Disclaimer: De informatie op deze pagina kan onvolledig of verouderd zijn. De vermelde informatie mag in geen geval worden beschouwd als professioneel juridisch of financieel advies. We raden je ten zeerste aan om advies in te winnen bij een juridisch of financieel deskundige als je niet over uitgebreide kennis of ervaring beschikt met de procedures die in deze artikelen worden beschreven.